人才引进工作地区：陕西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

学校是一所省属公办普通本科师范院校，前身可追溯到1906年成立的陕西省西安师范学校，学校坚持“师范性、地方性、应用型”办学定位。

学校是陕西省应用型发展试点高校、陕西省学前教育师范生免费教育试点院校、陕西省“优师计划”地方专项招生院校、陕西省实施“中西部欠发达地区优秀农村教师定向培养计划”院校。

学校现有国家级“一流专业”建设点2个、省级“一流专业”建设点9个，以及省级教学团队17个和省级高校青年创新团队3个，开设31个本科专业，涵盖教育学、法学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学8个学科门类，为学生提供多元化选择。

学校位于历史文化名城西安，具有丰富的教育资源和良好的学习环境。与20余所国际著名大学建立合作关系，推动教育国际化，拓宽学生视野。

学校热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同推动教育事业的发展，共创美好未来。

一、招聘基本条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.海内外高校或科研院所博士研究生毕业并获得相应学位。

4.符合招聘岗位要求，能胜任本学科相关的教学和科研工作，具有较强的学术水平和良好的发展潜力。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；服务期计算截止时间为2025 年 12 月 31 日；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘类型及待遇

（一）高层次人才引进

招聘类型：

1.博士教授，在研究领域有较高学术造诣，具有省部级及

以上教学科研奖项、国家级教学科研成果、高水平论文及其他标志性成果，年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）

2.博士副教授，具有厅局级及以上教学科研奖项、省部级及以上教学科研成果、高质量论文及其他标志性成果，年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。

岗位待遇：

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇；

2. 住房安家：学校提供福利住房；

3. 科研经费：按校内政策提供充足的科研经费支持，高层次人才根据所提供业绩成果“一事一议”；

4. 学术环境：提供良好的科研平台、办公用房和实验空间，支持组建青年学术团队；

5. 解决配偶及子女的相关问题；

6. 人才服务：符合相关条件的协助申领陕西省“三秦优才卡”，可享受出行、户籍、教育、医疗、住房、居留、海关、外事侨务、创新创业、旅游、银行、保险等多项绿色通道或人才便利服务。

（二）博士研究生招聘

招聘类型：海内外高校优秀博士、博士后。应往届博士生年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），博士后具有副高职称者年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。

岗位待遇：

1. 薪酬待遇：提供副教授岗位绩效工资；

2. 住房补贴：提供住房补贴；

3. 科研经费：按校内政策提供充足的科研经费支持；

4. 学术环境：提供办公条件、设备及实验空间；

5. 子女入学：协助解决子女入学等问题；

6. 人才服务：符合相关条件的协助申领陕西省“三秦优才卡”，可享受出行、户籍、教育、医疗、住房、居留、海关、外事侨务、创新创业、旅游、银行、保险等多项绿色通道或人才便利服务。

三、应聘流程

（一）应聘人员报名

应聘人员在人事处首页点击登录招聘专题网，仔细阅读操作须知后填写提交个人信息，并上传提交相关证明材料，每名应聘人员只能选择一个学院进行应聘，要求个人简历信息真实、有效、完整。

（二）报名时间

高层次人才引进常年进行，博士研究生招聘从公告发布之日起至2025年12月31日止。

（三）资格审查

学校根据应聘条件、岗位要求、队伍建设需求及学校有关规定，对应聘人员进行资格初审，初审合格者简历将转递至相应学院，不合格者不再单独反馈。

（四）综合评价测试

学校对应聘人员的思想政治、师德师风、心理素质、教学科研水平及发展潜力等进行综合考察，形成聘用意见。

（五）体检及心理健康测试

学校对确定的拟聘人员须按照招聘工作要求参加体检及心理健康测试，同时考察其道德品质、遵纪守法、个人征信等情况。

（六）学校会议研究

考察合格的拟聘人员经学校会议研究审定后公示。

（七）公示签约

在人事处网站面向社会公示5个工作日，公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，需在一个月内签订就业协议。

（八）聘用报到

签约的拟聘人员将人事档案转寄至我校，同时持相关材料到人事处签订聘用合同，办理报到手续。

四、招聘需求

序号	学院名称	学科专业（方向）	需求类别 及人数		学院 联系方式
1	幼儿教育 学院	学前教育/儿童保健学、新生儿医学	高层次 人才	2	029-81530107 张老师
		学前教育	博士	1
		儿童保健学、新生儿医学		1
2	教育科学 学院	教育学/心理学	高层次 人才	2	029-81530201 郑老师
		教育学	博士	2
		心理学/社会学		2
3	马克思主义学院	马克思主义理论	高层次 人才	2	029-81530130 赵老师
		中国近现代史基本问题研究/马克思主义中国化研究/马克思主义基本原理/中共党史及相关学科	博士	2
		课程与教学论（思政）/政治经济学/西方经济学/科学社会主义与国际共产主义运动及相关学科		1
4	人文学院	文学/历史学	高层次 人才	1	029-81530115/ 029-81530103 杨老师 张老师
		中国语言文学/汉语言文字学/中国古代文学/课程与教学论（语文）	博士	2
		中国史		2
5	外国语学院	英语语言文学/翻译学	高层次 人才	1	029-81530092  乔老师
		英语语言文学	博士	2
6	经济与管理 学院	管理学/经济学	高层次 人才	1	029-81530153 周老师
		会计学/审计学	博士	1
		金融学		1
7	音乐学院	舞蹈学/音乐学	高层次 人才	2	029-81530228 拓老师
		舞蹈学/音乐学	博士	2
8	美术学院	书法学/设计学	博士	2	029-81530098 王老师
9	生物食品与化学学院	生物/化学	高层次 人才	2	029-81530087/ 029-81530095 路老师 李老师
		植物学/细胞生物学/食品科学	博士	4
		无机化学		1
10	信息工程 学院	计算机应用技术/人工智能/计算机网络与安全/网络空间安全/电子科学与技术/通信与信息系统/信号与信息处理	高层次 人才	1	029-81530131 赵老师
		计算机应用技术/人工智能/计算机网络与安全/网络空间安全	博士	2
		电子科学与技术/通信与信息系统/信号与信息处理		2
11	数学与统计 学院	数学/统计学/教育学(课程与教学论数学方向)	高层次 人才	2	029-81530121 樊老师
		数学/统计学	博士	4
12	体育学院	体育学	高层次 人才	1	13689291837 赵老师
		体育教育训练学/运动人体科学/医学(医疗康复)/生物学(生物治疗)	博士	2
		体育人文社会学、教育学(体育方向)、社会学(体育方向)		1
合计			高层次人才		17
			博士		37

五、联系方式

人事处联系人：高老师 金老师

联系电话：029-81530056，81530235

联系邮箱：ssyrsc2020@163.com

应聘网址：https://zhaopin.snsy.edu.cn/#/app/sxxqsfxy/ZhaoPin/zpwz

来源：https://zhaopin.snsy.edu.cn/#/app/sxxqsfxy/ZhaoPin/zpwz

信息来源于网络，有变更请以原发布者为准，如有侵权请联系删除。