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内蒙古艺术学院公开招募“银龄讲学计划”讲学教师

发布时间:2024-05-06 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：呼和浩特

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为进一步加强我校教师队伍建设，充分挖潜广大退休教师的政治优势、专业优势、经验优势，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高教育质量，我校拟从全国招募一批政治素质好、教学水平高、科研能力强的银龄讲学教师。根据《国家银龄教师行动计划》精神，自治区启动了银龄讲学教师计划，现将我校招募工作有关事项公告如下。

一、学校简介

内蒙古艺术学院是全国八所综合性普通本科高等艺术院校之一，也是内蒙古自治区唯一的综合性普通本科高等艺术院校。其前身是创建于1957年的内蒙古艺术学校，1987年成立内蒙古大学艺术学院，2015年独立设置为内蒙古艺术学院。1994年开始招收本科生。2004年开始培养硕士研究生。2021年获批自治区“十四五”时期博士学位授予权建设单位。建校以来，学校培养了一大批优秀的艺术人才，积极主动服务地方经济社会文化发展，扎根内蒙古办好高等艺术教育，朝着国内有特色、国际有影响的高水平艺术院校的建设目标奋勇前行。

学校现有新华和云谷两个校区，有音乐学院、舞蹈学院、戏剧影视学院、美术学院、设计学院、新媒体学院、文化艺术管理学院、非物质文化遗产学院（非物质文化遗产研究院）、艺术与科技学院、研究生院（学科建设办公室、北疆艺术人才培训中心）、马克思主义学院、通识教育学院12个教学单位和1所附属中等艺术学校。学科专业设置以艺术学门类为主，有音乐与舞蹈学、美术学、艺术学理论3个一级学科硕士学位授权点和艺术硕士专业学位授权点，有26个本科专业。有自治区级一流建设学科1个，国家级一流本科专业建设点7个，国家级特色专业1个，自治区级一流本科专业建设点6个。

二、招募岗位及职责

2024年，我校面向全国公开招募银龄讲学教师2名，具体岗位详见《内蒙古艺术学院2024年银龄讲学教师招募岗位需求表》（附件1）。

按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的银龄讲学教师可以根据自己的专业特长开展以教育教学为主的讲学活动，同时也可根据我校需求指导青年教师或从事科研工作等丰富多样的活动，发挥示范和辐射作用，带动提升学校教学质量和教育管理水平。

三、招募对象及条件

（一）招募对象

现已退休的优秀教授（或研究员）、专家学者、学科带头人等，不含本校退休教师。

（二）基本条件

1.政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，师德高尚，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为。

2.年龄不超过65岁（1958年9月1日及以后出生，个别优秀人员经审核身体条件良好可适当放宽年龄）。

3.具有正高级职称。

4.身体条件适应我校工作、生活环境。

5.具有教师资格证书，教育教学经验丰富。

（三）其他要求

1.我校退休教师不列入招募计划。

2.凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织遴选、考察公示、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。

四、待遇及有关政策保障

（一）待遇保障

自治区本级为招募的银龄讲学教师匹配经费10万元/年，我校匹配5万元/年。

1.工作补贴按月发放，由我校负责考核、认定及发放；

2.因公外出的，按学校在编在岗教职工同等待遇报销差旅费；

3.聘用期间，由学校为其购买意外保险，并参照学校在编在岗教职工标准每年安排1次体检。

（二）政策保障

对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，按照有关规定给予表扬、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

五、自愿报名

凡自愿报考银龄讲学教师的人员，请于2024年5月10日前按照《内蒙古艺术学院2024年“银龄讲学计划”高校讲学教师招募岗位需求表》（附件1）提供的联系方式进行报名，填写《内蒙古艺术学院2024年银龄讲学教师报名表》（附件2）电子表格并提供相关证明材料（身份证、教师资格证、职称证、近六个月内的健康体检报告等）扫描件，发至招募邮箱nmgysxyrsc@qq.com；也可到学校报名，现场提交报名表及相关证明材料复印件。每人限报考1个岗位。招募岗位详情请致电0471-4973115,3679877;招募邮箱nmgysxyrsc@qq.com。

六、资格审查

我校于2024年5月10日—5月31日对报名人员进行资格审核，并电话告知审核通过人员。

七、组织遴选

我校组织遴选，遴选方式为面试，择优录取。

八、考察公示

我校对遴选通过的人员进行考察，对考察通过人员予以公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，确定为银龄讲学教师。

九、签订协议

我校与银龄讲学教师签订服务协议，明确其享受的待遇、权利和义务，约定服务期限为1年。正式签约前，讲学教师需提供近六个月内体检报告。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

十、上岗任教

我校按照服务协议及时安排银龄讲学教师上岗任教，并做好服务管理和考核工作。

十一、组织纪律

银龄讲学教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定岗”原则，从学校实际需要出发，结合讲学教师特长，选准学科专业。严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。