人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

深圳大学1983年经教育部批准设立，肩负着为特区培养人才和为国家高等教育改革探路的光荣使命。建校40年，深圳大学秉承“自立、自律、自强”的校训，紧随特区，锐意改革、快速发展，在较短的时间内形成了从学士、硕士到博士的完整人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系，形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色，培养了近30万各类创新创业人才，为特区发展和国家现代化建设做出了重要贡献。特别是进入新时代以来，学校实施高水平大学建设发展战略，成为内地进步最快的大学之一，综合实力得到全面快速提升，创新创业人才培养、人事管理体制等领域的改革走在全国前列。目前，学校已经成为一所特色鲜明、实力雄厚、在国内外具有良好声誉和重要影响力的高水平综合性大学。

根据学校发展需要，深圳大学于2024年3月面向社会公开招聘聘任制人员78名，现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

　　（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

　2.遵守宪法和法律；

　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　5.适应岗位要求的身体条件；

　6.具备报考岗位所需其他条件,具体详见《深圳大学2024年聘任制人员招聘岗位表》（附件）。

（二）报名人员具有以下情形之一者，不得报考：

　1.受过刑事处罚的；

　2.被开除中国共产党党籍的；

　3.被开除公职的；

　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　5.法律、法规规定的其他情形。

　　（三）专业及学历条件

1.应聘人员所学专业须与《岗位表》中要求一致；所学专业须与岗位规定的学历层次相对应。

2.应聘人员须具备《岗位表》中要求的学历与学位；国（境）外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3.所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明等材料。

4.对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。

5.境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考，报考时需提供中文和外文版本的成绩单。专业参考目录参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》。

（四）工作经历条件

《岗位表》中对工作经历有要求的，除非特别说明，一般指全职工作经验，应聘者须提供相应的聘用合同，或社保缴纳清单，或单位证明等相关证明材料。

（五）年龄条件

《岗位表》中博士学位人员年龄要求为33周岁以下,即1990年2月28日之后出生，硕士学位人员年龄要求为30周岁以下，即1993年2月28日之后出生。辅导员岗位对年龄的要求按此方法类推。

（六）其他说明

1.本次招聘相关证书、资格、工作经历等时间的计算，均截止至2024年2月29日。应届毕业生最迟应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。

2.岗位要求中共党员的，中共预备党员可以应聘。

3.岗位要求团员的，保留团籍的中共党员可以应聘。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方法：采取网上报名的方式，不受理现场报名。应聘人员登录报名系统进行网上报名，并上传相关证明材料。每人限报1个岗位。

报名系统网址：https://www.sydwzk.cn/szueduzp2024  。

2.报名时间：2024年3月14日9:00至3月20日17:00。

3.报名系统内需上传的材料与要求：

（1）身份证；

（2）本人近6个月免冠小一寸彩色证件电子照片（限*.jpg格式，30kb以下大小）；

（3）本科以上（含本科）所有学习阶段学历及学位证书，留学归国人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证函等材料。应届毕业生暂未取得最高学历学位证书的，需提供成绩单及在读证明（证明内容须包括应聘人员的所学专业、入学时间、学制年限与预计毕业时间）。

（4）所在党团组织开具的党员或团员证明材料（岗位要求中共党员或共青团员的需提供）。

（5）英语或其他专业职业资格等级证书（岗位有要求的需提供；在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，应聘岗位要求大学英语四、六级成绩岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料；高于要求等级的均为符合条件）。

（6）满足要求年限的工作合同或工作经历证明（岗位有要求的需提供；除特别说明外，接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算为工作经历）。

（7）岗位条件要求的其他证明材料。

（二）初选

学校将根据各岗位招聘条件，综合应聘人员各方面素质能力，择优选取应聘人员参加笔试。应聘人员可登录报名系统查询初选结果。

（三）笔试

1.初选通过人员可进入笔试。有关笔试的具体安排以笔试准考证为准，笔试准考证打印时间可登录报名系统查询。

2.笔试内容：管理岗位（含辅导员岗位）参加科目一中英文能力测试（中文为公文写作，分值占60%；英文为公文写作及客观选择题，分值占40%）和科目二行政能力测试2个科目笔试；技术岗位根据岗位要求参加图书资料管理常识测试，或科技英语及实验室安全常识测试（科技英语部分和安全常识测试部分分值各占50%）1个科目笔试。

3.笔试成绩：各科满分为100分。管理岗位笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩＝科目1×50%＋科目2×50%（成绩均按四舍五入保留小数点后两位）。技术岗位笔试成绩即考试科目成绩。各岗位笔试总成绩合格线为60分。

4.考生可在笔试结束后3个工作日后通过报名系统查询成绩。

（四）资格审查

对各岗位应聘人员按笔试成绩从高至低的顺序进行资格审查，资格审查结果以各招聘单位通知为准。资格审查合格人员按下述公告比例进入招聘单位工作能力测评环节。

（五）招聘单位工作能力测评

同一岗位招聘人数为1人的，按岗位数1:5进行工作能力测评；同一岗位招聘人数为2人以上（含2人）的，按岗位数1:3（合格线及以上）进行工作能力测评。笔试合格人数未达到上述比例的，按实际合格人数进行该岗位工作能力测评。

工作能力测评由招聘单位根据岗位类型采取考察面试或业务考察等形式。工作能力测评满分100分，合格线60分。工作能力测评成绩由招聘单位现场公布，考生签字确认。有关工作能力测评的具体安排以各单位通知为准。

（六）学校面试

招聘单位推荐各岗位工作能力测评合格人员参加学校统一面试。学校对进入面试的人选将发放面试通知书。面试具体时间、地点、内容及要求详见面试通知书。

（七）体检与考察

按招聘综合成绩（笔试成绩占40%，招聘单位工作能力测评成绩占20%，面试成绩占40%）由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员并在规定时间内进行体检。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试成绩由高到低的顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以工作能力测评成绩由高到低的顺序确定名次；如工作能力测评成绩仍然相同的，则由测评组织单位另行组织测评。体检费用需自理；体检合格的应聘者进入考察环节，由招聘单位对拟录用人员进行综合考察。

（八）审核批准

通过考察的拟聘人员名单报学校审核批准。

（九）公示

拟聘人员名单将在深圳大学人力资源部网站（https://hr.szu.edu.cn）上公示5天。

（十）聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，将由深圳大学办理入职手续。本次录用的人员到岗截止时间为2024年6月15日（应届毕业生到岗截止时间为2024年9月1日）。薪酬待遇依据深圳大学聘任制人员薪酬管理办法有关规定执行。

三、其他说明

　　1.应聘人员报名前须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件严格按照岗位要求应聘。

　　2.应聘人员所提供的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造有关证件、材料、信息等行为的，按规定追究个人责任。

3.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

4.因应聘人员体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或个人放弃聘用出现岗位缺额的，学校可根据实际情况选择是否递补。

5.本次公开招聘不收取任何费用，招聘过程涉及个人差旅及食宿自理。

6.有关招聘条件、招聘程序及聘用管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

7.本公告由深圳大学人力资源部负责解释。

四、联系方式

联系人：庄老师、胡老师。咨询电话：0755-26536111，26534449。

 

附件：深圳大学2024年公开招聘聘任制人员岗位表

 

                         深圳大学人力资源部                      2024年3月11日

附件【附件：深圳大学2024年聘任制人员公开招聘岗位表.xlsx】已下载25746次

来源：https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7524.htm