人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

为落实教育部关于银龄教师支持普通高等教育行动计划，紧扣我校重点专业、重点项目、急缺人才智力需求，引用一批一线退休老教授、老专家、老科技工作者等银龄人才，发挥其有益补充、示范引领作用，助推学校高质量发展，现就招募2024年银龄教师有关事项公告如下：

一、招募计划

2024年赣南科技学院公开招募银龄实验教师14名、特聘教授若干名。具体招募学院、专业、人数和招募联系方式详见《赣南科技学院2024年银龄教师招募计划》（附件1）。

二、招募对象及条件

（一）市内/外具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、优秀教师，行业企业一线退休的技术技能人才。

（二）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；一线教学科研经验丰富；能够承担课程教学、实训指导、专业建设和其它教育教学工作。

（三）特聘教授岗应曾受聘二级教授岗位，教师岗应具有副教授及以上职称，实验员岗职称不限。年龄在70岁（含）以下（身体情况较好者可适当放宽年龄要求）。

三、招募原则及程序

（一）招募原则

遵循“公开、公平、自愿、择优、定岗”原则

（二）招募程序

1.发布需求。公布银龄教师需求人数、招募条件、报名方式、遴选方式、考核方式的办理程序等。

2.自愿报名。符合条件人员按照自愿原则报名，填写《赣南科技学院银龄教师报名表》（附件2），并提供要求的材料。

3.资格审核及遴选。学校招聘工作领导小组对照岗位条件对报名人才进行资格审核并结合专业岗位情况开展遴选。

4.对接洽谈。与通过资格审核的银龄人才就工作岗位、内容、待遇等相关事宜进行洽谈，协商一致的列为拟招募对象。

5.学校研究。将拟招募的银龄教师报学校会议研究。

6.签订协议。确定为招募的银龄教师，双方签订服务协议。

7.报到上岗。按照双方约定时间到校办理入职手续报到上岗，履行岗位职责。

四、报名相关事宜

（一）报名方式。本次招募采取线上报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

（二）截止日期。自公告发布之日起至2024年9月27日24:00止。

（三）报名相关要求

1.报名所需材料：报名人员须在规定时间内提交《赣南科技学院2024年银龄教师申请表》（附件2）和本人身份证、退休证、教师资格证、职称证书等相关证明材料，近6个月体检报告。

2.采取网络报名的人员须将上述材料在截止日期之前以电子版形式一次性压缩打包发送到相关学校电子邮箱:rs@gnust.edu.com，命名格式为：意向岗位-姓名-手机号码。

五、岗位职责

特聘教授岗一人一责。实验教师岗按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募的银龄教师可以根据自己的专业特长及岗位需要开展以实验教学及管理为主的活动，同时也可根据学校的教育教学需求进行听课评课、研讨或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的活动，发挥示范和辐射作用，带动提升学校教育教学和管理水平。

银龄教师服务时间原则上不少于1学年。学校与拟招募银龄教师签订银龄服务协议，一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

六、薪酬福利

（一）薪酬

 

（二）福利待遇

1.特聘岗招聘人员可根据协议配备一定数量的助理团队（校内人员兼任）。

2.赣州市区以外人员按照相关规定提供校内公租房。

3.纳入学校评优评先范围。

4.享受探亲往返交通费（每学年可报销4次往返），银龄教师家属、子女探望（每学年可报销2次往返），午餐补贴，职工体检，补充工伤保险，顾主责任商业保险等。

七、其他

本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由组织人事部负责解释。

联系人：龚老师 0797-8312630

地址：江西省赣州市客家大道156号——赣南科技学院组织人事部（主教学楼922）

 

附件：1.赣南科技学院2024年银龄教师招募计划

         2.赣南科技学院银龄教师报名表

赣南科技学院

2024年9月23日

附件【附件1：赣南科技学院2024年银龄教师招募需求表.pdf】已下载326次

附件【附件2：赣南科技学院银龄教师招募报名表.doc】已下载71次

来源：https://www.gnust.edu.cn/info/1106/67801.htm