人才引进工作地区：广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

单位简介

食品科学与工程学院发轫于1952年华南工学院成立之初设置的糖品物工学和食品工学专业，为国内最早设立的食品本科专业。沐光而行七十载，学院始终坚持“三创型”（创新、创造和创业）人才培养根本任务，践行“为党育人、为国育才”使命，汇聚全球食品高端智力资源，以“四个面向”科技创新为根本驱动，培养造就了大批敢创新、能创业、会创造，堪当民族复兴大任的时代新人。
学院重视师资队伍建设，现有教职工124人，其中专任教师99人，正高职称人员53人，98%以上的教师拥有博士学位。拥有国家杰出青年基金获得者、“万人计划”科技创新领军人才、国家“四青”等国家级人才14人；科睿唯安、爱思唯尔高被引科学家14人；有24人次担任国际主流学术期刊主编、副主编和编委等职。形成了高层次人才汇聚、具有重要国际影响力的学科高地。

【学科建设】
●拥有食品科学与工程、轻工技术与工程（参与）一级学科博士学位授权点
●设有食品科学与工程、轻工技术与工程一级学科博士后流动站
●建有食品科学与工程（国家级一流专业）、食品质量与安全（国家级一流专业）和食品营养与健康三个本科专业，一个食品科学与工程全英卓越班
●食品科学与工程学科入选国家“双一流”学科（2022）
●美国U.S. News 食品科学与技术学科领域排名中连续两年位列全球第一（2022，2023）
●上海软科食品科学与工程排名全球第三（2023）
●学院主体支撑的农业科学ESI排名率进入全球前千分之一
【科教平台】
●国家级
国家热带特色健康食品国际科技合作基地
食品营养与健康学科创新引智基地
小麦和玉米深加工国家工程研究中心（共建）
轻工与食品国家级实验教学示范中心（共建）
●省部级
淀粉与植物蛋白深加工教育部工程研究中心
广东省天然产物绿色加工与产品安全重点实验室
广东省食品绿色加工与营养调控工程技术研究中心
广东省脂类科学与应用工程技术研究中心
广东省冷链食品智能感知与过程控制工程技术研究中心
广东省特种酶工程技术研究中心
广东省香蕉精深加工与综合利用工程技术研究中心
广东省预制菜（食品）工程技术研究中心
广东省农产品智能冷链物流装备工程实验室
广东省现代食品工程国际科技合作基地
广东省低升糖健康食品国际联合研究中心
【国际交流】
●主导成立“一带一路”中国—东南亚食品科技教育联盟，加强与沿线国家科教交流，开设食品科学与工程全英硕士专业，传递中国声音，讲好中国故事
●与世界一流高校签订联合培养项目框架协议，融通双方优势资源，联合培养专业创新人才
中荷（瓦格宁根大学）食品科学与工程国际化创新型人才联合培养项目
根特大学博士双学位联合培养项目
皇家墨尔本理工大学博士双学位联合培养项目
新加坡国立大学“3+1+1”本硕联合培养项目
罗格斯大学“2+2”双学士学位项目
马来西亚博特拉大学合作备忘录
泰国玛希隆大学合作备忘录

岗位描述

岗位类型： 教师 (长聘教授,准聘教授,准聘副教授)

需求人才研究方向（不限于）：
1.食品营养与健康
2.食品科学与工程
3.食品质量与安全
4.其他相关领域方向

招聘要求

1.准聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
（1）一般35周岁以下，最大不超过40周岁；
（2）应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；
（3）在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。？
2.准聘教授（Professor，Tenure Track）
（1）一般不超过45周岁；
（2）应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务；
（3）能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。
3.长聘教授（Professor，Tenured）
（1）一般不超过50周岁；
（2）应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务；
（3）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

*学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。

福利薪酬

优厚待遇：
·按事业编制聘用。
·参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。
·提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。
·准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
科研支持：
·准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。
·准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
·提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
·权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
子女教育：
·为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。
湾区政策：
·享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
·办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

联系方式

联系人：杨老师
联系电话：+86-20-87113034
电子邮箱：yangxi@scut.edu.cn

截止时间

2024-12-31 00:00:00

简历填写要求

当前岗位为 教研系列 ， 先填写完基础简历（基本信息）即可进行投递，待学院审核通过后根据岗位招聘单位要求再进行完整简历填写。

来源：http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1230477416531492864