人才引进工作地区:北京
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院系所/中心 School |
北京大学教育学院 |
招聘岗位 |
博士后1人 |
研究专业/方向Department/Area |
教育经济与管理 |
合作导师 Mentor |
马莉萍,北京大学教育学院长聘副教授。现任教育部人文社会科学重点研究基地北京大学教育经济研究所副所长、北京大学教育研究中心副主任。主要研究领域:教育经济、教育政策、院校研究等。 (详细介绍:https://www.gse.pku.edu.cn/szdw/jxkyry/jyjjyglx/145258.htm) |
年薪标准 Annual Salary |
1.薪酬福利:博雅博士后税前年收入约20万元,国家资助B档博士后税前年收入约18万元,国家资助C档博士后税前年收入约12万元,普通全职博士后税前年收入约12万元。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。按照国家和学校有关规定,缴纳社会保险和公积金。 2.住房:博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租。无博士后公寓者另提供租房补助6万元/年。 3.各类基金申请:鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划,香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目以及国家社会科学基金、北京市社会科学基金、中国博士后科学基金等。 4.户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学集体户。博士后出站满足落户条件的,其配偶、子女户口可以随迁。 5.其他福利:符合属地子女入园、入学政策的博士后,享受有关子女入学(园)待遇。 |
职位描述 Position Description |
在合作导师的指导下,从事教育经济、教育政策、院校研究等领域的相关课题研究。 |
候选人基本条件 Basic Qualifications |
1.年龄35周岁以下,获得博士学位3年内; 2.在国内外一流大学获得经济学、教育学、管理学等相关专业博士学位; 3.具有独立开展课题研究的能力,如实地调研、数据资料收集和分析、研究报告和学术论文撰写等; 4.定量分析能力突出,熟练使用STATA等统计软件; 5.具有较强的中英文写作与交流能力,在本专业领域国际和国内主流核心期刊发表过学术论文; 6.特别优秀者,推荐申请北京大学博雅博士后(详见:http://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/f31ae08e257543f7a89d83a922a055dd.htm)和国家资助博士后(含B档和C档)。 |
申请材料 Applicant Documents |
1.个人简历和求职陈述信; 2.学历、学位证明扫描件; 3.代表性学术论文、著作或研究报告2-3篇/部; 4.两份专家(副高以上职称)推荐信; 5.个人研究计划。 |
联系人 Contact Information |
发送申请材料的PDF版本至电子邮箱pkucir@pku.edu.cn。 邮件标题注明:马莉萍课题组博士后应聘+本人姓名+#高校人才引进#。 收到申请资料之日起一个月内通知申请者是否参加面试。面试时,须携带学位证书等相关个人资料原件。 |
截止时间 Due Date |
长期有效 |
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