人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

一、学校简介

黑龙江东方学院是由孟新、尚鹤翔、周长源、刘式勤等老一辈教育工作者发起创办的一所普通本科高等学校，始建于1992年，是全国首批、黑龙江省第一所民办普通高校，2003年经教育部批准升格为民办普通本科高校，2007年获得学士学位授予权，2010年被黑龙江省政府确定为“特色应用型本科试点建设院校”，2011年经国务院学位办批准成为全国首批5所具有硕士专业学位研究生培养资格的民办院校之一，2012年通过教育部本科教学工作合格评估，2015年通过黑龙江省特色应用型本科高校建设验收，2018年通过教育部普通高等学校本科教学工作审核评估，2019年通过黑龙江省民办本科院校综合办学质量评估，2020年获批黑龙江省特色应用型本科示范建设高校。2023年，经教育部批准，学校举办者由个人变更为“黑龙江省高等教育学会”，从法律层面永久实现“公有民办”性质，开辟出一条民办高等学校非营利办学、高质量可持续发展的新路。

二、资格条件

       1.政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，业务精良。

       2.身体健康，甘于奉献，不怕吃苦，作风扎实，能全职到校工作。

       3.一般应具有正高级职称或博士学位；具有硕士以上指导教师资格。

       4.高校教学科研人员，具有丰富的一线教学科研经验。年龄一般在70周岁以下，特殊情况可聘至75 周岁，学科、专业带头人优先。

三、招聘计划

        以下专业或教研室至少1人：

四、岗位职责

1.聘任为专任教师岗位。

2.完成规定时数的教学任务。

3.以课程教学、教学指导、课题研究、学科建设、专业建设、团队建设指导为主，采取传、帮、带的方式，指导所在院系教师的教学科研工作。

4.担任青年教师的“导师”，发挥师承效应，形成学科和专业团队，打造“银龄智库”。

5.完成单位交办的其他工作。

五、相关待遇

1.银龄教师聘期内每年工作10个月，采取月薪+年终一次性绩效的方式支付待遇，其中月薪（12个月）参照校内同职称专任教师实发月工资（税前）标准执行；绩效津贴按所在学院（部）制定的分配方案执行。两项合计教授年收入不低于10万元。

2.银龄教师聘期内的人事关系、现享受的退休待遇不变，因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

3.享受节日福利、餐补、免费班车。

六、聘任程序

各学院（部）根据本部门实际工作需要，制定银龄教师聘任计划，提出拟聘人选，报人事处审核，经校长办公会批准后，签订聘任合同、办理聘任手续。

七、报名时间

从即日起至录满为止。式八、联系方式

八、联系方式

报名应聘人员填写《黑龙江东方学院应聘人员登记表》，并将主要科研成果材料以压缩包的形式发送至dfxyrsc@126.com（发送的邮件标题和附件的压缩包标题格式为“应聘银龄教师+姓名”）。

联系人：李老师

联系电话：0451-86655173

学校网址：www.hljeu.edu.cn

学校地址：哈尔滨市平房区哈南工业新城核心区哈南十九路1号

本公告由黑龙江东方学院人事处负责解释。

黑龙江东方学银龄教师应聘人员登记表.doc

来源：https://www.hljeu.edu.cn/2024/0318/c165a24788/page.htm