人才引进工作地区：内蒙古

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为切实推动学校“服务两件大事、推进晋位升级”，深入推进学校高质量发展“九大行动”，根据学校建设特色鲜明的应用研究型大学的战略发展需要和人才队伍发展规划，增强学校核心竞争力，充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势，现面向全国各高校诚聘相关学科专业领域的高水平“银龄教师”，来我校从事教学科研、青年教师传帮带和学生学业指导等工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师，年龄不超过70周岁。

二、基本条件

（一）忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质、职业道德和师德师风修养；

（二）身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（三）原则上具有正高级职称；

（四）有丰富的高校教学科研从业经验，在相关领域具有较高的学术水平和影响力，有良好的团队合作精神和奉献精神。

三、薪酬待遇

（一）学校与拟聘人员签署聘用协议，聘期1-3年，期满考核合格且年龄、身体条件均符合条件者可申请续聘。

（二）聘期内享受年薪制，分12个月平均计发，按月支付。

（三）对家庭所在地在呼和浩特市以外的受聘“银龄”教师，聘期内在校工作期间由学校提供专家公寓，每学期报销一次往返交通费。

（四）聘期内由学校为个人购买商业意外伤害险。

四、聘期任务

（一）基本任务

1.聘期内须来校全职从事教学科研相关工作，通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导等方式，推动学校提升学科建设、教育教学和科研工作水平。

2.全身心投入学科建设，组建、带领团队开展教学科研工作。

3.承担学生培养工作，每学年应承担至少一门本科生或研究生课程，完成规定教学任务。

4.通过传、帮、带方式指导青年教师，承担培养所在单位或团队学科带头人和青年学术骨干任务。

5.立足学科前沿领域开展研究，参与指导、组织申报一项国家级项目或取得其它有突破性、创新性的代表性成果。

6.组织开展全国或区域性有较大影响力的学术交流活动1次；组织开展校内学术讲座、教研等活动，每学年不少于2次。

（二）完成学院安排的其它工作任务。

五、应聘方式

请应聘人员根据《内蒙古工业大学2024年“银龄教师”需求计划一览表》（附件1），登陆网址http://zpxt.imut.edu.cn/zp.html#/channel/13，按应聘学院投递以下材料。

（一）《内蒙古工业大学“银龄教师”申请表》电子版（附件2）；

（二）个人自荐材料；

（三）学历、学位证书及专业技术职称资格证扫描件；

（四）退休证或退休证明扫描件；

（五）身体健康证明（三个月内三级甲等医院体检证明材料）扫描件。

六、确定拟聘人员

（一）考核应聘工作由各学院组织，对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方式由学院确定。

（二）由招聘学院负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查，对审查不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。

（三）学院考核通过的“银龄教师”，提交学校会议研究。

七、聘用

经学校同意拟聘的“银龄教师”，学校按照程序签订聘用合同、兑现相应待遇。

八、其它事项

（一）招聘政策和具体事宜可咨询内蒙古工业大学人事处人事科，联系电话：0471-6575701；也可以按照附件1联系方式与相应学院联系。

（二）专业招聘人数满员，该专业招聘工作即结束。

 

附件：1.2024年“银龄教师”需求计划一览表

2.内蒙古工业大学“银龄教师“申请表

 

 

内蒙古工业大学党委教师工作部（人事处）

2024年4月11日

 

来源：http://rsch.imut.edu.cn/info/1065/4055.htm