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标 题

北京大学药学院天然药物学系姜勇合作导师课题组博士后招聘启事

招收人数

2名

招聘单位

北京大学药学院

合作导师

介绍

姜勇教授，国家“万人计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、科技部重点领域创新团队负责人。长期从事“中药药效物质及其作用机制研究”、“中药的质量控制与评价”，先后主持国家重点研发计划项目、国家重大新药创制专项、国家自然科学基金等课题等20余项；以第一和通讯作者在国际权威杂志发表SCI论文120余篇，授权发明专利32项；负责参与了10余项创新药物研发，获得新药证书2个；建立的20余项标准被《中国药典》及国家药品标准收载；研究成果获得了国家科技进步二等奖1项以及省部级科技奖励8项。

岗位职责

1. 积极开展课题设计，完成相关实验，数据分析和论文撰写。

2. 完成导师交予的其他实验室事务。

应聘条件

1. 已获得博士学位或即将获得博士学位的应届毕业生，年龄不超过35岁。

2. 热爱科研，具备较强的独立科研能力和科研创新意识，具有良好的英文阅读与写作能力，以第一作者发表过相关领域较高水平科研论文。

3. 品学兼优，为人正派，作风严谨，工作踏实勤奋，责任心强，具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。

4. 身体健康，符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。

拟招聘方向：

1. 中药作用机制研究（包括多组学）

2. 天然药物化学/中药化学（包括天然产物的合成及结构修饰）

3. 微流控芯片技术研究

4. 植物生理学研究（寄生及抗性研究）

岗位待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1、薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房： 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

应聘程序

1. 应聘者将应聘材料发送至yongjiang@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后申请-姓名+#高校人才引进#”。

2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试（参加由药学院组织的面试）；北医博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月。

3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

应聘材料

1. 个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励等。

2. 博士导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式。

3. 符合进站条件的学术成果证明材料。

4. 博士学位证书复印件或即将获得博士学位的证明材料。

5. 身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员提供该地区身份证复印件。

联系方式

yongjiang@bjmu.edu.cn

发布日期

2024年4月15日

截止日期

2024年12月31日