人才引进工作地区：长沙

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医院简介

　　长沙市口腔医院始建于1960年，是湖南省一所集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等口腔专科医院。2020年授牌“湖南中医药大学口腔医学院”“国家住院医师规范化培训基地”。医院是湖南中医药大学附属口腔医（学）院、中南大学湘雅医学院口腔教学医院、武汉大学口腔医院教学医院，全国口腔专业护士临床实践培训基地，是中华口腔医学会理事单位、中华口腔医学会口腔医疗服务分会常委单位、湖南省口腔医学会副会长单位，湖南省健康服务业协会口腔健康分会挂靠单位，湖南省口腔医学会14个专业委员会中有8个先后挂靠我院，还是湖南省口腔专科联盟牵头单位、中南地区口腔专科医联体（武汉大学口腔医院医联体）和上海市第九人民医院“牙颌面畸形诊治专科联盟”成员单位，长沙市口腔医学临床质量控制中心挂靠单位、湖南省正颌外科临床医疗技术示范基地。医院先后荣获“全国百姓放心示范医院”“湖南省文明标兵单位”“湖南省模范职工之家”“长沙市优秀等次行业平安创建单位”等荣誉称号。

 

 

长沙市口腔医院·湖南中医药大学口腔医（学）院

2024年高层次专业人才引进公告

 

　　为进一步加强医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法（试行）》（长人才办发〔2022〕24号）精神，经上级部门审批同意，面向社会引进高层次专业人才（学科领军人才3人、专业骨干人才2人、紧缺急需人才4人）。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、择优的原则。

　　二、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质；

　　4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好；

　　5.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故；

　　6.具有正常履职的身体条件；

　　7.现就职于省部级医疗机构或国家三级公立医院绩效考核国家监测指标等级为“A”及以上的医疗机构或知名科研院所、医学院校、民营医疗机构。特别优秀的可适当放宽条件，报市卫生健康委人才工作领导小组研究决定。

　　（二）引进标准：

　　第一类：学科领军人才。至少具备以下条件之一：

　　1.具有较高学术造诣，成果丰硕，临床能力或学术水平在全省领先，正高级职称，且为博士研究生导师；

　　2.在国内具有较高知名度和影响力，享受省级及以上政府特殊津贴人员，或省级科技进步二等奖及以上奖励获得者；

　　3.国家级人才项目和省级人才项目第一层次人选。

　　第二类：专业骨干人才。年富力强，具有较大发展潜力，至少具备以下条件之一：

　　1.具有一定学术造诣，临床能力或学术水平得到同行认可，能支撑本学（专）科内涵发展，具有博士学位（或硕士学位的正高级职称）的专业人才；

　　2.在专业领域成果突出，担任省级及以上医学学（专）科重点平台负责人，或省级科技进步三等奖（排名首位）及以上奖励获得者；

　　3.省级人才项目第二层次人选。

　　第三类：紧缺急需人才。至少具备以下条件之一：

　　1.全市卫健系统迫切需要且相对紧缺，能弥补医疗技术空白的专业技术人才，或主持国家自然科学基金青年项目的医学博士；

　　2.医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势，得到社会和同行认可的实用型人才；

　　3.省级人才项目第三层次人选。

　　相当于上述三类人才层次的参照执行。

　　（三）有下列情形之一者不能申报：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察部门立案审查的；

　　2.党纪、政纪处分期未满的，以及解除处分期未满1年的；

　　3.受过刑事处罚的；

　　4.鉴定为医疗事故责任人的；

　　5.存在学术造假行为的或有违反医德医风有关规定的；

　　6.其它违反国家法律法规和政策的情形。

  （四）2024年长沙市口腔医院卫生健康高层次专业人才引进岗位表

序	人才类别	引进人数	具     体   条    件					考核方式	可申请最高奖励补贴
			年龄	最低学历（或学位）	最低 职称	专业要求	其他
1	学科领军人才	3	55周岁及以下	博士	正高	口腔医学/口腔临床医学	符合下列条件之一： （1）为博士研究生导师且近5年立项并主持国家级科研项目； （2）为博士研究生导师且担任中华口腔医学会专业委员会常务委员及以上学术职务或省级口腔医学会专业委员会副主委及以上学术职务；或为博导且担任国家级口腔医学重点专（学）科、平台负责人。 （3）近5年获得省级科技奖励二等奖（排名前三）及以上奖励； （4）近5年以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文，被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录，累计影响因子≥30； （5）享受省级及以上政府特殊津贴； （6）国家级人才项目人选； （7）省级人才项目第一层次或相当层次人选。	直接考核	聘期内最高给予100万元奖励补贴
2	专业骨干人才	2	45周岁及以下	硕士	正高	口腔医学/口腔临床医学/病理学与病理生理学/口腔基础医学（口腔组织病理学方向）/临床病理学/麻醉学/重症医学/内科学/外科学/急诊医学	符合下列条件之一： （1）近5年立项并主持省级科研项目2项及以上国家级科研项目1项及以上； （2）担任中华口腔医学会、中华医学会专业委员会委员及以上学术职务或省级相应学会专业委员会常务委员及以上学术职务或地市级相应学会专业委员会副主委及以上学术职务；或担任省级及以上口腔医学重点专（学）科、平台负责人； （3）近5年获得省级科技奖励三等奖（排名首位）及以上奖励； （4）近5年以第一作者<或通讯作者>在北大<中文>核心期刊、CSCD或以上级别刊物上发表本专业学术论文3篇及以上，被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录1篇及以上（限病理学与病理生理学/口腔基础医学（口腔组织病理学方向）/临床病理学/麻醉学/重症医学/内科学/外科学/急诊医学专业）； （5）省级人才项目第二层次或相当层次人选； （6）符合学科领军人才岗位要求。 重症医学/内科学/外科学/急诊医学专业要求具有在三级医院从事重症医学5年及以上工作经历。具有博士学位者职称可放宽至副高。具有博士学位且为正高职称者年龄可放宽至50周岁。	直接考核	聘期内最高给予80万元奖励补贴
3	紧缺急需人才	4	45周岁及以下	硕士	副高	口腔医学/口腔临床医学/病理学与病理生理学/口腔基础医学（口腔组织病理学方向）/临床病理学/麻醉学/重症医学/内科学/外科学/急诊医学	符合下列条件之一： （1）近5年立项并主持省级及以上科研项目1项及以上； （2）近5年以第一作者（或通讯作者）在北大（中文）核心期刊、CSCD或以上级别刊物上发表本专业学术论文2篇及以上，或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录1篇及以上（限病理学与病理生理学/口腔基础医学（口腔组织病理学方向）/临床病理学/麻醉学/重症医学/内科学/外科学/急诊医学专业）； （3）省级人才项目第三层次人选； （4）近5年获得市厅级科技奖励一等奖（排名首位）； （5）符合学科领军人才或专业骨干人才岗位要求。 重症医学/内科学/外科学/急诊医学专业要求具有在三级医院从事重症医学5年及以上工作经历。 博士及博士后不作职称要求。具有博士学位或正高职称者年龄可放宽至50周岁。	直接考核	聘期内最高给予50万元奖励补贴

 

　　三、引进方式

　　根据市委编办审核批复的人才引进编制使用计划，在批复的编制计划数内组织人才引进工作。采取直接考核的方式引进。

　　四、其他待遇

　　1、医院为引进相应层次人才提供事业单位编制。

　　2、作为项目负责人,获批市级以上科研项目（以长沙市口腔医院为依托单位）,享受医院科研经费配套支持政策的同时,按照《长沙市口腔医院科教工作管理办法》给予专项奖励。

　　3、不受科室职数限制，优先报考及聘任相应专业技术职称，享受相应的工资待遇。

　　4、支持开展国际、国内学术交流与合作，优先安排出国研修、交流访问的机会。

　　5、在政策范围内，可以协助解决工作、生活实际问题。

　　6、对于其他特殊情况，待遇可以面谈。

　　五、报名程序

　　报名→资格审查→考核→面试→体检→考察→部门联审→公示→办理相关手续

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年12月31日。原则上每季度集中组织一次考核工作。因工作需要也可根据报名情况随时组织。

　　2.报名时需提供以下资料：

　　（1）长沙市卫生健康高层次专业人才申报表；

　　（2）身份证；

　　（3）学历、学位证书，职称证书；

　　（4）单位聘文（或任职文）；

　　（5）劳动合同或聘用合同；

　　（6）主要成果证明材料（奖励证书、代表性论著等）；

　　（7）其他需要提供的材料。

　　3.报名方式：报名人员登录长沙人才智慧导航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下载“长沙人才”APP，选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”-“民生事业人才”-“长沙市市属公立医院引进的高层次专业人才”，点击“办事指南”，下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》；点击“业务办理”进行申报。

　　4.有关要求

　　（1）报名人员限报一个引进单位的一个岗位。

　　（2）报名人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消引进资格。

　　（3）引进岗位明确要求有工作经历的，报名人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年12月31日为截止日期。

　　（4）40周岁及以下是指1984年1月1日及以后出生，45周岁及以下是指1979年1月1日及以后出生，以此类推。

　　六、聘期管理

　　（一）管理模式

　　引进人才列入事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低聘期5年。

　　（二）经费发放

　　根据考核情况发放奖励补贴，当年补贴在次年发放，考核不合格的取消当年的奖励补贴。

　　1.学科领军人才。聘期内最高给予100万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴20万元/年。

　　2.专业骨干人才。聘期内最高给予80万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴16万元/年。  

　　3.紧缺急需人才。聘期内最高给予50万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴10万元/年。

　　（三）考评与运用

　　采取年度考核和期满考核的方式进行。引进单位组织对引进人才进行年度考核，报市卫健委审核同意后，年度考核结果与引进人才的奖励补贴发放挂钩，考核不合格的中止相关待遇。任务期满（5年）后，由所在单位组织相关学科专家对引进人才进行终期评估考核，报市卫健委审核同意后，根据期满考核结果决定是否续聘，考核不合格的中止相关待遇。

　　具体信息请查看《2024年长沙市卫生健康高层次专业人才引进公告》。

　　七、相关信息公布网址

　　《2024年长沙市卫生健康高层次专业人才引进公告》

　　http://wsjkw.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_1154/zkxx_1158/202403/t20240312_11390501.html

　　八、联系方式

　　（一）咨询电话

　　长沙市口腔医院人力资源管理部：0731-83878470

　　联系人：王老师、张老师

　　报名技术咨询电话：4009875000

　　（二）联系邮箱

　　csskqyy83878470@163.com

 

来源：https://www.hnwsrc.com/column?columnCode=tongzhigonggao&columnId=6f3d7bca11cddd39c7bbf83a1a2aef45&infoId=63f12e37ff2ef2becc0ea8caaa590095