人才引进工作地区：江苏
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苏州 l 常熟理工学院面向海内外诚聘英才
常熟理工学院（http://www.cslg.edu.cn）是江苏省省属公立本科院校，是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、国家“十四五”教育强国推进工程储备院校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、全国高校质量保障机构联盟副理事长单位、教育部新一轮教育教学审核评估试点高校。
六十多年办学历程中，学校始终扎根苏州、深耕常熟，坚定不移地贯彻落实省市共建办学机制，坚定不移地坚持校地合作，坚定不移地坚持融合发展，为国家和社会培养了十二万多名各类人才。学校在“立本求真、日新致远”校训的指引下，励精图治，艰苦创业，发扬“反对平庸、追求卓越，负重奋进、敢于超越”的校园精神，凝心聚力谋发展，真抓实干创一流，走出了一条具有自身特色的发展道路。
学校现设有14个二级学院（部），51个本科招生专业，面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生18000多人，联合培养全日制研究生100多人。学校现有教职工1600多人，其中专任教师1200多人，高级职称700多人，博士近700人。拥有国家级教学名师、省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”、“双创博士”“青蓝工程”培养人选等各级人才工程入选者280多人，拥有省优秀教学团队和科技创新团队14个。
学校坚持以立德树人为根本，以培养德智体美劳全面发展的高素质应用型人才为目标，凝练了“注重通识、融入业界”的人才培养理念。以专业认证为抓手，以产教融合为路径，探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革，现代产业学院人才培养模式特色明显。建立了全国第一家电梯工程学院，全省第一家光伏科技学院，以及纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造、声学技术、应急管理、电商以及智能网联汽车等多个现代产业学院。获批首批国家级现代产业学院1个，省级重点产业学院4个。获得4项国家级高等教育教学成果奖，50多项省部级高等教育教学成果奖。承担4项教育部新工科、新文科研究与实践项目、50多项省部级教学改革研究项目。拥有11个国家级一流本科专业建设点、4个教育部“卓越计划”试点专业、2个教育部综合改革试点专业、2个国家级特色专业建设点、13个省一流本科专业建设点、31个省高校品牌专业建设工程项目、7个省级产教融合型品牌专业、6项省重点专业（类）、8个省特色专业、13个专业通过教育部专业认证。
学校坚持以学科建设为龙头，积极实施学科引领战略，重视学科交叉融合，打造了一批地方（行业）急需的应用型学科，获批“十四五”省重点学科4个。学校主动服务地方经济社会发展需求，科技创新服务能力显著提高。近年来，共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近350项，获得各级各类省部级以上科研奖励60余项。获批省级重点建设实验室3个，省级工程研究中心5个，省级联合技术转移中心、省高校人文社科校外研究基地、省科协科技创新智库基地各1个，省外国专家工作室2个；获批国家中小企业公共服务示范平台1个。共建国家级大学科技园1个，建有技术转移分中心7个，共建产学研合作基地50余个。
学校积极开展国际交流与合作，与20多个国家及中国香港、澳门、台湾地区的90多所高校建立了友好联系，开展交换生项目和科研合作。
学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡，素有“江南福地”的美誉，是吴文化发祥地之一，是中国优秀旅游城市、国际花园城市，在2023年全国县域经济百强榜中排名第四。
常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。
2024年人才引进计划（招聘对象：博士或副高以上）
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招聘单位 |
专业或研究方向 |
说 明 |
联系方式 |
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材料工程学院 |
安全工程：包括化工过程安全、公共安全管理与技术等；无机功能材料：电催化、光催化，化学储电功能材料；高分子材料，包括材料设计、功能树脂合成、橡塑加工、树脂基复合材料及结构功能一体化、涂料、紫外光固化等；应用化学（化工方向） |
学科领军人才； |
联系人：张老师电话：0512-52251842 |
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电气与自动化工程学院 |
信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、机械电子工程、电气工程 |
学科领军人才； |
联系人：吕老师 |
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电子信息工程学院 |
电路与系统、集成电路科学与工程、集成电路工程、微电子学与固体电子学、电力电子与电力传动、电子科学与技术、电子信息工程、物理学（凝聚态物理、声学）、动力工程及工程热物理 |
学科领军人才； |
联系人：王老师电话：0512-52251552 |
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机械工程学院 |
机械工程类（机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、动力机械及工程、流体机械及工程、化工过程机械、控制工程、控制理论与控制工程、控制科学与工程、机械工程、工业工程、农业机械化工程、精密仪器及机械、动力工程及工程热物理、载运工具运用工程、机械）；兵工宇航类（航空宇航制造工程、兵器科学与技术、工程力学）；材料工程类（材料加工工程） |
学科领军人才； |
联系人：孟老师 |
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计算机科学与工程学院 |
计算机类：计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、网络与安全、数字媒体方向、人工智能、数据科学与大数据技术 |
学科领军人才； |
联系人：钱老师电话：0512-52251702 |
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汽车工程学院 |
车辆工程（新能源汽车方向、智能车辆工程方向）、机械电子工程、计算机科学与技术（智能网联汽车方向）、动力工程及工程热物理（氢燃料电池方向）、交通运输（智慧交通、智能网联汽车方向） |
学科领军人才； |
联系人：杨老师 |
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生物与食品工程学院 |
生物工程类(生物工程、合成生物技术、生物制药、化学生物学、生物化工、生物与医药等专业)、食品科学与工程类(食品质量与安全、食品加工与安全、农产品质量与安全、食品安全与品控、食品营养与健康、食品卫生与营养学、食品科学与工程、食品工程、粮食、油脂及植物蛋白工程、农产品加工及贮藏工程、水产品加工及贮藏工等专业) |
学科领军人才； |
联系人：谢老师电话：0512-52251562 |
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数学与统计学院 |
基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学、经济统计学 |
学科领军人才； |
联系人：纪老师电话：0512-52251832 |
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纺织服装与设计学院 |
服装设计与工程、纺织科学与工程 |
具有教授职称优先 |
联系人：李老师 |
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设计艺术学、设计学 、建筑学 |
本科专业为数字媒体艺术或视觉传达设计；本科专业为环境设计或环境艺术设计；本科专业为建筑学 |
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设计学、纺织科学与工程、服装设计与工程 |
学科领军人才 |
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商学院 |
财务管理、会计学、审计学、工商管理、工程管理（智能建造方向）、人力资源管理、企业管理人力资源方向、应用心理学人力资源方向、劳动经济学、交通运输工程，物流工程，供应链管理（数字供应链方向）、金融学（数字金融方向）、金融工程、数量经济学、统计学、应用经济学（产业经济、金融科技、互联网经济、数字贸易、数字经济等专业方向） |
学科领军人才； |
联系人：张老师 |
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师范学院 |
教育学原理、课程与教学论（小学语文方向）、学前教育（特殊教育方向）、学前教育（舞蹈方向）、古典文献学、古琴、音乐教育（中学音乐教学论） |
学科领军人才； |
联系人：张老师 |
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外国语学院 |
英语语言文学、外国语言文学、外国语言学及应用语言学、学科教学（英语）、德语语言文学、日语语言文学 |
学科领军人才； |
联系人：陆老师 接收简历邮箱：zll_edward@163.com |
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马克思主义学院 |
马克思主义哲学、中国哲学、伦理学、思想政治教育、马克思主义理论、马克思主义中国化研究、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史（含：党的学说与党的建设）、中国近现代史、中国近现代史基本问题研究 |
中共党员 |
联系人：胡老师 |
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体育部 |
体育教育训练学、民族传统体育学、体育学、体育教学、体育、运动训练 |
本科学历者需持有健将级运动员等级证书。 |
联系人：季老师 |
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《东吴学术》编辑部 |
中国现当代文学、哲学、文艺学、比较文学与世界文学、社会学、政治学 |
具有出版编辑相关工作经历者优先。 |
联系人：李老师 |
人才引进待遇
（一）科研启动费和住房待遇
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项目 类别 |
科研启动费 |
住房待遇 |
备注 |
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实验与应用型学科 |
理科、人文社科型学科 |
安家补贴 |
过渡房补贴（两年） |
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特殊高层次人才与团队 |
特别支持，待遇面议 |
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正高 |
20-60万元 |
10-30万元 |
A类：110-130万元 B类：90-110万元 C类：60-90万元 |
1800元/月 |
根据学校专业、学科发展急需，并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。 |
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副高 |
10-20万元 |
8-10万元 |
A类：40-60万元 B类：35-40万元 |
1200元/月 |
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博士 |
10-20万元 |
8-10万元 |
A类：40-60万元 B类：35-40万元 |
1200元/月 |
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正高A类：符合学科带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和正高级专业技术职务，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过50周岁；
正高B类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，且具有博士学历学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；
正高C类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。
副高A类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁；
副高B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有高级专业技术职务，或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过40周岁。
博士A类：海内外优秀博士（后），科研能力突出，专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过40周岁；
博士B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，年龄一般不超过35周岁。
（二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议年薪制，可享受直聘（副）教授职称和待遇。
（三）对于优秀（紧缺）高层次人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。
（四）对于新引进的应届博士，进校后第一年不作教学基本工作量要求，第二年教学基本工作量按减半要求考核。
（五）对于新引进的高层次人才，符合条件的，可以申请江苏省、苏州市和常熟市相关人才补贴。
（六）为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。
（七）我校职称评审文件规定，如满足特定条件，可以直接认定教授、副教授专业技术职务。
联系方式
通讯地址：江苏省常熟市南三环路99号 常熟理工学院东湖校区人事处
邮编：215500
联系人：朱老师
电话：0512-52251172
Email: rck@cslg.edu.cn
人才招聘网址：http://zp.cslg.edu.cn/
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