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陕西师范大学生命科学学院始建于1951年，1996年12月生命科学学院成立。学院现有专任教师114人，其中教授53人，副教授49人。学院拥有动物学国家级重点（培育）学科，生物学、生态学2个博士学位授权一级学科和博士后科研流动站，拥有中药学硕士学位授权一级学科，课程与教学论（生物）硕士点和学科教学（生物）、生物与医药专业学位硕士点；拥有生物学国家理科基础科学研究和教学人才培养基地及国家级特色专业。学院平台优势突出，建有西北濒危药材资源开发国家工程实验室、药用资源与天然药物化学教育部重点实验室和国家级生物学虚拟仿真实验教学中心。

2024年，学院计划招聘引进高层次人才3人、常规补充教学科研人员7人（其中，具有高级职务教师4人）、课程与教学论（生物）教师1人，真诚欢迎海内外优秀人士加入学院。

一、报名条件

1.高层次人才

（1）原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

（2）具有副高级职务的，年龄不超过35周岁；具有正高级职务的，年龄不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

2.常规补充教师

（1）原则上具有博士研究生学历、博士学位。

（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。

（3）具有较强的国际交流能力。应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

3.课程与教学论（生物）教师

（1）原则上具有博士研究生学历、博士学位。对于从中学引进的具有副高级以上专业技术职务人员，特别优秀者学历可适当放宽至硕士研究生。

（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。对于国家中小学课程标准修订组专家、基础教育国家级教学成果奖获得者、教育部各类教师培养教学指导委员会委员、省级及以上教学名师、特级教师年龄、学历等条件可适当放宽。

（3）具有中小学基础教育一线教学工作经历者优先。

（4）能够胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

二、聘用方式

高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用。常规补充教师（含学科课程与教学论教师）实行“准聘-长聘”管理，按学校相关规定进行考核管理。

三、招聘程序及考核方式

按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，各类人员招聘程序见附件1。

请应聘人员提供本人简历（包含详细的个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、工作经历、科研成果等）至指定邮箱，根据报名条件进行筛查后，学院将指派专人联系应聘人员，以通知具体的考核方式。邮件主题：姓名+应聘类型。

四、联系方式

联系人：任老师

电话：029-85310266转802

邮编：710119

E-mail：skybgs@snnu.edu.cn

地址：陕西省西安市长安区陕西师范大学生命科学学院

附件【1.陕西师范大学2024年各类人员招聘程序.pdf】已下载39次

来源：http://lifesci.snnu.edu.cn/info/1054/6892.htm