人才引进工作地区:郑州
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一、招聘学科
0710生物学
1001基础医学
1007药学
1058医学技术
二、招聘岗位
(一)学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型
岗位要求:
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;
2.身体健康,具备从事科研、教学工作的能力和素质;
3.海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报;
4.青年人才申报年龄原则上不超过36周岁;
5.业绩突出的博士后可通过绿色通道。
支持条件:
1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇,充足的科研启动经费、平台建设费;
2.协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台;
3.提供安家费,享受学校公寓房政策;
4.符合条件的特聘教授可安置配偶工作,协助解决子女入学入托;
5.依托学校申报并入选国家级人才项目的,可享受国家资助、河南省资助(1:1匹配国家支持经费额度)、学校经费叠加支持。
(二)求是科研人员
岗位要求:
1.具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;
2.年龄原则上在35周岁以下;
3.良好的教育背景和系统的科研训练;
4.择业期内的博士毕业生及博士后;
5.具备从事科学研究工作的能力和素质;
6.应聘者应满足相应的岗位身体条件和业绩条件。
支持条件:
求是科研A岗
1.国家事业编制
2.年薪35万元(税前);
3.安家费30万元(税前);
4.科研启动费30万元。
求是科研B岗
1.国家事业编制
2.年薪25万元(税前);
3.安家费20万元(税前);
4.科研启动费20万元。
三、应聘方式
联系人:魏老师
联系电话:0371-66658832
邮箱:ams@zzu.edu.cn
网址:http://www5.zzu.edu.cn/yxkxy/
http://www7.zzu.edu.cn/tianjianlab/index.htm
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