人才引进工作地区：昆明

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一、医院简介

昆明市儿童医院（昆明医科大学附属儿童医院、云南省儿童医院）是云南省唯一一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体的三级甲等儿童专科医院，前身是1920年英国教会（中华圣公会）创办的“惠滇医院”；1950年，由昆明市人民政府接管，改名为“昆明陆军医院妇产分院”；1958年改建为昆明市儿童医院。2019年医院在三级公立医院考核儿童医院全国排名第九。复旦排行榜西南地区小儿内科第三，小儿外科第四。

医院有前兴和书林两个院区，总占地面积126亩，业务用房面积12万平方米。编制床位1100张。2023年门、急诊总量达230余万人次，年住院量近6万人次。医院在职职工近2000人，其中：博士研究生17人，硕士研究生354人；现有博士研究生导师8人，硕士研究生导师76人；正高级职称80人，副高级职称178人。

在人才荣誉及培养项目中，医院现有各级、各类专项近80余人。其中，国家级：3人；省级：23人；市级：60余人。

医院学科特色鲜明，涵盖了除产科以外的所有儿科亚专业，是昆明医科大学儿科学院、非直属附属儿童医院，是云南省儿童医学中心、云南省儿童健康与疾病临床医学研究中心、云南省儿童重大疾病研究重点实验室、云南省儿科研究所、云南省新生儿疾病研究中心，云南省博士后科研工作站。承担了本科、硕士、博士的医学教育及博士后培养。医院现有国家级临床重点专科2个，省级临床重点专科14个，市级临床重点专科20个，国家级住院医师规范化培训专业基地2个、专科医师规范化培训基地2个。

医院建院60多年来，为全省儿科医学的发展、儿科专业人才培养、儿童健康保健，做出了十分重要的贡献。

 二、高层次人才引进

为吸引国内外优秀人才到我院工作，优化人才队伍结构，拔高人才队伍整体水平，快速提升医教研综合品质，进一步推进建设区域化儿童医学中心。

医院将以优厚的引才条件，诚邀各类高层次人才加入我们！

（一）五个层次

第一层次人才：学科领军人才

200万元安家费、100万元学科建设经费。

第二层次人才：学科带头人  

120万元安家费、60万元学科建设经费。

第三层次人才：中青年学术骨干  

50万元安家费、30万元学科建设经费。 

第四层次人才：中青年优秀人才  

30万元安家费、20万元科研经费。

第五层次人才：医院高层次人才及团队引进工作领导小组认定为医院急需、紧缺高端人才。

安家费30万元，20万元科研经费。

（二）柔性引进人才

根据“不求所有，但求所用”、“不求所在，但求所为”的人才资源理念，对不能以全职方式引进的特殊人才可采取柔性引进来院服务，灵活多样创造性地开展引才工作。

1、全职引进高层次人才：对于医院特别急需紧缺的专业，达到第一层次“学科领军人才”、第二层次：“学科带头人”人才标准，退休后全日制引进到医院工作的专家。

100万元安家费，年薪50~100万元。来院工作期间提供市区100平米精装套房居住。

2、柔性引进高层次人才及团队：对于医院特别急需紧缺的专业，达到第一层次“学科领军人才”、第二层次：“学科带头人”人才标准，团队成员不少于3人。

年薪30~40万元；高层次人才团队：年薪50~100万元，来院工作期间提供市区100平米精装套房居住。

3、对于具备更高层次的特殊人才，由医院高层次人才及团队引进工作领导小组按照“一事一议”提出引进待遇标准，确定具体引进待遇，并与医院签订服务协议。

三、招聘岗位

各临床、医技岗位

四、招聘流程

1、请将您的个人简历（附照片）投递至昆明市儿童医院邮箱etyyhr @126.com。联系电话：0871--63309022

2、邮件名称格式：专业+姓名+学历+单位（学校）

期待您的加入！

来源：https://www.ynwsjkrc.cn/cnPc/tzgg/2132.html