人才引进工作地区：陕西

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一、招聘岗位

01、新媒体运营

薪资范围6K-8K

岗位职责

1 负责学校视频平台账号管理;

2 独立策划选题、撰写文案、制作视频，对视频内容/形式，有较强的把控能力;

3 熟练使用摄影、摄像器材及图片、视频处理软件，具备对图文、视频内容进行改编或再创作能力;

4 撰写直播脚本，并协助直播工作。

任职要求

1 新闻、传播、编导、市场营销、广告等专业本科及以上学历;

2 1年以上自媒体运营、抖音运营、内容营销或内容策划相关工作经验。

02、人事专员

薪资范围4K-6K

岗位职责

1 负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

2 负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理;

3 负责人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，协同各部门主管开展新员工入职培训及考核;

4 负责每月考勤、绩效、薪资申报。

任职要求

1 本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业;

2 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

3 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

03、任课教师

招聘科目

语文 3名

数学 3名

英语 3名

物理 1名

化学 1名

政治 1名

地理 1名

任职要求

本科以上学历，有与任教科目学段对应的教师资格证，年龄50岁以内，身体健康，周内能够全程住校，无犯罪及失信记录。

满足以下条件之一者可优先录取：

1.有三年以上高中教学经历;

2.在区级以上赛教中获得过奖励;

3.擅长做心理疏导工作，有过师生心理健康、心理疏导工作经历;

4.应届大学毕业生在专业领域赛事中获奖;

5.应届大学毕业生在党团、学生会任职，有较强的团队活动组织能力;

6.应届大学毕业生中有双学历、一专多能，能胜任跨学科研学活动组织工作。

04、招生副校长兼招办主任

薪资范围2—3万

岗位职责

1.全面负责学校招生、稳生、品牌宣传工作，统筹协调招办各岗位工作;

2.制定招生年度工作计划，月计划，周计划，并组织招生工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生纪律，提高业务水平;

3.负责向领导提供招生信息，制定招生办法，安排具体招生工作;

4.负责招生渠道的拓展和维护，完成学校下达的招生、稳生指标和任务;

5.负责招生团队人员培训及人才梯队建设;

6.负责招生业务洽谈与关系维护工作;

7.负责核算每季招生投入与产出比。

任职资格

1.本科以上学历，45岁以下，三年以上中等职业学校(职高、技校)招生运营经验;

2.善于运筹和统领学校整体招生工作;

3.敬业爱岗，行业口碑良好;

4.品行端正，有良好的沟通能力和创新精神。

05、区域招生负责人

薪资范围1.2—1.5万

岗位职责

1.根据招生办制定的招生方案，全面具体地管理指定区域的招生工作;

2.及时掌握所负责区域的招生动态及发展趋势，根据政策变化提出具体的招生流程和细则;

3.及时整理招生人员反映的意见及建议，分析并解决问题。

任职资格

1.大专以上学历，年龄40岁以下;

2.具有区域招生工作经验;

3.具有开拓创新的敬业精神;

4.敬业爱岗，品行端正;

5.有招生团队者优先考虑。

福利待遇

1 薪资待遇从优，购买社保;节日福利、生日福利、校龄津贴等丰厚福利;

2 免费食宿、通勤车、健身房、团建、旅游等;

3 设立教学质量奖、专业培训、教师进修等奖励机制;

4 各岗位具体待遇面议。

招聘程序

组织实施

本次招聘工作由西安生物医药技术职业学校校办统一组织，根据招聘原则，按照招聘岗位和条件组织实施。

招聘原则

1. 坚持面向社会、公开招聘。

2. 坚持公平公正，择优聘用。

3. 坚持德才兼备，全面考察。

报名方式

联系方式

符合招聘条件的意向人员通过邮件或电话报名：

1.将简历发至招聘邮箱xabtc2003@163.com，邮件名请注明“姓名+应聘岗位”;

2.人才专线咨询：18829305467(校办曹老师);

应聘流程

投递简历——资格审查——初试——复试——体检合格——办理入职

学校地址

西安市雁塔区鱼化工业园(未来产业城)北岳路一号

来源：http://www.sxggzp.com/app/article/content/13705.shtml