人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

 清华大学公共管理学院成立于2000年。

       学院现有专业教师60余人。学院致力于打造具备国际视野、多元学科背景的卓越师资队伍，现职教师全部具有海外学习、研修或工作经历。

       学院现有政治与公共政策研究所、政府管理与创新研究所、社会组织与社会治理研究所、国际发展与全球治理研究所四个常设研究所。学院2003年获得全国首批公共管理一级学科授权。2017年，在第四轮全国一级学科评估中获A+。学院设有公共管理学科博士后流动站。

       学院设立了博士、硕士、MPA、本科辅修等中英文教学项目。2013年，MPA项目成为美国之外全球首例通过国际公共管理院校联合会(NASPAA)认证的公共管理硕士项目，2022年成为中国首个完成第二轮国际认证的MPA教育项目。

 

招 聘 信 息

 

       公共管理学院面向全球招聘教研系列教授/副教授/助理教授各级职位教师。

       符合条件的学者可授予人文讲席教授或其他相应冠名职务。

       同时，特别设立高级访问教授岗位，邀请具备卓越学术水平的学者来清华访学交流，开展教学科研活动。

       学院招聘秉持公开、公平、公正的原则，鼓励师资背景多样化，我们愿为有志于中国公共管理研究与教育事业的优秀人才提供有价值的岗位！

 

岗位数量：4

 

学科方向一：公共管理与政策

 

       主要从事公共管理、公共政策和应急管理及廉政治理的基础研究以及国家治理体系和能力现代化建设的理论研究。承担公共管理、公共政策、政治学与公共经济学等主干核心课程。

 

学科方向二：国家治理与全球治理

 

       主要从事全球治理、国家治理和社会治理（含数字治理）理论和应用研究，构建中国公共治理的基本理论和全球治理理论体系。承担全球化与治理、外交战略与政策、发展理论与实践、社会学与社会政策等专业基础和方向课程。

 

基 本 要 求

 

       1.申请人应具有相关学科的博士学位，原则上具有博士后研究经历或两年以上在教学科研机构工作的经历；

       2.能胜任国际化人才培养需要，独立讲授相关领域的基础核心课程和专业课程；

       3.能开展高水平的学术研究，学术水平在同年龄段居于领先位置。

       4.身心健康，诚实正派，师德师风端正，具有良好的团队合作精神。

 

福 利 待 遇

 

       提供具有竞争力的薪酬福利、世界一流的教学科研条件、宽松而富有活力的学术环境，为每一位学者提供最佳发展环境。薪酬待遇包括但不限于：

 

       1.富有国际竞争力的薪酬体系；

       2.充足的科研启动费；

       3.提供周转公寓，如符合条件可申购福利房；

       4.为副教授以上提供独立办公空间；

       5.保证博士生、博士后招收名额；

       6.医保、央保、子女就学等福利，包含附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源；

       7.提供职业发展规划咨询与协助，充分激发每位教师的潜能。

 

提 交 材 料

 

       1.求职信（注明应聘的学科/研究方向、岗位）；

       2.提供个人完整学术简历；

       3.学历学位证明；

       4.不多于5篇代表作（如为电子版，请合并为1个PDF文件，首页附发表目录）；

       5.三封专家推荐信（如有）。

 

联 系 信 息

 

       联系人：张老师

       咨询电话：010-62797190

       邮箱（接受申请材料）：sppm-recruitment@tsinghua.edu.cn

       地址：清华大学公共管理学院人事办公室

       邮编：100084

 

 

来源：

https://www.sppm.tsinghua.edu.cn/info/1005/9124.htm