人才引进工作地区:
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
团队介绍
邹如强,北京大学博雅特聘教授,国家杰出青年基金获得者、科技部重点研发计划项目负责人、国家重大科研仪器研制项目负责人、国家自然科学基金重点项目负责人。现任北京大学材料科学与工程学院院长,北京大学深圳研究生院新材料学院院长。主要致力于纳米多孔结构能源材料研究,开展功能多孔材料在电化学能源存储与转化、智能控温热管理等方面的基础科学问题与工业应用中关键技术难题攻关研究。先后获得北京市科技新星、国家优秀青年科学基金、国家万人计划青年拔尖人才、青年长江学者、科睿唯安全球高被引科学家(2019年-2023年)、全球前2%顶尖科学家、美团青山科技奖等重要荣誉与奖项。在Nature、Nat. Commun.、Chem. Rev.、Chem. Soc. Rev.、Energy Environ. Sci.、Adv. Mater.、Angew、JACS等期刊发表SCI论文320余篇,引用35000余次,H-因子95,60余篇论文入选ESI高被引论文和热点论文,获国内外专利40余项,出版书籍6章节,在国内外学术会议上做邀请报告60余次。
海晓,北京大学助理教授,研究员,博士生导师。2017年博士毕业于日本北海道大学(导师:叶金花 教授),2018-2023年在新加坡国立大学从事博士后研究(合作导师:吕炯 教授),2024年1月加入北京大学材料科学与工程学院。近年来围绕新型原子级材料的开发、高质量制备及其能源催化展开了一系列研究,在Nature、Nature Nanotechnology、Nature Materials、Nature Communications、JACS、Angew、Advanced Materials等国际著名学术期刊发表论文40余篇。
应聘条件
1. 已经或将要取得国内外大学或研究机构的材料、化学、物理等相关博士学位;
2. 具有独立科研工作能力,有较强的英语阅读和写作能力,在国际学术期刊上发表过高质量研究论文;
3. 课题组有充足的研究经费,专注于前沿课题研究,欢迎对科研工作充满热情、具有较强执行力的博士生加入我们团队!
岗位待遇
1. 博士后研究人员待遇遵循北京大学博士后管理办法及有关规定,提供有竞争力的薪酬待遇;支持并协助申请北京大学博雅博后、北大材料学院“彤程”博士后以及博士后创新人才支持计划等。
2. 解决北京户口,解决子女入托、入学问题;提供各类保险、住房公积金、各类补贴等福利待遇,安排博士后公寓或提供住房补贴6万元/年。
3. 支持申请博士后项目和国家自然科学青年基金等科研项目。
4. 提供个人职业发展规划,支持每年参加国内/国际会议,推荐优秀者赴海外交流和继续深造。
应聘程序
有意者请将应聘材料(个人基本信息、学习与研究经历、研究成果和论文列表)发送至邮箱xiaohai@pku.edu.cn,邮件标题请注明“博士后申请+本人姓名”。
来源:http://www.mse.pku.edu.cn/info/1166/3552.htm
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。