人才引进工作地区：陕西
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
根据学院补充计划，2024年计划补充多名教学科研人员，具有副高及以上职称或相当水平4名、常规补充和博士后多名。诚邀海内外优秀人士加入我院!
一、补充条件
1.须具有研究生学历、博士学位。原则上应届博士年龄不超过30周岁。
2.具有较强的国际交流能力。应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
3.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
4.副高级及以上或具有相当水平的应聘人员，原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。具有副高级职务的，年龄不超过35周岁;具有正高级职务的，年龄不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
二、补充学科及方向
地理学：1.城市地理、经济地理、旅游地理;2.地理信息系统与遥感;3.景观生态地理;4.土壤侵蚀与生态修复;5.风沙物理与风沙地貌;6.气候模式;7.水资源与生态水文。
三、招聘程序及时间安排
(一)招聘程序
1.招聘程序：学院发布公告、应聘报名、资格审查、学院组织考核评价、确定拟聘人选、党委教师工作部审核、人力资源部审核、学校审批、签订聘用合同。
2.应聘报名。应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记，并将简历发送至学院通知的邮箱，由学院进行初审。
“陕西师范大学人才招聘系统”地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm
2.资格审查。学院教师招聘资格审查小组对应聘人员资格初审，集体研究后确定考察对象。
3.学院考核。学院对通过资格审查的人员进行业务考核、职业素质和品德修养考核、心理测评、政治表现鉴定。
4.确定拟聘人选后上报学校审批、签订聘用合同。
(二)时间安排
应聘人员可随时报名，学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。本次简历收集截止时间2024年2月29日，2024年第一批面试预计在3月初进行。
四、联系方式
地 址：陕西省西安市长安区陕西师范大学地理科学与旅游学院
邮 编：710119
联系人(电话)：刘老师(+86-29-85310525转805)
郑老师(+86-29-85310522)
E-mail: geog@snnu.edu.cn，zhb@snnu.edu.cn
地理科学与旅游学院
2024年1月17日
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
