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优美的自然环境，优厚的引进待遇，广阔的发展前景，良好的事业平台。——南昌职业大学热忱欢迎广大优秀人才加入!
一、学校简介
南昌职业大学创办于1993年，是经教育部批准设置的全日制国家统招民办本科高校，全国首批本科层次职业教育试点学校之一，教育部学校规划建设发展中心授牌的产教融合职业本科课程改革实验学校，1+X联盟牵头院校。
学校全日制在校生1.9万余名，校舍建筑总面积65万平方米，瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，设有经济管理学院、信息技术学院、工程技术学院、人文学院、教育学院、音乐舞蹈学院、艺术设计学院、体育卫生健康学院等8个学院，成立了应用产业研究院6个，开设职业本科专业25个，高职专科专业（方向）30个，具有45个X证书试点资格，形成了商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育、音乐表演等专业群。
学校现有专任教师1200余人，其中，副高职称以上300余人（正高90余人），具有硕士以上学位教师700余人（博士80余人），“双师型”教师500余人。
二、人才基本条件
（一）政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康；
（二）研究生学历，博士优先；
（三）具有三年以上行业实践实操经验，具有高级职称和高级技师资质者优先。
三、招聘类别
（一）高层次人才
按照江西省高层次人才分类办法，分二类人才、三类人才、四类人才、五类人才（详见附件1）。
（二）博士
知名院校毕业，原则上年龄不超过50周岁。在科研领域取得一定的科研成果，教学科研能力突出。
（三）中青年教师
本科及以上学历，原则上年龄不超过45岁。具有高级职称或高级技师证书优先。
四、招聘专业与计划
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学院 |
专业方向 |
招聘岗位与计划 |
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经济管理学院 |
0201理论经济学/0202应用经济学/0251金融/0714统计学/1201管理科学与工程/1202工商管理学/1204公共管理学/1205信息资源管理/1253会计等相关学科与专业 |
博士5人 |
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学院联系人：孙老师 13576006549 |
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工程技术学院 |
0702物理学/0703化学/0708地球物理学/0802机械工程/0803光学工程/0804仪器科学与技术/0805材料科学与工程/0809电子科学与技术/0810信息与通信工程/0811控制科学与工程/0854电子信息/0855机械/0823交通运输工程/1401集成电路科学与工程/1405智能科学与技术等相关学科与专业 |
博士8人 中青年教师22人 |
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学院联系人：张老师 18720900769 |
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信息技术学院 |
0701数学/0714统计学/0809电子科学与技术/0810信息与通信工程/0811控制科学与工程/0812计算机科学与技术/0835软件工程/0839网络空间安全/1201管理科学与工程等相关学科与专业 |
博士10人 中青年教师50人 |
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学院联系人：刘老师 15173117846 |
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艺术设计学院 |
1301艺术学（艺术学理论）/1305设计学/1403设计学/1304美术学/010106美学/1356美术与书法/081302建筑设计及其理论等相关学科与专业 |
博士8人 中青年教师12人 |
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学院联系人：高老师 18720900841 |
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音乐舞蹈学院 |
1301艺术学（含音乐、舞蹈、戏剧与影视、戏曲与曲艺美术与书法、设计等历史、理论和评论研究）/1352音乐/1353舞蹈/1354戏剧与影视/1355戏曲与曲艺 |
博士3人 |
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学院联系人：解老师 13607001979 |
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教育学院 |
040105学前教育学/0402心理学/040110教育技术学等相关学科与专业 |
博士2人 中青年教师6人 |
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学院联系人：邱老师 13607991265 |
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人文学院 |
0501中国语言文学（比较文学与世界文学专业）/0502外国语言文学/0503新闻传播学（跨文化传播学专业）/0551翻译/0301法学等相关学科与专业 |
博士2人 中青年教师5人 |
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学院联系人：李老师 18720900878 |
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体育卫生与健康学院 |
0403体育学/1011 |
博士2人 中青年教师8人 |
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学院联系人：杨老师 13707913878 |
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备注：高层次人才专业方向与以上专业相关或相近，常年招聘，不限人数。
五、薪资待遇
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人才类别 |
年薪 |
安家费 |
科研启动经费 |
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高层次人才 |
一人一议 |
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博士 |
自然科学类 |
25-60万元 |
20-30万元 |
10—15万元 |
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人文社科类 |
20-50万元 |
10-20万元 |
5—10万元 |
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中青年教师 |
按照南昌职业大学薪酬绩效管理办法核岗定薪，提供校内住房，入校后可获“双师型”教师培养。特别优秀者薪酬可享受理事长津贴或优先调整薪资定档。 |
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其他待遇：
1.学校薪酬和福利制度完善，工会、妇联等活动丰富，充分保障教工各类福利和权益，在工作上、生活上提供优质服务和保障。教职工享有人才教研激励、五险二金、一年三节、校内住房、学习培训与进修等多方面福利；博士及高层次人才可根据家属条件提供家属工作安置；学校免费提供往返南昌、湾里等地校车服务。
2.产教融合发展奖励机制：鼓励教职工结合学校专业发展，大力开展引企入校，成功落地后，每年可持续享受该项目学校年利润的10%分红；鼓励教职工积极参与横向社会服务、校企合作等各类科研工作，并提供相应的科研奖励和教学竞赛奖励。
3.已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，符合条件者授予资格并正式聘任。博士参与专业技术职务评聘(晋升)均不受学校岗位结构比例的限制。符合《江西省职业教育“双师型”教师基本标准》（试行）要求的，可申报“双师型”教师。
4.学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造南昌五中、幼儿园等，学费优惠政策：教职工子女入读当年按学费标准的20%收取。
5.教职工后勤服务统一管理，为我校教职工在衣、食、住、行、医提供优质服务和保障。我们仍将不断优化政策体系，为青年教研人才提供有力支持。
6.其他政策：符合条件者可同步享受江西省、南昌市相关人才支持政策，详见相关文件、平台（附件2）。
详情可致电咨询，博士及其他高层次人才有意向者可来校考察，报销往返费用。
六、引进流程
（一）报名方式为网络报名，为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您按照以下要求进行投送相关材料：简历及材料证明（学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件）通过高校人才网或者南昌职业大学人事处官方（ncxyrsc@126.com）投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘岗位+学历+职称+专业+原单位（毕业院校）+信息渠道。
（二）报名材料审核。学校线上审核报名材料。
（三）组织面试。根据人才情况可组织线上综合面试和现场专业面试。（博士及其他高层次人才，享受来校考察往返交通费用报销和提供餐饮、住宿接待。）
（四）背景调查。包括但不限于工作、学习、社会经历调查，对提交应聘材料进行校验等。
（五）录用邀请。
（六）办理入职。
八、联系方式
人事处联系电话：0791-83439819 18653140591（陈老师）
人事处网址：http://rsc.nvu.edu.cn/
学校地址：江西省南昌市安义县风凰开发区前进东路8号
来源：https://rsc.nvu.edu.cn/rencaizhaopin/html.php?c-308.html
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