人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工业职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校，杭州钢铁集团有限公司下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，学院坐落在历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴，现设机电工程学院、建筑工程学院、财经学院、商贸学院、交通学院、设计与艺术学院（腾讯云国际互联网学院）、鉴湖学院（纺织学院、黄酒学院、健康学院）、公共基础教学部（马克思主义学院、体育部）等8个二级学院（部）。开设机电一体化技术、工程造价等48个专业。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘辅导员岗位需求为3个岗位共6人，为专业技术岗位。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2024年7月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在2024年9月1日前入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上招聘系统报名。时间：公告发布之日起至2024年6月10日16：00。应聘人员登录浙江工业职业技术学院官方网站（http://www.zjipc.com，“师资队伍-招聘系统”）注册个人真实信息后，进入“招聘岗位-辅导员岗”栏目选择应聘岗位进行报名，同时上传与岗位应聘条件一致的高等教育阶段学历学位证书、职称证书、荣誉证书、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具）、个人简历等扫描件，提交确认后视为已报名。每位应聘人员限报同期发布的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。2024年6月11日前，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

（二）考核（考试）

各岗位一般采用考核方式择优确定初步人选，必要时可结合考试方式进行。

考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。本单位将依据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见，对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选，确定考核对象。

考试采用面试形式。面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考察要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

各岗位根据考核（考试）情况按计划招聘人数1:1比例确定入围体检、考察对象。

考核（考试）前安排资格复审。资格复审有关安排另行通知，入围人员应携带身份证、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具）、学历和学位证书等原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不能进入下一环节。

（三）体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。 

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考核（考试）情况择优进行。

聘用人员应在学院规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时一、学院简介

北京师范大学历史学院是国内历史教学和科研的重要基地，是全国高校中最早设立历史学博士后流动站和最早获得历史学一级学科博士学位授予权的单位之一，也是国家文科基础学科人才培养基地。1994年设为国家首批人文社会科基础学科人才培养和科学研究基地，2001年被评为全国优秀基地，是“211”工程、“985”工程国家重点建设单位。拥有中国史、世界史和考古学三个一级学科。

为贯彻落实我校"双一流"建设规划和优秀人才引进计划，提升各学科国际、国内影响力，推动学科发展和人才培养质量，我院现面向社会公开招聘，对教学科研岗位教师队伍进行补充。

二、招聘岗位

01、B领军人才

1.招聘学科：中国史(研究方向：中国古代史)

2.基本条件：

1)具有坚定的理想信念，对国家和民族的未来充满信心，同时应具备高尚的道德素养，为学术界树立良好榜样。

2）具备扎实的领域专业知识，对中国历史有深入、全面的理解，并能进行独立的学术研究。

3）能够提出新的研究视角和问题，运用科学方法对中国史进行深入研究，并产生具有影响力的学术成果。

4）具备带领团队进行研究和项目的能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。

5）能够与国内外同行建立良好的学术联系，进行深入的学术交流和合作，推动中国史研究的国际化进程。

02、C1拔尖人才

1.招聘学科：世界史(研究方向：世界上古中古史)

2.基本条件：

1）具有高尚的学术道德和优秀的学术素养。

2）具备广泛而深入的世界历史知识，对全球不同文明、不同地域的历史发展有全面而准确的理解。

3）具备独立开展世界史研究的能力，能够运用跨学科的研究方法，解决复杂的历史问题，并在国际学术界产生重要影响。

4）熟练掌握一门或多门外语，特别是英语，以便能够阅读和理解原始文献，参与国际学术会议和交流。并具备良好的跨文化交流能力，能够与不同国家和地区的学者进行有效合作和对话。

5）具备创新思维和批判精神，能够挑战传统观点，提出新的研究路径和解释框架。

03、D2骨干人才

1.招聘学科：中国史(研究方向：中国古代史、中国史学史)、世界史（研究方向：世界上古中古史、世界近现代史）

2.基本条件：

1）具有良好的学术道德和学术素养。

2）具备相关领域的扎实的专业知识基础。

3）能够独立开展研究项目，解决复杂的历史问题，并能够在学术界产生重要影响。

4）具备良好的团队合作和对外交流能力。

三、选拔资格条件

博士后人员、已取得海外博士学位人员（含2024年应届）、成熟型人才，符合北京师范大学人文社科领域相关人才遴选聘用标准。

四、报名时间及方式

报名截止时间为2024年5月1日。

请应聘者将简历发送至邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题命名为：“教学科研岗+专业+姓名”。

理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江工业职业技术学院网站（http://www.zjipc.com/，“师资队伍-人才引进”栏目）。

2.杭州钢铁集团有限公司网站（http://www.hzsteel.com/，“招贤纳士”）。

3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位公开招聘）。

招聘过程相关信息一般在浙江工业职业技术学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85032320（杭州钢铁集团有限公司人力资源部）；0575-88009038（浙江工业职业技术学院纪委办）。

（三）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话： 0575-88009054（金老师）

 

附件：浙江工业职业技术学院招聘计划表（2024年第二批）

 

 

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7OsVOIGFLT5TIxVeu7iXBQ