人才引进工作地区：江苏
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江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校，是江苏省高水平建设高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。学校坐落在风景秀丽的历史文化名城—江苏省镇江市。学校现有镇江长山、梦溪校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩；现有教职工2600余人，其中专任教师1700余人；在校普通本科生23000余人，博士、硕士研究生5700余人，本、硕、博学历留学生700余人。
一、经济管理学院简介
经济管理学院的前身为管理工程系，1979年创立，2002年更名为经济管理学院。学院现有“管理科学与工程”一级学科博士后科研流动站、“管理科学与工程”一级学科博士学位授权点以及“管理科学与工程”、“工商管理”和“理论经济学”3个一级学科硕士学位授权点（“管理科学与工程”学科为江苏省优势学科，“工商管理”学科为江苏省重点学科，“管理科学与工程”学科梯队为江苏省高校“青蓝工程”优秀学科梯队、科技创新团队和优秀教学团队）；拥有“工商管理硕士（MBA）”、“会计硕士（MPAcc）”、“工程管理硕士（MEM）”、“金融硕士（MF）”4个专业学位硕士点；8个本科专业：信息管理与信息系统（国家一流专业建设点）、工业工程（国家一流专业建设点）、会计学（国家一流专业建设点）、物流管理（国家一流专业建设点）、工商管理（国家一流专业建设点、中澳合作办学，江苏省国际化品牌专业）、经济学（校特色专业）、金融工程（社会亟需专业）、大数据管理与应用（社会亟需专业）。
二、人才需求专业及条件
1、师资招聘学科（方向）/专业及条件
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学科（方向）/专业 |
职称/学历 |
数量 |
备注 |
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工商管理经济学管理科学与工程 |
教授副教授/博士应届博士 |
10 |
金融为紧缺专业，会计为特紧缺专业 |
1.年龄一般在33周岁以下，具有副高职称或博士后经历人员的年龄可适当放宽。
2.国内博士一般毕业于双一流高校相关专业。
3.管理科学与工程、工商管理和经济等学科以第一作者或者导师第一本人第二作者，发表ABS-3或者FMS-B类论文1篇，或发表ABS-2、FMS-C或者FMS-T1类2篇；会计和金融专业，发表SCI、SSCI三区以上论文、或国家自然科学基金委管理学部重要期刊论文，或CSSCI来源期刊论文2篇。
2、深蓝（卓博）人才/全职博士后招聘方向及条件
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流动站名称 |
招聘方向 |
|
管理科学与工程 |
信息管理与信息系统、工程管理、工业工程与管理、系统分析及优化、知识管理等 |
应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下。
三、引进待遇
1、购房补贴
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岗位类型 |
购房补贴（万元） |
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总计 |
基础标准 |
上浮范围 |
||
|
海归博士（后） |
45-60 |
45 |
15 |
|
|
国内博士副高、博士后 |
紧缺专业 |
40-60 |
40 |
20 |
|
一般专业 |
35-50 |
35 |
15 |
|
|
国内博士 |
紧缺专业 |
35-55 |
35 |
20 |
|
一般专业 |
30-45 |
30 |
15 |
|
补充说明：首聘期内获批省部级及以上人才项目，达到领军人才级别的海内外博士，可兑现购房补贴差额。
2、科研启动经费
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岗位类型 |
科研启动费（万元） |
|
|
经管类 |
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|
海归博士（后） |
15-20 |
|
|
国内博士副高、博士后 |
紧缺专业 |
8 |
|
一般专业 |
6 |
|
|
国内博士 |
紧缺专业 |
|
|
一般专业 |
||
3、其他引进待遇
1. 紧缺专业政策：金融为紧缺专业，其购房补贴在一般专业基础上上浮5万元；会计学为特紧缺专业，其购房补贴在一般专业基础上上浮10万元。
2. 聘任方式：应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求的，学校均为其办理事业编制。
3. 业绩津贴：学科（学术）带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴；上述待遇均保留三年。
4. 职称政策：特别优秀人才可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
5. 学校重点人才培养计划（深蓝人才工程）：新入职博士，若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可以直接申报相应人才层次培养对象。
6. 过渡房安排：优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。
4、学院科研项目类业绩分标准
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类别 |
标准 |
|
国家级重大项目（国家自然科学基金重大项目、国家社
会科学基金重大项目、国家重点研发计划项目） |
10000分 |
|
国家级重点项目（国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目） |
5000分 |
|
国家级一般项目（国家自然科学面上项目、国家社会科学基金一般项目、国家社会科学基金后期资助、国家软科学项目） |
3000分 |
|
国家级青年项目（国家自然科学青年项目、国家社会科学基金青年项目） |
2000分 |
|
教育部育部人文社科基金规划或青年项目 |
1500分 |
|
省部级重大或重点项目 |
2000分 |
|
省部级一般或青年项目 |
1000分 |
5、论文类业绩分标准
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级别 |
期刊 |
标准 |
|
A+类 |
Science，Nature，UT-DallasJournals，中国社会科学 |
10000分 |
|
A类 |
ABS-4*星级期刊，FTJournals，PNAS，Nature子刊（非开源） 管理科学学报、管理世界和经济研究 |
6000分 |
|
A-类 |
ABS-4星级期刊，FMS-A类期刊，INFORMS协会和IISE协会会刊 会计研究 |
4000分 |
|
B+类 |
ABS-3星级期刊，FMS-B类期刊，Ocean&CoastalManagement中国造船 |
3000分 |
|
B类 |
ABS-2星级期刊，FMS-C类期刊，FMS管理科学高质量期刊T1等级 |
1500分 |
|
B-类 |
ABS-1星级期刊且被SSCI/SCI检索的期刊，FMS-D类期刊且被SSCI/SCI检索的期刊，与学科相关的其它SSCI/SCI期刊（非开源），FMS管理科学高质量期刊T2等级 |
800分 |
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C类 |
《人大复印资料》全文转载，与学科相关的其它CSSCI收录期刊，船舶工程 |
400分 |
|
D类 |
在全国性或国际学术会议上作大会邀请报告，需提供汇报现场照片以及含汇报目录（成果名称、汇报人）的会议手册。如果研究生报告奖励其导师。 |
200分 |
|
E类 |
在全国性或国际学术会议上作分组报告，需提供汇报现场照片以及含汇报目录（成果名称、汇报人）的会议手册。如果研究生报告奖励其导师。 |
50分 |
6、学院人才类业绩奖励标准
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类别 |
标准 |
|
国家级领军人才 |
20000分 |
|
国家级青年人才 |
10000分 |
|
江苏省自科杰青 |
2000分 |
|
江苏省自科优青 |
1000分 |
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江苏省社科英才 |
2000分 |
|
江苏省社科优青 |
1000分 |
四、应聘方式
应聘者将本人简历发送至学院招聘邮箱联系人：朱老师
电话：0511-84401166
邮箱：jkd84401166@just.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才引进网）
通讯地址：江苏省镇江市丹徒新区长晖路666号江苏科技大学长山校区经济管理学院（212100）
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