人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

为进一步加强我院高层次人才队伍建设，优化师资队伍结构，提高师资队伍整体水平，经学院研究决定，采取“高层次人才长期招聘”引进急需紧缺人才，具体事宜公告如下：

一、学院简介

学院始建于1946年，至今已走过78年的光辉历程。学院是全国文明单位、黑龙江省十佳和谐校园；是教育部卫生部首批卓越医生教育培养计划项目试点高校、黑龙江省特色应用型本科示范高校；是中国医师人文医学执业技能培训基地、黑龙江省医学教育管理中心。校本部规划占地面积约61.8万平方米，建筑面积32.3万平方米；固定资产总值14.33亿元，教学科研仪器设备总值3.4亿元。现有研究生、普教生、留学生、成教生等各类在校生17246人。现有教师及医护人员等6026人，其中副高职以上人员1283人。学院本部专任教师中副高职以上人员459人，占专任教师总量的60.3%；具有博士、硕士学位人员678人，占专任教师总量的89.1%。现有教育部高等学校教学指导委员会副主任委员及委员等3人，享受国务院政府特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家等11人，省级领军人才梯队带头人、省事业单位专业技术二级岗位专家、省级教学名师等22人，省级龙江名医、省卫生健康系统突出贡献中青年专家等69人。

学院设有20个教学及教辅机构，设有本科专业24个，涵盖了医学、理学、工学、管理学、法学等5个学科门类。其中，精神医学、护理学、药学专业为国家级一流本科专业建设点，临床医学、临床药学、预防医学等9个专业为省级一流本科专业建设点。

学院拥有基础医学1个硕士授权一级学科，医学技术、药学、临床医学、公共卫生、护理、应用心理6个硕士专业学位类别。拥有省“双一流”优势特色学科、省级重点学科、省级领军人才梯队、市级领军人才梯队等35个；设有省重点实验室、省工程技术研究中心、省技术转移示范机构、省校企共建工程技术中心、省高校重点实验室、博士后科研工作站、院士专家工作站、齐齐哈尔医学科学院、卫生检验中心等科研机构。主办《中华现代护理杂志》《神经疾病与精神卫生》《齐齐哈尔医学院学报》，均为国内公开发行。

学院拥有4所直属附属医院、7所非直属附属医院和直属临床病理诊断中心，另有29所教学医院、47个实习基地，直属附属医院编制床位4280张，能够很好地满足临床教学和生产实习需要。

二、招聘计划

三、引进待遇

根据高层次人才学术贡献、社会贡献等合理确定人才薪酬，一人一议、一事一议，最高可提供安家费320万元、科研经费400万元。

新引进和培养的教学科研岗位博士研究生享受副高级校内岗位津贴，高层次人才配偶予以协助安排工作，学院提供过渡性教职工单身公寓。

引进对象包括高层次人才和高水平科研团队！

联系人：韩迎龙 马宇歌

联系方式：0452-2663311

请将您的个人简历（样表详见附件）发送至邮箱Qyrsk@qmu.edu.cn，工作人员会在第一时间与您联系。

个人简历（样表）.xls

来源：https://www.qmu.edu.cn/2024/0819/c345a183991/page.htm