人才引进工作地区：成都

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电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于四川省成都市，1960年被列为全国重点高等学校，是国家“211工程”、“985工程”重点建设大学，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。经过60余年建设，学校已形成本硕博多层次多类型的人才培养格局，发展成为完整覆盖整个电子信息类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学，成长为国内电子信息领域高新技术的源头，创新人才的基地。

学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一，现有流动站18个。在2020年全国博士后流动站综合评估中，有13个流动站接受评估，优良率达到100%（其中6个优秀），优秀率居全国高校前列。

学校设立的博士后流动站名称如下：

学校根据师资队伍建设规划，面向国际学术前沿和服务国家战略需求，拟招收部分创新能力强、发展潜力大的优秀青年人才作为师资博士后，作为学校教研系列教师岗位的重要储备力量。

为加快“中国特色，世界一流”大学建设，提高人才培养质量，提升科学研究水平，电子科技大学诚邀海内外优秀青年人才申请师资博士后加盟我校。

一、招聘范围

应届毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、新近进站的博士后研究人员、符合条件的优秀青年人才。

优秀应届博士毕业生或优秀在站博士后（国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国（境）外交流项目”等国家级项目支持入选者）申请师资博士后，同等条件优先。

二、申报基本条件

1. 遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德。

2. 身心健康，年龄原则上不超过32周岁。

3. 教育和研究经历优良，在国内外知名大学或研究机构接受过高水平的科研训练；研究领域符合所申报二级单位的学科方向发展需要，学术业绩成果突出；具有良好的学术发展潜力和教书育人潜质。

4. 已初步选定校内合作导师。合作导师原则上应为学校高水平教授，具有博导资格，教学科研经验丰富，能提供较充足的配套资助经费。

三、在站管理、日常经费资助及福利待遇

1. 师资博士后在站期限一般为2年。确有工作需要，可申请延期，但延期期限一般不超过1年。

2. 学校提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

3. 在站期间参照学校教研系列教师岗位对师资博士后进行综合培养，包括开展思政及师德涵养提升培训、帮助提升教学能力和科研能力，鼓励参与国内外交流与合作等。

四、留校条件

师资博士后留校条件为达到特聘副教授申报条件。师资博士后合同期满，学校组织评议，达到聘任合同中拟定的留校条件者，根据学术业绩表现等进行综合考察，通过评审后聘任至相应教师岗位。

五、选聘程序

1. 个人申请：7月4日前，向有招聘意向的二级单位提交申请材料（二级单位联系方式见附件）。

2. 7月11日前，学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核，考察申请人的思想政治素质、品德修养等，组织教授委员会、二级单位专业技术聘任小组会议，择优推荐通过资格初审人员。

3. 7月中下旬，学校组织考察、学术评议，名单公示。

4．确定名单、签订合同。

六、联系方式

1. 学校联系方式

人力资源部博士后管理办公室：李老师、王老师

电话：028-61830536

邮箱：postdoctor@uestc.edu.cn

2.二级单位联系方式：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

 附件1：电子科技大学师资博士后申请表.docx

来源：http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1068/2525.htm