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电子科技大学2024年上半年师资博士后招聘

发布时间:2024-06-26 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:成都

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电子科技大学(原名成都电讯工程学院)坐落于四川省成都市,1960年被列为全国重点高等学校,是国家“211工程”、“985工程”重点建设大学,2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列,2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。经过60余年建设,学校已形成本硕博多层次多类型的人才培养格局,发展成为完整覆盖整个电子信息类学科,以电子信息科学技术为核心,以工为主,理工渗透,理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学,成长为国内电子信息领域高新技术的源头,创新人才的基地。

学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一,现有流动站18个。在2020年全国博士后流动站综合评估中,有13个流动站接受评估,优良率达到100%(其中6个优秀),优秀率居全国高校前列。

学校设立的博士后流动站名称如下:

电子科学与技术

信息与通信工程

材料科学与工程

物理学

光学工程

软件工程

计算机科学与技术

仪器科学与技术

管理科学与工程

生物医学工程

机械工程

数学

控制科学与工程

工商管理

马克思主义理论

集成电路科学与工程

网络空间安全

公共管理

 

 

 

学校根据师资队伍建设规划,面向国际学术前沿和服务国家战略需求,拟招收部分创新能力强、发展潜力大的优秀青年人才作为师资博士后,作为学校教研系列教师岗位的重要储备力量。

为加快“中国特色,世界一流”大学建设,提高人才培养质量,提升科学研究水平,电子科技大学诚邀海内外优秀青年人才申请师资博士后加盟我校。

一、招聘范围

应届毕业生(已满足博士学位论文答辩基本要求)、新近进站的博士后研究人员、符合条件的优秀青年人才。

优秀应届博士毕业生或优秀在站博士后(国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国(境)外交流项目”等国家级项目支持入选者)申请师资博士后,同等条件优先。

二、申报基本条件

1. 遵守国家宪法和法律,拥护中国共产党的领导,自觉践行社会主义核心价值观,热爱高等教育事业,具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德。

2. 身心健康,年龄原则上不超过32周岁。

3. 教育和研究经历优良,在国内外知名大学或研究机构接受过高水平的科研训练;研究领域符合所申报二级单位的学科方向发展需要,学术业绩成果突出;具有良好的学术发展潜力和教书育人潜质。

4. 已初步选定校内合作导师。合作导师原则上应为学校高水平教授,具有博导资格,教学科研经验丰富,能提供较充足的配套资助经费。

三、在站管理、日常经费资助及福利待遇

1. 师资博士后在站期限一般为2年。确有工作需要,可申请延期,但延期期限一般不超过1年。

2. 学校提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

3. 在站期间参照学校教研系列教师岗位对师资博士后进行综合培养,包括开展思政及师德涵养提升培训、帮助提升教学能力和科研能力,鼓励参与国内外交流与合作等。

四、留校条件

师资博士后留校条件为达到特聘副教授申报条件。师资博士后合同期满,学校组织评议,达到聘任合同中拟定的留校条件者,根据学术业绩表现等进行综合考察,通过评审后聘任至相应教师岗位。

五、选聘程序

1. 个人申请:7月4日前,向有招聘意向的二级单位提交申请材料(二级单位联系方式见附件)。

2. 7月11日前,学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核,考察申请人的思想政治素质、品德修养等,组织教授委员会、二级单位专业技术聘任小组会议,择优推荐通过资格初审人员。

3. 7月中下旬,学校组织考察、学术评议,名单公示。

4.确定名单、签订合同。

六、联系方式

1. 学校联系方式

人力资源部博士后管理办公室:李老师、王老师

电话:028-61830536

邮箱:postdoctor@uestc.edu.cn

2.二级单位联系方式:http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

 

 附件1:电子科技大学师资博士后申请表.docx

 

来源:http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1068/2525.htm

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