学院坚持产教融合培师、产学结合育人、校企合作保障的应用型人才培养体系，与华阳集团共建校内煤矿实景教学培训基地，与晋能集团华鑫电气公司共建校内教学实习工厂，与北京中关村智酷公司共建山工智泉双创学院，与华阳集团等13家企事业单位共建新材料现代产业学院，与中国电信等12家企事业单位共建大数据现代产业学院。学院建有各类实验室135个，获批山西省重点实验室1个，山西省联合实验室1个，山西省产业技术创新联盟2个，山西省技术创新中心1个。升本以来，学院教师承担各级各类科研课题548项，其中国家自然科学基金2项，山西省科技重大专项4项，山西省科技重大专项计划“揭榜挂帅”项目1项，省级项目271项，其中山西省基础研究项目20项，教育部人文社科及绿色发展基金3项。

2023年4月学院接受了教育部本科高校教学工作合格评估，学院进入新的发展阶段，为进一步加强人才队伍建设，扎实推进特色鲜明高水平应用型本科高校建设，学院诚聘海内外高层次人才共创美好未来。

一、全职引进人才类别和条件

应聘人员应拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，有爱国之心和报国之志；遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；热爱高等教育事业，具有较强的教学科研能力和良好的团队协作精神，勇于创新；身心健康。

第一类别：学科领军人才。国家级高层次人才或海内外具有相当水平的人才。

第二类别：学术技术带头人。主持国家级课题或参与国家重大重点课题，或省部级科研重要奖项获得者（一等奖前三名、二等奖第一名），或省部级优秀人才、科研平台负责人、重大科技项目负责人、重点建设学科负责人、重点科技创新团队负责人、学术技术带头人等,或海内外知名大学、科研机构、大型企业研发机构，获得相当于副教授及以上职务者。原则上副教授年龄不超过50周岁，教授年龄不超过55周岁。

第三类别：学科（学术）骨干。拥有较多高水平教学和科研成果的教授、博士副教授，或相当于正高级技术职务的“双师双能型”人才。原则上正高级技术职务者年龄不超过50周岁，副高级技术职务者不超过45周岁。

第四类别：青年才俊。

A.海内外知名高校和科研机构毕业的博士，通过出站考核的博士后，副教授（取得博士学历学位），年龄不超过40周岁。

B.其他全日制博士，年龄不超过40周岁。

第五类别：延退高级专家。符合《山西工程技术学院高级专家延长退休年龄管理暂行办法》延退条件的海内外高级专家，年龄不超过58周岁。

二、人才待遇

（一）类别待遇

1. 第一类别：年薪、生活补贴、科研支持经费一事一议。年薪、生活补贴不低于山西省内同类院校标准，科研经费按需支持。

2. 第二类别：年薪、生活补贴、科研支持经费一事一议。年薪、生活补贴不低于山西省内同类院校标准。

3. 第三类别：享受相应人事政策工资，生活补贴（税后）80-100万，科研支持经费理工科80-100万、文科30-40万。

4. 第四类别：

A.享受相应人事政策工资，生活补贴（税后）60万，科研支持经费理工科30万、文科15万。

B.享受相应人事政策工资，生活补贴（税后）50万，科研支持经费理工科20万、文科10万。

特别优秀的博士、符合学院学科建设和专业发展的紧缺急需专业的博士，可一事一议。

第五类别：高于原单位工资收入，达到退休年龄后，学院负责向上级机关办理申请延退手续。

（二）相关待遇

1. 达到学院职称条件的，破格或直评高级职称；

2. 提供周转住房或租房补贴；

3. 妥善解决配偶工作和子女入托上学需求；

4. 申请山西省、阳泉市有关政策待遇；

5. 学院按团队建设情况给予经费支持。

三、应聘方式

1.网上报名：申请人登录https://www.sxit.edu.cn/山西工程技术学院官网，在人才工作办公室或人力资源部网页下载填写《山西工程技术学院引进人才报名登记表》，并按《山西工程技术学院人才引进管理暂行办法（修订）》（党发〔2023〕19号）要求提交相应材料， 邮箱sxitrsc@163.com，sgyrcb@163.com。（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才引进网）

2.联系电话：人力资源部0353-2396570（吴老师）、2396571（张老师），人才工作办公室0353-2396858（李老师）。

2023年6月28日