人才引进工作地区：济源

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【学校简介】

济源职业技术学院始建于1993年，是济源市人民政府举办的一所公办高等职业院校，位于愚公故里、济水之源的全国文明城市——济源。建校以来，学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，秉承愚公移山精神，艰苦创业，开拓进取，不断创新教育教学理念和人才培养模式，推动学校高质量发展。

办学条件优良，师资力量雄厚。学校现有沁园、高新两个校区，占地面积2400余亩（其中新建校区占地1626亩，总投资38.77亿元）。教学仪器设备总值约2亿元，拥有国家一级图书馆，馆藏图书110.99万册，校内实验实训室280余个。学校现有全日制本科生800余人、专科生21000余人，成教生3000余人，生源覆盖全国23个省份。拥有教职工1300余人，其中，教授、副教授250余人，博士、硕士500余人，享受国务院特殊津贴专家、学术技术带头人、教育教学专家、教学名师40余人。

办学理念先进，职教特色鲜明。学校坚持走内涵式发展道路，探索了“专业设置对接产业发展、课程设置对接岗位能力、实践教学对接企业生产、教育服务对接社会需求”的“四对接”办学模式，形成了“围绕产业办专业、办好专业促产业，课堂教学车间化、实习实训生产化，校企办学双主体、合作育人全过程”的人才培养特色，打造了产教融合、盟院合作、愚公移山精神育人等职教品牌。

内涵建设坚实，育人成果显著。学校是教育部认定的现代学徒制试点和1+X证书制度试点院校，全力实施“提质培优行动计划”和“双高工程”项目，拥有中央财政支持重点建设专业2个、国家级骨干专业4个，国家级精品在线开放课程3门、国家级规划教材6部。教师在教学能力大赛中荣获国家级、省级奖励50余项。学生在全国职业院校技能大赛、“挑战杯”等竞赛中荣获省级以上奖励500余项，其中国家级奖项50余项。“新愚公”成长工程被评选为全国高等职业教育改革发展优秀案例，荣获了多项国家级、省级荣誉。

产教深度融合，服务产业有力。学校主动对接国家、区域经济发展战略，与华为集团、格力集团、富联科技、比亚迪、河南豫光、济源钢铁、河南金利、河南清水源、济源文旅集团等500余家企业签订了合作协议，共建了智能制造产业学院、甲骨文软件学院、白银珠宝产业培训学院、济源工匠学院、苏州工业园区现代产业学院等，每年开展技术技能培训2万余人次。学校是国家自然科学基金依托单位和河南省博士后创新实践基地。建成了省级科研平台——河南省工业机器人智能交互与控制工程技术研究中心。成立有河南砚艺研究中心、济源发展研究院、济水文化研究中心、济源冶金化工创新研究院、孙思邈中医药研究所、愚公移山精神研究中心等产学研发平台20余个。建立了道地中药材综合开发、水处理智能控制等市级重点实验室16个，卢仝煎茶技艺、砚艺、陶艺等技能大师工作室12个。

创新创业深化，“双创”成绩突出。学校持续加强“双创”教育工作体系建设，强化教育、实践、管理、帮扶、文化五项举措，累计投入资金3600余万元，建成了1.5万平方米的大学生创业园，学生在全国“互联网+”大学生创新创业大赛中获得1银5铜的优异成绩，荣获省级奖项42项。

盟院合作创新，形成“济职”品牌。学校与民盟河南省委开展盟院合作工作，打造了“361+N”盟院合作模式，以民盟河南省委、省教育厅、济源产城融合示范区为主导，以郑州大学、河南科技大学、河南财经政法大学、郑州轻工业大学、郑州航空工业管理学院、郑州师范学院等6所本科高校为主力，以济源职业技术学院为主体，以N个民盟企业为助力和支撑的盟、厅、区、校、企共同支持地方高职院校发展的崭新模式。2023年4月，全国人大常委会副委员长、民盟中央主席丁仲礼来济调研，对盟院合作给予充分肯定。民盟中央副主席、民盟河南省委主委，河南省政协副主席霍金花多次到校指导盟院合作工作。

办学积淀深厚，社会认可度高。学校以踏石有印、抓铁有痕的干劲，持之以恒、坚持不懈的韧劲，走过了30年风雨历程，累计为社会培养技术技能人才13万人，赢得了越来越多的社会赞誉。先后被评为全国职业教育先进单位、全国毕业生就业典型经验高校（50强）、全国创新创业典型经验高校（50强）、教育部人才培养工作优秀院校、全国绿化先进单位、全国节约型公共机构示范单位、河南省首批示范性高职院校、河南省优质高职院校、河南省数字化校园示范校等30余项荣誉称号。

时光荏苒，未来可期！济源职业技术学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“创高升本”为目标，奋力创建全国一流的高水平高职院校，为推进中国式现代化做出新的更大的贡献！

【引进对象】

1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。

2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。

3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。

【引进数量及待遇】

1.领军人才：引进数量不限，待遇如下：

（1）安家费100-120万元；

（2）组建专业发展平台与学术梯队，提供科研启动经费50-100万元；

（3）专项津贴不低于5000元/月；

（4）采取“一人一议”政策。

2.教授：2人，待遇如下:

（1）安家费80万元；

（2）组建专业发展平台与学术梯队，提供科研启动经费15-30万元；

（3）专项津贴不低于4000元/月；

（4）特别优秀的，采取“一人一议”政策。

3.博士：数量及待遇详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。

【报名时间】

2024年5月-11月

【报名方式】

1.报名采取现场报名和网上报名两种方式。

2.现场报名由应聘人员将个人简历及其他应聘资料（包含毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书、科研论文、个人专著等）原件和复印件提交至学校人事处（地址：济源职业技术学院行政办公楼810房间）或招聘会现场学校报名处。

3.网上报名由应聘人员将个人简历及其他应聘材料（包含毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书、科研论文、个人专著等）电子版打包压缩后，按照“姓名+所学专业+毕业学校+最高学历+应聘岗位+#高校人才引进网#”格式发至邮箱rsc@jyvtc.edu.cn，应聘资料原件由应聘人员在参加现场资格确认时交学校审核。

【报名咨询电话】

联系方式：0391-6621017 13938173481

联 系 人：王老师

邮    箱：rsc@jyvtc.edu.cn

地    址：河南省济源市济源大道中段88号

         济源职业技术学院人事处（行政办公楼810房间）

来源：https://www.jyvtc.edu.cn/jyvtc/507020/1164980/index.html