人才引进工作地区:江西
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主,工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办,为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓,鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元,占地面积1000余亩,校舍建筑面积20万平方米,以智能化校园管理理念,积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部,设有28个本科专业,在校学生一万四千余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要,现面向社会公开招聘专职教师共5名,具体岗位和要求如下:
(一)岗位基本要求
1、具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,具有良好的思想政治素质。
2、有高度的事业心和责任感,具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3、具有健康的体魄和良好的心理素质,有较强的亲和力和感染力。
(二)岗位具体要求
序号 |
招聘 专业 |
招聘计划 |
学历及年龄要求 |
岗位要求 |
1 |
智能制造工程 |
1 |
研究生学历、硕士及以上学位,且第一学历为本科、学士(2023年12月1日前已取得学历、学位证书);除钢琴专业外,其余年龄应为35周岁以下(1987年12月1日及以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽。 |
本科为机械制造及其自动化、机械工程及自动化、智能制造工程等相关专业,研究生为机械类、自动控制类专业,有相关企业工作经历或参加相关学科竞赛获奖者优先。 |
2 |
光电信息材料与器件 |
1 |
本科为光电信息材料与器件、光电材料与器件、电子科学与技术(电子材料与元器件方向)、材料科学与工程等相关专业或方向,研究生为光电信息材料与器件、能源材料、功能材料、光电测试技术等相关学科或研究方向,有相关企业工作经历或参加相关学科竞赛获奖者优先。 |
|
3 |
计算机科学与技术 |
1 |
本硕均为计算机科学与技术、网络工程、计算机系统结构或计算机应用技术等相关专业,有相关企业工作经历或参加相关学科竞赛获奖者优先。 |
|
4 |
网络空间安全 |
1 |
本硕至少有一学历阶段为网络空间安全专业或信息安全类专业(含网络工程或计算机应用技术等相关专业的信息安全方向),另一阶段可为计算机类、网络类、电子信息类专业,有相关企业工作经历或参加相关学科竞赛获奖者优先。 |
|
5 |
钢琴 |
1 |
本硕均为音乐类专业(钢琴方向),能从事教学及团学活动指导工作,年龄在30周岁以下(1992年12月1日及以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽。 |
三、报名方法
1、报名时间:即日起至2023年12月15日。
2、下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》(附件1)和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》(附件2),并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等,国(境)外高校毕业生,须提供国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称+ #高校人才引进网#制成压缩文件包,发送至电子邮箱:chkjxy@163.com。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审,资格初审通过人员将在学院官网(http://kjxy.nchu.edu.cn)通知公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认,具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料:①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回,材料复印件不予退回。
五、考核方式
本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式,按照面试20%+试讲80%,计算综合得分。
1、面试(占总分比例20%):对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。若面试分数在70分以下,则不进入试讲环节。
2、试讲(占总分比例80%):对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察,具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。
六、公示
学院官网公示拟录人员名单。
七、政审考察
对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察,思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面,不合教师规范者,不予录用。
八、心理测试及体质健康检查
1、拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者,不予录用。
九、聘用及待遇
1、聘用人员实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
2、聘用人员须服从学院的统一安排,在应聘岗位上工作至少3年,除组织需要外,年限内不允许转岗。
3、博士、正高职称、特殊专业人才(智能制造工程、网络空间安全)待遇面议,试用期结束后普通副高职称年收入约20-25万,讲师职称约16-18万,研究生见习期满约12-15万,缴纳社保及公积金,享受餐补及交通补贴,提供免费住宿,并享有购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
十、联系方式
联系人:童老师、江老师 电话:0792-4391310
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。