人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

一、学校简介

江西师范大学科学技术学院位于江西省国家级赣江新区核心区、鄱阳湖之滨、庐山南麓的共青城市科教城。学院占地面积800亩，校舍建筑面积20余万平方米，是一座充满“书香、人本、青春、绿色”气息的美丽校园。

学院创办于2001年5月，隶属于江西师范大学，是教育部和江西省人民政府批准设立的全日制普通高等学校。学院全面贯彻党的教育方针，秉承江西师范大学优良传统和优势，不断强化“质量立校，人才兴校，特色强校，文化铸校”的办学理念，砥砺出“持中秉正，知行合一”的院训，不断强化“质量立校，人才兴校，特色强校，文化铸校”的办学理念，努力追求“让人才培养更具素养，让办学治校更贴近职场”的教育价值，以培养和造就更多社会所需的应用型人才。

学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科为一体，设有10个二级教学院、47个本科专业，5个联合培养硕士点和4个研究中心。面向全国招生，以本科教育为主,积极发展研究生教育,适度发展继续教育，现有全日制本科在校生11000余人。

学院聘请我国著名数学家、教育家、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长，现有专任教师420余名，其中60%以上拥有高级职称，90%以上具有硕士以上学位，一批教师入选省、市人才工程项目，一批教师当选省、市学术团体负责人，一批教师在职攻读博士学位，已初步形成一支结构合理、业务精良的专业化师资队伍。积极探索科研项目管理新模式，高水平科研成果显著增加。在全省独立学院首创获批国家自然科学基金、国家艺术基金项目。

二、招聘岗位

（一）专任教师岗，共12人。

 

注：1.专业名称后缀含“*”为紧缺专业；

2.博士应聘专任教师岗的，年龄可酌情放宽至40周岁以下。

（二）辅导员岗，共10人

 

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具备招录职位要求的工作能力；

6．具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

7．具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的非2024届毕业生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1．国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2．本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年3月1日以后出生，“40周岁以下”是指1983年3月1日以后出生。

3．工作经历计算时间截止到2023年12月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4．以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

5．每人限报一个岗位。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6．2024届普通高校毕业生应于2024年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书，国（境）外学历学位获得者应于2024年7月31日前获得中国教育部留学服务中心认证证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

7．非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年7月31日前毕业的2024届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日，特殊学制的按教育部门相关规定执行），未及时取得学历学位者，取消聘用资格。除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

8．招聘条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”具体为：校院两级学生会主席团成员、各部部长，院团委副书记，校院两级党员服务站站长，党支部书记，班长、团支书，校院两级学生社团理事长、各部部长，学生会之外的校级学生组织主要负责人等。

五、报名方法

报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

（一）网上报名

1.报名时间自公告之日起至2024年3月31日24：00止。

2.应聘者请将《江西师范大学科学技术学院2024年人事招聘报名表》等以及岗位要求的详尽真实的报名材料以压缩包的形式按要求分别发送至我院以下指定邮箱，请将邮箱主题按照以下主题命名：

(1) 若报考专任教师岗则将邮件发送至sdkyrlzyb@163.com，并将邮件主题命名为：报考单位需求专业+学历+姓名+毕业院校+手机号码(例如：商学院金融工程+硕士＋王小小+南昌大学+139****)；

(2) 若报考辅导员岗则将邮件发送至sdkyrlzyb@126.com，并将邮件主题命名为：报考岗位+学历+姓名+毕业院校+手机号码（例如：辅导员岗02+硕士＋王小小+南昌大学+139****）。

3.每人限报1个岗位。

（二）现场确认

1.经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认。初审通过名单请于2024年4月上旬登陆我院网站（http://kjxy.jxnu.edu.cn/）查询。

2.现场确认时，须提供如下原件及复印件材料：

(1) 本人填写的《江西师范大学科学技术学院2024年人事招聘报名表》（根据应聘岗位填写附件1或附件2）；

(2) 有效期内的二代居民身份证；

(3) 研究生学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》（2024年应届毕业生如尚未取得学历学位证，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明）；

(4) 机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

(5) 非2024届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供人事档案托管证明；

(6) 根据岗位要求提供所需的科研成果及各类专业技术资格证书。

(7) 根据岗位要求提供中共党员（含中共预备党员）证明材料（由党组织关系所在地出具）；

(8) 根据岗位要求提供在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部一学年及以上证明材料,包括聘书或证明，须由校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）开具（加盖公章）。

3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。

六、资格审查

1.资格初审：对应聘人员提交的应聘信息进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在江西师范大学科学技术学院网站公布，指定时间未到者视为自动放弃。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核方式

考试考核分为初试、复试两个环节。各岗位招聘人数和报考人数开考比例原则上不低于1:3（不含紧缺专业技术岗位），未达开考比例的岗位可调减或取消招聘计划，具体如下：

（一）专任教师岗

1．初试

本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试，笔试主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力。笔试由学院集中组织，初试成绩实行100分制，分岗位由高至低排名。

2．复试入闱考生的确定

根据初试成绩，按岗位从高分到低分按1:3比例确定复试入闱考生（如遇末位同分情况，一并入闱复试），紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学院同意后可放宽入闱复试比例。

3．复试

专任教师复试形式为试讲（体育专业还需进行专业测试），主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等；复试成绩实行100分制，由高至低排名。复试成绩合格线为80分，凡复试成绩低于80分者，不列为体检、聘用对象。

复试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其复试成绩按零分计算。

4．成绩计算

考核总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。考核总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

（二）辅导员岗

1．初试

本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试，笔试主要考察应聘者的思想政治理论，大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等。笔试由学院集中组织，初试成绩实行100分制，由高至低排名。

2．复试入闱考生的确定

根据初试成绩，按岗位从高分到低分按1:3比例确定复试入闱考生（如遇末位同分情况，一并入闱复试）。

3．复试

辅导员岗复试形式为结构化面试，主要考察应聘人员对岗位的认知、语言表达能力、应变能力等；复试成绩实行100分制，由高至低排名。复试成绩合格线为80分，凡复试成绩低于80分者，不列为体检、聘用对象。

复试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其复试成绩按零分计算。

4．成绩计算

考核总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。考核总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

（三）初试及复试的具体时间、考场地点在江西师范大学科学技术学院官方网站公布。

八、心理测试、体检、考察、公示

1．心理测试。心理测试及体检人员的确定：根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加心理测试及体检人员（总成绩相同时按复试成绩从高分到低分的顺序确定），心理测试人员须到学院指定地点进行。心理测试健康检查不合格者，不予录用。

2．体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检费用自理。

3．考察。对心理测试及体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

4．公示。在江西师范大学科学技术学院人事处网站对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示。

5．递补。因政审考察、体检、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，由学院研究确定是否递补。

九、聘用及待遇

1.与学院签订人事代理合同（同时缴纳2000元保证金，正式报到上岗后退回），享受学院相应岗位人员的工资及福利待遇，可享受购买学院共青校区有产权的福利房政策。

2.原则上须在本岗位服务5年，未满服务期离职按照协议约定支付违约金。

3.辅导员岗入职后需根据学院工作安排需承担相关管理工作；专任教师岗入职后需根据学院规定兼任行政管理工作不少于两年，时间从入职之日开始算。

十、其他事项

（一）未尽事宜以后续公告为准。

（二）联系方式

1.联系电话：0792－3561705（朱老师）

0792－3561703（林老师）

2. 通讯地址：江西省共青城市青年大道78号江西师范大学科学技术学院人事处。

 

附件1：江西师范大学科学技术学院2024年人事招聘报名表（专任教师岗）

附件2：江西师范大学科学技术学院2024年人事招聘报名表（辅导员岗）

来源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1214952657349906432