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阳西县2024年公开引进高层次（急需紧缺）人才（第二场）

发布时间:2024-08-13 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：广东

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为充实我县高层次人才队伍，优化人才队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《关于做好我市事业单位招才引智工作的通知》（阳人才办〔2023〕21号）和《关于加强人才工作推进“百县千镇万村高质量发展工程”的实施方案》（西人才〔2023〕2号）等文件精神，我县拟公开引进各类高层次（急需紧缺）人才35名。有关事项公告如下：

　　一、广东省阳江市阳西县简介

　　阳西位于广东省西南沿海，东连阳江江城区，西邻茂名市电白区，北与阳江市阳春市接壤，南邻南海，陆域面积1435.18平方公里，海域面积5668平方公里，海岸线长174.37公里，总人口约56万，下辖８个镇，设阳西高新技术产业开发区。

　　阳西是中国调味品之都、中国调味品十大生产基地、中国剪刀中心、中国蚝乡、国家级近江牡蛎吊养标准化示范区、国家级海洋牧场示范区、全国乡村振兴百强县，被评为国家数字乡村试点县、全国“互联网+”农产品出村进城工程试点县、全国科技进步先进县、全国城乡交通运输一体化示范县、中国楹联文化县、广东省数字农业示范县、广东省“一村一品、一镇一业”短视频矩阵暨“区块链+农业”试点县，广东省山歌之乡、广东省园林县城、广东省卫生县城、广东省双拥模范县、广东省紧密型医共体建设试点县、首批广东省食品工业培育试点县等。

　　二、引进单位及岗位

　　参与本次公开引进高层次（急需紧缺）人才的事业单位有13个，企业2间，具体的引进岗位类别、等级、数量、条件等见《阳西县2024年引进高层次（急需紧缺）人才（第二场）岗位表》（附件1，下称《岗位表》）。

　　三、报名条件

　　（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开引进：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，适应岗位要求的身体条件；

　　2、事业单位类岗位报名人员须符合引进岗位要求（详见《岗位表》），符合《阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录》县级及以下事业单位相关要求（详见附件2）；企业类岗位报名人员招聘条件和程序以企业具体要求为准，不受事业单位人员招聘条件和程序限制；

　　3、硕士研究生、本科毕业生不超过35周岁（1988年8月11日以后出生），博士或具有副高级专业技术职称人员不超过45周岁（1978年8月11日以后出生），具有正高级专业技术职称人员不超过50周岁（1973年8月11日以后出生）；

　　4、国内高校2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书；

　　5、具有国（境）外学历、学位人员须取得相应的国（境）外学历学位证书，并在现场资格审核时出具中国教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证证书及有关证明材料方可参加面试；

　　6、报考教师岗位尚未取得相应教师资格证的考生，须承诺在办理聘用手续前取得相应或以上层次的教师资格证，否则取消聘用资格。

　　7、引进公告要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报名参加公开引进：

　　1、受过刑事处罚的；

　　2、被开除中国共产党党籍的；

　　3、被开除公职的；

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5、在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　6、因涉嫌违法违纪正在接受审查、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　7、阳江市内机关事业单位在编在岗或辞职未满两年（所涉时间点计算截至报名首日）的人员不得报名；

　　8、公费定向培养的高校毕业生；

　　9、符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的；

　　10、法律、法规规定的其他情形。

　　本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　四、工资福利待遇

　　事业单位执行阳江市阳西县事业单位工资福利政策。高层次人才按照类别享受引进资助以及配套服务，其中：

　　急需的全日制硕士（毕业于“双一流”建设高校及建设学科或海外知名高校），或具有硕士学位且副高级专业技术资格人员，一次性给予引才补贴25万元（含市安家费10万元，县安家补贴15万元）；

　　急需的全日制硕士（毕业于非“双一流”建设高校及建设学科），或具有副高级专业技术资格的高级管理人才、高级专业技术人才，以及毕业于《优秀大学毕业生高校名单》国内Ⅰ类学校全日制本科学历（学士学位）毕业生（学校、医院新引进对象可放宽到Ⅱ类高校），一次性给予引才补贴15万元（含市生活补贴2万元，县安家补贴13万元）；

　　毕业于《优秀大学毕业生高校名单》国内Ⅱ、Ⅲ类高校“双一流”建设学科的全日制本科学历（学士学位）毕业生，学校新引进对象可放宽到国内Ⅲ类高校中音乐、体育、美术类的全日制本科学历（学士学位）毕业生，一次性给予县安家补贴6万元。

　　《优秀大学毕业生高校名单》参照《阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录（节选）》（附件2），具体可通过电话等方式进行政策咨询。

　　五、引进时间地点安排

　　（一）地点：南方人才市场（天河总部），地址：广州市天河路198号南方精典大厦八楼。

　　（二）时间：2024年8月18日，现场报名时间9：00-12：00，面试于当天13：00开始。

　　六、引进程序

　　（一）提前收集报名材料

　　有意向报名的应聘者可于2024年8月16日（星期五）17:00前将相关报名材料的扫描件发送到引进单位的电子邮箱（详见《岗位表》）。引进单位可提前收集报名者的相关报名信息，但实际报名情况以现场报名为准。

　　（二）现场报名

　　每名考生只能报考一个岗位，报考多个岗位的，将取消应聘资格。

　　现场报名所需材料：

　　1、《阳西县2024年公开引进高层次（急需紧缺）人才（第二场）报名登记表》（附件3）；

　　2、身份证（正反面复印在同一页）；

　　3、《阳西县2024年公开引进高层次（急需紧缺）人才（第二场）诚信承诺书》（附件4）；

　　4、学历、学位证书。教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告。应聘者为研究生的，还需提供本科学历学位证书和认证报告。尚未取得学历及学位证书的国内2024年应届毕业生须提供毕业生推荐表（加盖学校就业指导中心或院系公章）；

　　5、成绩表、技能证、职称证书、获奖证书等相关材料；

　　6、具有国（境）外学历、学位人员须提供国家教育部留学服务中心的学历、学位认证函及有关证明材料；

　　7、岗位条件要求的其他详细证明材料（如教师资格证）。尚未取得相应教师资格证的考生，须提交《中小学教师资格考试合格证明》等相关材料；属于师范生免试认定中小学教师资格改革范围的教育类研究生、师范生，须提交教育类研究生、师范生专业有关证明材料；并提交《阳西县2024年公开引进高层次（急需紧缺）人才（第二场）未取得教师资格报考人员承诺书》（附件6）；

　　8、阳江市外机关事业单位在编在岗人员报考者须提供现工作单位主管部门同意报考的书面证明；

　　9、报考人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件5，以下简称《专业参考目录》），可选择以相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，报名时须提供成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。港澳学习、国外留学生还须提供相应材料的中文翻译件。

　　以上材料均要求提供原件及复印件各1份。引进高层次（急需紧缺）人才岗位的专业代码请参照《专业参考目录》，报考人员毕业证书所列专业应与岗位要求一致。报考人员所学专业按所取得毕业证书上的专业为准，毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向以及学位证书上的学位种类不作为专业依据。如所学专业为《专业参考目录》中的旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。

　　（三）资格审核

　　工作人员须审核应聘者提交证件、证书以及其它相关材料的真实性，学历、专业、职称等是否符合应聘岗位的要求。考生报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消应聘资格。资格审查贯穿本次引才工作全过程。

　　对不符合引进条件的，不得进入面试，并书面告知相关事由。

　　经现场审核符合引进条件的，将通过短信或电话等方式通知入围面试人员，入围考生凭本人身份证参加面试。

　　（四）面试

　　招聘组织单位开展现场面试工作，入围面试考生按规定时间到指定地点集中，抽签决定面试顺序。

　　面试根据应聘者的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识、专业技能和综合素质等与应聘岗位的要求是否匹配，并根据各项要素进行打分。面试成绩当场公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。合格成绩为70分，低于70分者不能录取。如若考生面试成绩相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　（五）体检与考察

　　按引进岗位人数，根据面试成绩由高至低等额确定体检人员和考察人选。体检、考察工作由引进单位或主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

　　（六）公示与聘用

　　对体检和考察合格的拟引进人选，在阳西县人民政府网（http://www.yangxi.gov.cn/）公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由引进单位按规定办理聘用手续。

　　（七）递补

　　出现下列情形之一的，引进单位或者其主管部门可以在7个工作日内进行递补：

　　1、应聘人员体检不合格的；

　　2、考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4、拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　七、有关事项