人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

根据团队研究工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位，招聘要求如下：

一、岗位安排及要求

1.无线通信工程师：能使用部分编程工具编写程序，例如Python或C++等；有扎实的计算机网络和通信专业知识；有建立软件产品架构的能力，具有独立分析和处理计算机及网络故障能力；精通无线网络构建及安全维护。

2.图像/点云处理与识别工程师：熟悉Linux环境，掌握OpenCV及计算机视觉中的基本算法；至少掌握一种常用深度学习平台（如Pytorch、Tensorflow等），熟练掌握目标检测、分类、跟踪等相关算法（如YOLO系列、Faster-RCNN等）；具有良好的计算机视觉和图像处理的理论基础；有LiDAR或相机传感器实际使用经历或者熟悉PCL、ROS库者优先。

3.控制算法工程师：熟练掌握经典控制理论、现代控制理论、鲁棒控制理论等；熟悉导航地图构建和常用路径搜索策略及规划算法；熟悉控制算法设计与软件实现，能独立完成调试测试；熟悉GIS、Qt、ROS等开发工具、Linux或QNX开发环境者优先。

4.人工智能与大数据工程师：有较扎实的机器学习和深度学习基础，熟悉各种机器学习算法及应用场景;精通C/C++、Python，熟练使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，具有实际AI算法开发经验者优先;有较强的数学基础、编程能力和英文文献阅读能力，较强的技术攻关能力，能够跟进领域内研究成果，并结合应用场景快速实验和调优；熟悉大数据应用平台的算法设计与实现、主流编程工具及相关软件平台的使用，了解Kafka、ZooKeeper、Hadoop、Spark等技术中的一种或数种。

二、薪酬待遇及用人方式

通过派遣公司聘用，薪酬标准面议。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，爱岗敬业、应届毕业生要求学习成绩优良。

3.有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责且考核合格。

4.身心健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

5.本科及以上学历，适应短期出差，有解决生产及客户现场问题的能力。

四、招聘流程

1. 报名方式：请于4月16日前将个人简历、学历和相关资质证明材料电子版发送至邮箱 ，邮件及附件标题按“姓名+电话号码+应聘岗位”格式注明。

2. 资格审查：初审后，通知初审通过者参加面试，未通过者不再回复。

3. 面试：面试时请携带学历、学位证书及相关能力证明材料，具体时间及地点另行通知。

4. 签约：面试及体检合格的拟聘用人员，通过派遣公司签订劳动合同并办理相关手续。

五、相关说明

1. 对提供虚假应聘信息者，经查实一律取消应聘资格。

2. 联系人：何老师，邮箱：1093834701@qq.com。

来源：https://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/4902.htm