人才引进工作地区：山东
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
中国海洋大学数学科学学院源于1930年建立的国立青岛大学数学系。1958年山东大学主体迁至济南后，数学系留青8位教师于1959年组建了山东海洋学院数学教研室。1977年招收第一届数学专业本科生，1979年经教育部批准正式设立应用数学本科专业并建立数学系。
数学科学学院现拥有数学一级学科博士学位授予权和应用统计硕士专业学位授予权，设有数学博士后科研流动站。“应用数学”和“计算数学”分别被确定为山东省“十五”和“十二五”重点学科。信息与计算科学专业入选首批国家一流专业。
一、招聘岗位及条件
（一）筑峰人才工程
“筑峰人才工程”特聘教授岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。
|
|
目标 |
招聘条件 |
待遇 |
|
|
第 一 层 次 |
具有国际先进水平的学术大师和学科领军人才 |
达到所在学科领域国家级领军人才的水平 年龄≤55周岁 |
年薪：80万元； 房补：120万元； 科研启动费：300万元 |
协助解决未成年子女入学及配偶工作事宜 |
|
第 二 层 次 |
能带领本学科跟踪国际科学前沿并赶超国际先进水平的学科领军人才 |
达到所在学科领域国家级领军人才的水平 年龄≤50周岁 |
年薪：60万元； 房补：100万元； 科研启动费：200万元 |
|
|
第 三 层 次 |
在某一学科方向做出具有重要影响的创新性成果的学术带头人 |
达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平 年龄≤45周岁 |
年薪：40万元； 房补：80万元； 科研启动费：100万元 |
*具体按《中国海洋大学“筑峰人才工程”实施办法》执行。
（二）名师工程
“名师工程”分讲席教授岗位和讲座教授岗位两类。
讲席教授岗位为全职岗位，分三个层次设置，首聘期为五年。
|
|
|
目标 |
招聘条件 |
待遇 |
|
讲席教授 - 全职 |
第一 层次 |
海内外具有重要影响力的教育教学大师 |
入选国家级教学名师，或为国家级教学成果一等奖及以上获得者（首位），或为海内外高校的资深教授 年龄≤55周岁 |
年薪： 80万元； 房补： 120万元； |
|
第二 层次 |
海内外具有重要影响力的教学名师 |
入选国家级教学名师，或为国家级教学成果奖获得者（首位），或为海内外高校的知名教授 年龄≤50周岁 |
年薪： 60万元； 购房补贴： 100万元； |
|
|
第三 层次 |
本领域具有重要影响力的高水平教学人才 |
入选省级教学名师或在本领域具有重要影响力的教学名师 年龄≤45周岁 |
年薪： 40万元； 房补： 80万元； |
|
|
讲座教授 |
兼职 |
以任务为导向，聘任学术造诣深厚、教育教学水平高的学者 |
参照讲席教授的招聘条件执行 |
由人事处会同相关职能部门和设岗单位进行研究 |
*具体按《中国海洋大学“名师工程”实施办法》执行。
（三）青年英才工程
“青年英才工程”岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。
|
|
对应 |
招聘条件 |
待遇 |
|
第一层次 |
教授 |
国内：副高≥3年，主持国家级项目 海外：取得博士后3年以上科研工作经历 论文≥8篇，（顶尖≥3篇） 年龄≤40周岁 |
年薪：35万元； 房补：60万元； 科研启动费：80万元 |
|
第二层次 |
副教授 |
国内：博士毕业≥3年且副高以上，主持国家级项目 海外：取得博士后1年以上科研工作经历 论文≥6篇（顶尖≥2篇） 年龄≤35周岁 |
年薪：30万元； 房补：30万元； 科研启动费：60万元 |
|
第三层次 |
副教授 |
国内：博士后≥1年，主持国家级项目 海外：博士后≥1年 论文≥4篇（顶尖≥1篇） 年龄≤35周岁 |
年薪：25万元； 房补：15万元； 科研启动费：30万元 |
*具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法》执行。
（四）预聘青年教师
申请人应取得博士学位，学术成果较为突出并具有较好的创新发展潜力，年龄不超过30周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。
首个聘期5年，入校后可申请科研启动费。
学校师资博士后可同时享受青岛市博士后相关待遇。
（可参考 http://www.ouc.edu.cn/2023/0216/c332a423322/page.htm）
目前青岛市博士后政策（以青岛市政府发布为准）：每月生活补助至少7000元（最多2年），出站后可申请25万元房补。
*具体按《中国海洋大学关于从预聘青年教师中选聘专任教师工作实施办法》执行。
二、招聘计划
学院常年招聘上述各岗位人才，其中2024年重点和急需岗位招聘计划见下表：
|
学科 |
研究与教学领域 |
岗位类别 |
需求人数 |
岗位职责和任务 |
招聘条件 |
|
数学 |
几何/代数/分析/方程/科学计算/控制论/优化/数据科学 |
筑峰/青年英才 |
4 |
按筑峰和青年英才工程文件规定 |
按筑峰和青年英才工程文件规定 |
|
几何/代数/分析/控制论/优化/科学计算 |
预聘青年教师 |
3 |
按预聘青年教师选聘办法相关规定；承担相关专业方向的教学和科研工作；每年主讲2-3门次本科生课程；为西海岸校区储备师资 |
能够承担相关方向的教学并独立开展科研工作；作为第一作者（或通讯作者）已在本领域主流国际期刊上发表论文2篇及以上 |
|
|
统计学 |
统计学/概论统计/应用统计/智能计算/大数据 |
预聘青年教师 |
1 |
按预聘青年教师选聘办法相关规定；承担相关专业方向的教学和科研工作；每年主讲2-3门次本科生课程；为西海岸校区储备师资 |
能够承担相关方向的教学并独立开展科研工作；作为第一作者（或通讯作者）已在本领域主流国际期刊上发表论文2篇及以上 |
三、应聘程序
应聘人员将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至binliu@ouc.edu.cn，并在邮件中注明应聘方向与岗位类别。学院初步审核简历后，择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。未尽事宜可与学院联系人联系。
四、联系方式
联系人：刘老师
联系电话：0532-66787061
Email：binliu@ouc.edu.cn
附件：
2.期刊目录
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
