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医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》  中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所（简称“环发所”）是中国农业科学院直属研究所之一。建所70多年来，经过几代人的不懈努力，以农业气象学为基础，不断交叉融合、继承创新，形成农业气象学、农业水资源与水环境、农业生物环境工程、农业生态学、农业材料工程为主体的5大学科领域，并组建了11个科技创新团队，已成为国内外有重要影响力的公益性科研事业单位。

       环发所立足“四个面向”，围绕国家重大战略需求和三农主战场，聚焦重点优势领域开展应用基础研究、关键技术攻关、集成模式创新和产品装备研发，“十三五”期间以第一完成单位获得国家科技进步二等奖3项。围绕联合国气候变化谈判、全国污染源普查、农业碳达峰碳中和、农业气象灾害防控、农村改厕、“三区三州”科技扶贫等部委中心任务，政府智库作用日益凸显。通过所地合作、所企合作等方式，推动一大批先进适用技术在全国各地得到推广应用，凸显科技支撑“领头羊”作用。

       为推进世界一流学科和一流研究所建设，构建完善的人才发展体系，现诚邀高层次优秀人才加盟。

       一、招聘岗位及人才层次

       二、招聘条件

       本次引进领军人才、青年英才2个人才层次。

       （一）领军人才

       领军人才需熟悉“三农”事业发展需求，具有原始创新能力、技术革新能力，善于凝聚力量、统筹协调、整合资源、引育青年，对农业农村发展做出突出贡献，在同行中具有公认影响力的高层次人才，年龄原则上不超过45周岁。

       （二）青年英才

       青年英才需具有扎实的专业功底，围绕某一研究方向和技术领域，稳定开展较为系统的研究工作，且取得较好进展和较为突出的成绩，善于协同作战、联合攻关，有潜质成为领军人才的优秀青年人才；重点是博士毕业后有在海外知名高校和科研机构连续3年以上科研工作经历的人才，年龄原则上不超过40周岁。

       三、人才待遇

       引进人才在所级入选者阶段给予100万元的科研启动费。在获得我院择优支持后，在聘期内，除享受研究所该岗位职工的基本工资、国家统一规定的津贴补贴、绩效工资等待遇外，可再享受15-40万元/年的岗位补助，并给予80-100万元/年的科研工作经费支持。

       此外，在住房保障、办理落户、家属随迁和子女入托入学等方面，将给与重点保障支持。

       四、招聘程序

       1.报名申请。申请者按照要求提交应聘材料，全年受理。

       2.资格审查。审查通过者定期组织面试答辩。

       3.面试答辩。组织招聘委员会进行面试答辩。

       4.体检。

       5.拟聘用结果公示。

       6.签订聘用合同。

       五、应聘材料

       1.附件1：中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所高层次人才应聘申请表；

       2.身份证（护照）、学历、学位证书复印件、代表论文、著作、获奖证书或专利等相关证明的复印件，以上材料的电子版打包后发至邮箱hfshr@caas.cn，邮件名及打包文件名统一为“应聘**创新团队+人才类别+本人姓名”。

       六、联系方式

       联系人：姬老师，刘老师

       联系电话：010-82109499，82106842

       邮    箱：hfshr@caas.cn

       联系地址：北京市海淀区中关村南大街12号，中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所人事处

       邮政编码：100081

·  附件1-环发所的报名表.docx

来源：https://ieda.caas.cn/xwzx/tzgg/d16227460c474bfb877ff856396ccc20.htm