人才引进工作地区：重庆

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

根据工作需要，重庆大学图书馆现公开招聘劳务派遣工作人员2名。

一、招聘岗位

（一）科技情报服务专员（1名）

1.岗位职责：

（1）面向重庆市及全国高校、政府机构、科研院所等单位开展科研项目立项、成果鉴定、申报奖励等撰写科技查新报告；

（2）根据用户需求，提供论文收录、期刊分区及影响因子、引用次数等检索服务，并开具论文检索证明；

（3）利用馆藏资源和其他信息资源，进行数据整理与分析，开展各项科技情报服务。

2.应聘条件

（1）身心健康，政治素质好，具有良好的服务意识和较强的集体荣誉感，年龄不超过35周岁；

（2）硕士学历，理工类专业学科背景（计算机、医学专业等）优先；有科技咨询、图书情报和大数据分析等领域的工作经验者优先。

（3）具备较强的文字功底和沟通协调能力，英语水平六级及以上。

3.报名时间及方式

（1）截止时间：2024年3月15日；

（2）应聘方式：现场报名地点：重庆大学A区图书馆逸夫楼一楼查新站；网上报名邮箱：415776750@qq.com。

联系人：韩老师 联系电话：023-65106364

（3）应聘人员所需材料：个人简历、身份证、大学及以上毕业证和学位证（国外取得学历学位者须同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、计算机水平证书、英语水平证明材料、获奖证明材料、个人照片、《重庆大学图书馆劳务派遣工作人员应聘表》等材料，文件字迹务必清晰。

（二）保安（1名）

1.岗位职责

（1）坚守岗位、遵纪守法，服从指挥，严格执行图书馆与保安相关的规章制度和工作要求；

（2）着装整齐，语言文明，做好读者和来宾的答疑、解释及引导工作；严把出入关口，对进出图书馆的非本校人员做好详细询问和身份登记，并留意进出入人员情况及携带物品，发现异常情况应及时报告办公室；

（3）随时巡回检查图书馆水电设施和消防设施，提高消防安全意识，协助消防安全管理工作，熟悉每层楼消防器材位置和逃生路线，并熟练使用消防器材；

（4）早晚按时开关图书馆大门及馆内相关设备，清查清退无关人员，闭关后巡视各楼层，检查门窗、空调、灯源、水源的关闭情况，确保图书馆的安全；

（5）维护好图书馆周边的秩序，保持自身工作地点和门前公共环境的整洁卫生，爱护公物，爱惜环境；

（6）保持警惕，常备不懈，随时准备应对突发事件，如有治安、刑事案件发生，及时上报学校保卫处及馆领导，积极协助处理，及时消除安全隐患。

2.应聘条件

（1）年龄 55岁及以下；

（2）具备初中以上文凭；

（3）爱岗敬业，身体健康。

3.报名时间及方式

请于2024年3月11日前将《重庆大学图书馆劳务派遣工作人员应聘表》发送至邮箱451816794@qq.com，邮件名为“姓名+重庆大学图书馆保安岗位”。

联系人：张老师 023-65102601

二、聘用方式及待遇

1.聘用方式：派遣公司劳务派遣用工；录用人员按《重庆大学劳务派遣人员管理办法》管理

2.薪酬标准面议，按相关规定缴纳社会保险。

应聘人员必须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假一经查实，取消资格。

 重庆大学图书馆劳务派遣工作人员应聘表.doc

重庆大学图书馆

                              2024年3月5日

来源：http://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/4845.htm