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烟台理工学院2024年度人才招聘

发布时间:2024-03-19 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：山东

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一、学校简介

烟台理工学院原名烟台大学文经学院，创建于2003年。2021年经国务院教育行政部门批准转设为独立建制的全日制普通本科高校，并正式更名为烟台理工学院。学校先后获得“山东省大学生创业教育示范院校”“山东最佳社会声誉高校”“年度招生宣传最具公信力高校”“山东省绿色学校”“烟台市市级文明校园”等荣誉，获批山东省应用型本科高校建设单位。学校坚持“以生为本，以师兴校，以质量求生存，以特色促发展，以服务社会为己任”的发展思路，经过20多年来的发展，学校的人才培养质量、综合办学实力和社会信誉度始终位居山东省同类院校前列。

学校校区建于烟台市莱山区，毗邻大海，环境优美，气候宜人。学校现设经济管理学院、会计与金融学院、文法学院、外国语学院、机电工程学院、信息工程学院、人工智能学院、食品与生物工程学院、建筑工程学院、健康学院、国际教育学院、基础教学部、体育教学部等13个教学单位，学校开设43个本科专业，13个专科专业，涵盖七大学科门类形成了以工学和管理学为主、多学科协调发展的学科专业布局，在校生16000余人。

学校为各类人才提供了良好的发展平台与广阔的发展空间，提供了多渠道、多元化的职业发展路径。根据学校高质量发展需要，现诚邀海内外各层次人才加盟，共创未来。

二、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，品行端正，具有良好的思想品质和职业道德，具有教书育人、团结协作、无私奉献精神；

（二）具有扎实的专业知识，本科与研究生专业背景一致或相近，中级及以上职称、具有行业经历或高校从教经验者优先；

（三）身心健康，能够正常履行岗位职责；

（四）具有招聘岗位要求的专业条件和资格；

（五）有违法违纪、违反师德师风等不当行为的不得报名。

三、招聘岗位

（一）高层次人才

博士研究生学历，各专业招聘数量不限，原则上不超过40岁。在本学科领域取得高水平代表性成果（以第一或通讯作者发表期刊收录文章至少2篇，文科类发表核心期刊至少2篇），主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目能力的青年优秀人才。原则上要求本硕博阶段所学专业与招聘专业学科类别一致，至少本科阶段专业与招聘专业一致。

岗位条件及计划详见附件1高层次人才招聘计划。

（二）专任教师

硕士研究生学历，本硕专业一致或相近。具备扎实的专业基础知识、较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。应届毕业生有核心期刊论文发表、企业从业者具有工程师及以上技术职称者优先考虑。

岗位条件及计划详见附件2专任教师招聘计划。

（三）外聘教师

1、银龄教师

银龄教师是指省内外高校退休教师或科研院所、行业协会、企业退休专家中选聘的优秀退休人员。聘期3年，聘期结束，考核合格可以继续聘任。申请人应具备以下基本条件：

（1）已按国家相关规定正式办理完退休手续；

（2）专业能力突出、教育教学经验丰富。在公办高校取得校级以上的专业带头人、教学名师、学术骨干、优秀教师等荣誉称号，优先录用。行业经验较丰富、工作成果较多，教学或科研或实践技术能力较强，并具有行业的高级专业技术职称；

（3）原则上年龄不超过65周岁，身体健康状况能够胜任教育教学等工作。

2、外聘兼职教师

外聘兼职教师是从事教育教学、科学研究等相关工作的国内外其他高校及科研机构、企事业单位、行业等尚未退休的优秀人员，聘期3年。聘期结束，考核合格可以继续聘任。申请人应具备以下基本条件：

（1）热爱教育事业，关爱学生，认同学校文化及管理制度，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能自觉遵守学校各项规章制度，愿意为学校发展做贡献；

（2）身体健康，原则上首聘年龄不超过60 周岁；

（3）应具有相关学科专业的教学（实践）经历和能力，能胜任岗位职责中要求的课程讲授、学生指导、科学研究等工作任务。

岗位条件及计划详见附件3外聘教师招聘计划。

（四）非教学岗位

具有硕士研究生及以上学历，有高级职称者可放宽学历条件。政治立场坚定，具备良好的思想政治与师德素养;工作认真细致，有良好的文字功底；能够熟练掌握岗位所需的专业能力；具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力，有较强的执行力。

岗位条件及计划详见附件4：非教学岗位人员招聘计划。

四、福利待遇

（一）高层次人才

1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万；

2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万；

3、提供校内人才公寓使用；

4、协助解决家属工作及子女上学等事项；

5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇；

6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。

（二）专任教师及非教学岗位人员

1、应届硕士毕业生，年薪8万；

2、学术能力较强的应届硕士生，可直聘讲师；具有丰富工作经验和成果的企业人员，可直聘高级职称；

3、外地来烟工作教师，学校可提供校内教师公寓周转；

4、协助解决子女入托、基础教育就近入学问题；

5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇；

6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，可享受烟台市提供的生活补贴和购房补贴（硕士：生活补贴每年2.4万元，补贴三年，一次性购房补贴10万元）。

（三）外聘教师

1、专业负责人、专聘教师等岗位人员，根据岗位类型和工作任务，年薪8-15万；享受春节、教师节、免费体检等福利待遇。

2、外聘兼职教师按课时取酬，讲师100元/单位课时、副教授150元/单位课时、教授200元/单位课时。

五、应聘程序

（一）发布公告

在学校官网（http://www.yitsd.edu.cn）发布公开招聘公告，即日起报名，全年招聘。

（二）报名

1、应聘者根据岗位分别填写《烟台理工学院高层次人才应聘登记表》《烟台理工学院应聘登记表》《烟台理工学院柔性引进人才登记表》（附件5）。

2、将《登记表》和个人简历、身份证、学历、学位证书（海外留学人员提供《教育部学历学位认证书》）、本硕期间成绩单、获奖证书、专业技术职务资格证书等个人资料扫描件打包后发送至邮箱：rsc@yitsd.edu.cn，邮件主题及附件名称注明“招聘岗位+单位+应聘专业+姓名”（例如：“专任教师+文法学院+法学+姓名”）。

（三）资格审查

由所在单位、人事处根据招聘条件及岗位要求进行资格初审和复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有违纪违规、应聘资料弄虚作假、不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

（四）试讲、面谈面试

学校组织岗位考察和测试，高层次人才、外聘教师通过面谈方式考察；专任教师及非教学人员采用试讲（岗位测试）、面试的方式进行考察。

（五）体检、公示

学校对候选人考察评议通过后，进行体检、政治审查、公示等程序，确定拟录用人员。

（六）聘用

经学校审批后，办理录用手续，签订聘用协议，确立人事关系或聘用关系。

六、联系人及联系方式

人事处联系人：章老师；

联系电话：0535-6915063；

电子邮箱：rsc@yitsd.edu.cn。