人才引进工作地区：北京
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低碳能源实验室丨招1人
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所需专业气候、能源与可持续发展、管理学等 |
资质要求职称资质符合学校相关岗位系列要求 |
学习经历及工作经历满足以下条件之一：
1、 学位要求硕士及以上 并且 工作年限要求2年以上
核心职责及次要职责：
对挂靠在低碳能源实验室的清华大学-中国长江三峡集团有限公司气候变化治理机制与绿色低碳转型战略联合研究中心主任负责，独立开展中国电力系统低碳转型与清洁能源科技创新等问题的研究。主要工作内容包括： 1.研究国内外电力市场化改革方向，分析“碳中和”背景下中国电力系统转型路径； 2.研究“碳达峰、碳中和”背景下的零碳、负碳技术前景，探讨技术发展路径； 3.开展相关政策、方法和技术等中英文研究报告和评估报告的编制工作； 4.通过文献梳理、数据建模分析等工作支持相关领域学术研究及政策分析； 5.配合完成各项科研工作，积极与合作方进行沟通，调研需求，并针对性地提出解决措施； 6.协调联合研究中心的其他事务性工作。
其他要求：
特殊要求： 思想和文化素质高，爱岗敬业，责任心强，有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神，能够将多学科的学术观点和研究成果进行融合和发展。
联系人及联系方式：
联系人：张达
联系邮箱：zhangda@tsinghua.edu.cn（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）
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