人才引进工作地区：辽宁
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一、研究团队简介与招聘方向
团队主要依托国家社科基金重大项目“我国区域港口群的优化整合与环境协调策略研究”以及国家自然科学基金重点级项目“基于多源数据融合理论的港口群智慧运营平台研究”等开展工作。
招聘方向：学科专业背景包括但不限于：港口优化运营、航运经济、物流与交通管理、物流与供应链管理、交通环境、交通经济学、数字经济背景等（熟悉博弈论、运筹优化、计量经济学、统计学基础好，有计算机编程能力）。
二、招聘岗位和福利待遇
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岗位 |
岗位条件 |
岗位待遇 |
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副教授 |
在相关领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大，发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。 |
全口径工资：聘期6年，45+万元/年（不含科研绩效） 安家费：70万元（含大连市配套） 科研业务费：80万元（不含学科建设经费） |
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助理教授 |
博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。 |
全口径工资：聘期3年，30+万元/年（不含科研绩效） 安家费：认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万元 科研业务费：10万元（不含学科建设经费） |
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博士后 |
在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30岁。 |
全口径工资：25-30+万元/年（不含科研绩效和团队绩效） 安家费：30万元（认定为大连市青年才俊并留连工作）+30万元（认定为“兴辽英才计划”博士后并留辽工作） 外部支持：博新计划、交流引进项目、学校派出专项计划 |
其他待遇：
（1）提供充足的科研条件支持，协助博士后本人作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金及省市各级科研项目；
（2）在站期间根据学术成果，可优先申请大连理工大学经济管理学院准聘副教授或准聘助理教授。
（3）在站期间，给予各类社会保险、公积金及职业年金，享受子女入托、入学待遇，享受一流商学院的办公条件、工会福利。
三、团队负责人简介
鲁渤，教授、博士生导师，国家级青年人才、国家社科基金重大项目首席专家、中国物流学会副会长、辽宁省优秀科技工作者、享受大连市政府特殊津贴专家，具有中国科学院大学博士后、英国利物浦大学访问学者的研究工作经历。
先后获交通部“交通运输青年科技英才”、辽宁省兴辽英才计划“青年拔尖人才”、辽宁省百千万人才工程人选“百层次”、辽宁省高等学校创新人才支持计划、辽宁省高校杰出青年学者成长计划，以及大连市科技之星等学术称号。目前，担任辽宁省级重点新型智库绿色航运经济与智慧港口运营研究中心主任、大连市航运与港口运营关键技术重点实验室主任。
现担任教育部高等学校物流管理与工程类专业教学指导委员会青年工作组副组长、农业农村部全国渔港管理委员会委员、中国优选法统筹法与经济数学研究会船海经济委员会副理事长、青年分会常务理事、风险管理分会理事、多式联运分会理事；中国系统工程学会船舶和海洋系统工程专业委员会常务理事、港航经济系统工程专业委员会副秘书长；中国运筹学会决策分会理事；中国管理现代化研究会管理与决策科学专业委员会理事等学术职务。
先后主持国家社科基金重大招标项目 1 项、国家自然科学基金项目 9 项（完成的项目后评估结果全部为：优和特优）、以及科技部、教育部、辽宁省等各类纵向课题 40 余项。以第一完成人，获辽宁省政府哲学社会科学成果一等奖 1 项、二等奖 2 项，辽宁省自然科学学术成果一等奖 1 项、二等奖 2 项，中国物流与采购联合会科技进步一等奖 2 项、二等奖 2 项，以及中国科学院大学博士后学术成果一等奖、中国管理科学学术年会优秀论文奖、中国物流学会学术年会优秀论文奖等多项学术科研奖励。
四、应聘方式
应聘者将个人简历及反映本人学术水平的代表性成果电子文档发到邮箱：lubo@dlut.edu.cn
（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）
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