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为切实加强师资队伍建设，全面实施“人才强校”战略，增强学校核心竞争力，现面向海内外引进博士学位优秀青年创新人才。

一、学校简介

内蒙古工业大学坐落在内蒙古呼和浩特市，是一所以工为主，工、理、文、经、法、管、艺术相结合，具有学士、硕士、博士完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学，学校设有19个教学单位，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格。现有20个国家级、10个自治区级一流本科专业建设点；有力学、材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、建筑学等6个博士学位授权一级学科，硕士学位授权一级学科25个，硕士专业学位授权类别15个；有材料科学与工程、化学工程与技术、力学3个博士后科研流动站，工程学科进入ESI全球前1%。

二、岗位需求

岗位需求、资格条件及学科专业要求详见《内蒙古工业大学2024年“百名博士”优秀青年创新人才岗位需求表》（见附件，以下简称《岗位需求表》）。

三、引进条件

贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，拥有良好的思想政治素质和职业道德。

具有博士学位（含应届毕业博士研究生），满足《岗位需求表》中的资格条件，具备良好的教育教学能力和把握学术前沿能力，以及完成相应岗位工作的能力；身心健康，年龄一般不超过40周岁。

四、引进待遇

按照《内蒙古工业大学高层次人才引进实施办法》（内工大 校发〔2023〕48号）中的人才分类分档相关规定，学校组织专家对拟引进人员的业绩成果、学科背景、发展潜力等进行综合评议，确定引进人才类型、档次和待遇。对于个别发展潜力巨大的急需人才，也可采取“一事一议”的方式协商相关待遇。

（一）安居保障

享受安家费10-45万元；

提供校内博士公寓，协助申请市内高层次人才公寓；

（二）学术支持

科研启动费最高可达45万元；

根据个人学科方向和专业特长，纳入团队培养；

支持成为研究生导师，保障招生计划；

优先将所需的先进技术仪器列入设备采购储备库；

（三）薪酬待遇及岗位

取得相应职称前，可聘用讲师岗位，并可根据业绩成果情况兑现副教授相应岗位绩效待遇。

特殊人才可按“一事一议”享受年薪制待遇。

 

（四）学校服务支持

学校积极协调有关部门，为引进人才落实政府配套支持保障政策；

可通过“绿色通道”直接参评高级职称；

协助解决附属幼儿园、附属小学入学问题；

B档及以上人才，可以校聘方式解决配偶（硕士研究生以上学历）工作。

（五）自治区支持

入职后可申报自治区人才项目经费支持；

博士学位优秀青年创新人才，全部列入事业编制。

五、引进程序

（一）个人申报

访问内蒙古工业大学人才招聘网（http://zp.imut.edu.cn），通过快捷入口进入招聘报名系统填写个人信息、选择申报岗位、提交应聘信息。

（二）学院（部门）审核评议

学院（部门）根据岗位要求对应聘人员进行初选、资格审查，并组织符合岗位资格条件的应聘人员参加学院评议。

学院（部门）评议通常采取现场面试、试讲、答辩等方式，重点考察应聘人员是否满足申报岗位所需的资格和能力，对评议合格的人员进行政审，提交学院党政联席会议或部门工作会议研究，择优确定拟推荐参加学校评议的应聘人员。

（三）学校评议

学校评议通常采取现场面试、查阅材料相给合的方式，重点考察应聘人员学科背景、研究方向、能力水平、发展潜力等是否符合申报岗位的资格条件，是否满足学校教学、科研、管理和学科建设等方面高质量发展要求。

学校评议通过的应聘人员，提交校长办公会和党委会研究审议，确定拟聘人选。

（四）体检考察

拟聘人选参照公务员录用体检的有关规定，在指定的医疗体检机构进行体检，费用自理。体检合格的拟聘人选确定为考察对象，结合人事档案审核、无犯罪证明及社会信用记录等综合确定考察结论。

（五）公示备案

学校对体检考察合格人员公示5个工作日。公示期满无异议，或反映问题不影响聘用的，办理自治区人社厅引进备案手续。

（六）入职列编

引进人才应在规定时间报到，按照学校有关程序办理各项入职手续，纳入事业单位编制管理，并按规定缴纳社会保障和住房公积金。

六、其他说明

（一）应聘过程中的相关公告、通知，均通过学校人才招聘网发布；整个应聘过程，学校不向应聘人员收取任何费用。

（二）应聘人员应聘岗位构成回避关系的，应提前申明。

（三）资格审查贯穿于应聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，取消应聘资格或解聘，由此造成的后果，由应聘人员承担。

联 系 人：冯老师  戴老师

联系电话：0471-6575701

通讯地址：内蒙古呼和浩特市新城区爱民街49号内蒙古工业大学

 

附件：内蒙古工业大学2024年“百名博士”优秀青年创新人才岗位需求表

来源：http://rsch.imut.edu.cn/info/1065/4023.htm