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南京市六合区人民医院2024年公开招聘高层次卫技人才

发布时间:2024-08-19 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：南京

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为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展需要，南京市六合区人民医院现面向社会公开招聘1名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于印发<六合区事业单位高层次人才公开招聘办法（试行）>的通知》（六人社〔2022〕34号）等文件精神，现将相关事项公告如下：

一、单位简介

南京市六合区人民医院始建于1949年，经过75年春秋洗礼，现已发展成为集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体的三级综合性公立医院。医院现为扬州大学六合临床医学院，南京医科大学教学医院，东南大学医学院教学基地。

医院地处南京市六合区主城区，周边交通便利，地铁S8号线凤凰山公园站距离医院仅300米。医院开设床位750张，总占地面积8万平方米，总建筑面积9.3万平方米。医院年诊疗总人数近100万人次，年住院病人近3.5万人次，年手术约1.0万台次。

医院现有在职职工1380人，其中卫技人员1220人，高级职称310人，有硕士生导师5人，博士2人，硕士120人，医院设有临床、医技科室44个，其中有19个科室为南京市医学重点专科。

二、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市六合区人民政府网（http://www.njlh.gov.cn）、南京市六合区人民医院网（http://www.lhry.cn）等发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市六合区人民医院2024年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行。

2．具有良好的职业道德素质、心理素质和能力素质，具备岗位要求的身体条件。

3．具有拟聘岗位所需的招聘条件（详见《岗位信息表》）。

4．年龄在45周岁以下（1978年8月31日以后出生）。招聘条件中工作经历计算的截止日期为2024年8月31日。

5．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1．现役军人或国民教育序列普通高校在读人员；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

4．2025年2月23日前，未满5年服务期的新录用公务员；

5．根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，且在2025年2月23日前未满3年服务期的在编（在册）人员；

6．其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间： 2024年8月20日至8月23日，逾期不再受理。

2．本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。

（1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市六合区人民医院报名点（南京市六合区延安路28号六合区人民医院行政楼二楼人事科）进行现场报名。

（2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描至一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位名称”命名后发至网上报名邮箱（2480984871@qq.com）。邮件接收截止时间：2024年8月23日17:00。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

（3）报名材料：

报名时须提供以下材料扫描件（包括但不限于以下要求）：

①《南京市六合区人民医院2024年公开招聘高层次卫技人才报名表》（下载附件2）；

②本人有效居民身份证；

③毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）；

④执业证书；

⑤职称证书；

⑥工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）；

⑦获奖证书；

⑧提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。

现场报名者：以上证件及材料原件和复印件带至报名现场报名；网上报名者：将报名材料制作成PDF文件发送至指定邮箱。

（二）资格审查

资格审查时间：2024年8月20日9:00至8月28日17:00。（1）现场报名人员：由南京市六合区人民医院现场审查相关材料。（2）网上报名人员：初审通过后，请于2024年8月 26日至8月28日上午8：00至11：30，下午14：00至17：00，将报名材料原件和复印件交报名点进行资格复审。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。

资格复审通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市六合区人民医院网（http://www.lhry.cn）公布。

（三）综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式进行。综合考评在南京市六合区人力资源和社会保障局、南京市六合区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市六合区人民医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市六合区人民医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。

综合考评时间、地点由招聘单位电话通知本人。请应聘人员保持联系方式畅通并按照规定的时间和地点参加考评，否则按弃考处理。

综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。综合考评成绩及排名将于考评结束后的2 个工作日内在南京市六合区人民医院网站公布，并由招聘单位通知本人。

（四）体检、考察

综合考评合格人员，根据综合考评成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。综合考评成绩相同的，采用加试的办法，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

体检合格后，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行综合考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（五）公示、聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经主管部门审核后在六合区人民政府网站上公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考评成绩、排名。

经公示无异议的人员，报经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

经公开招聘的事业单位高层次人才，聘用后须连续在六合区工作5年以上；享受高层次人才引进相关政策的，在六合区工作时间须再延长5年。在上述工作年限内不得调离六合区。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

六、咨询监督

（一）招聘咨询电话

南京市六合区人民医院人事科：025-57123418

（二）监督电话

六合区人社局事业单位人事管理科：025-57116404

六合区纪委派驻第九纪检组：025-57755063

六合区卫健委人事科：025-57758718