人才引进工作地区：上饶

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为优化我市事业单位人才结构，强化干部队伍力量，满足工作需要，根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》等文件精神，定于2024年6月21-22日赴江西师范大学公开引进人才，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位及招聘人数请查看《2024年上饶市部分事业单位赴江西师范大学公开招聘高层次人才活动岗位表》（附件1）。

二、招聘对象和要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.具备招聘岗位所需资格条件。

考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2023年12月21日以后辞职的);

9.2022年以后通过了上饶市人力资源和社会保障局组织的引才考试并签约的；

10.未获得原委培（定向）单位同意的定向培养生、委托培养生；

11.引进后即构成回避关系岗位的人员；

12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

（二）资格条件

报考人员应符合相应岗位的条件要求:

1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1988年6月21日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2024年6月21日。全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.学历学位条件。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。

报考人员应在2024年6月21日前取得国家承认并符合职位要求的学历（或对应的学位），含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，职位表中另有规定的从其规定。其中，2024届普通高等院校毕业生如能在2024年8月31日（应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日）前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。

2024届普通高校毕业生的定义

（1）通过全国统一的高考、高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，并于2023年12月1日至2024年8月31日取得普通高等学校（教育）学历、学位证书的普通高等学校毕业生；

（2）根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函[2020]9号），经省级招生考试机构批准录取，就读期间档案关系转入就读院校或科研机构，于2023年12月1日至2024年8月31日期间以第二学士学位毕业的普通高等学校毕业生。

（3）2023年12月1日至2024年8月31日期间毕业的2.5年学制的应届高校毕业生，可以报考“限2024届普通高校毕业生”职位。

国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书（含尚未完成教育部门学历认证）的留学回国人员的人员均视为在读人员。

4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照专业目录（附件2、3）执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“(120202)企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”，其岗位条件为“企业管理（财务管理方向）”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.限应届毕业生报考的岗位，除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

6.要求取得教师资格证的教师岗位：除已取得岗位要求的教师资格证考生外，尚未取得教师资格证的考生也可报名，如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订就业协议，统一办理聘用备案等相关手续。签订就业协议时，考生须承诺需在2024年8月31日之前取得教师资格证，否则依法解除聘用关系。

7.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。本公告有关条件和资格等凡冠有“以下”、“以后”等字眼的，均含本级。

三、报名

1.报名方式：采取邮箱和现场报名审查相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。重复报名将取消报名资格。采取网上投递简历报名的，请将报名需要的材料在网上报名结束截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱（见附件1），并注明“岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名”；采取现场报名审核方式的，于2024年6月21日按规定时间将报名需要的材料带至资格审查现场。

2.报名时间及地点：

网上报名时间为即日起至2024年6月19日12：00，逾期不再受理网上报名。

现场报名:

现场报名时间为2024年6月21日9：00-11：00

现场报名地点：江西师范大学瑶湖校区研究生院二楼N201

按高校管理规定，请外校考生携带身份证及上饶市引才活动应聘人员信息登记表（附件4）登记入校。

3.报名需提供如下材料：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件4)；二代身份证；各阶段（专科起）学历学位证书（学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》且在2024年8月底前取得毕业证书；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；报考岗位要求“本科学历为师范类专业”的考生提供相应的佐证材料（如：考生本人大学录取通知书或毕业证或就业报到证或学籍表或学历证书电子注册备案表上的专业后面注明了“师范类”字样；或提供注明了“师范类”专业的高招录检表；或提供本科在校期间所学专业及各学科成绩的学籍表：必须含教育学、教育心理学、教学法、现代教育技术、教育实习等师范类课程成绩和参加师范类教育教学实习材料）；各层次专业技术资格证书；以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。

4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。

诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责；二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

四、资格审查

所有考生必须参加现场资格审查。考生持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程（含试用期），凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

1.招聘现场时同步开展资格审核。

2.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。资格审查由招聘单位及其主管部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。

3.岗位开考比例，各岗位的开考比例要求详见岗位表。经资格审核后报名成功人数达不到规定开考比例的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将由用人单位通知考生。被取消岗位或经现场资格审核不合格的考生可在规定时间内进行改报，改报时间另行通知。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。

如岗位招聘计划数与通过资格审核报名人数与比例超过1：30,该岗位则须在专家评审前进行笔试，笔试科目为申论，笔试总分100分。笔试成绩由高到低排序，按岗位计划招聘数1：3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。笔试成绩不计入总成绩。

五、专家评审

专家评审方式详见岗位表，专家评审工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施，具体时间及地点由招聘单位另行通知。

专家评审方式分为结构化面试、卫生结构化面试、说课、讲课等方式。主要考察考生与岗位的匹配能力、综合素质能力。

1.评审方式为结构化（卫生结构化）面试的岗位。

面试时间12分钟。

2.评审方式为说课（讲课）的岗位。按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，说课（讲课）时间15分钟。

说课（讲课）所用教材详见《2024年上饶市部分事业单位赴江西师范大学公开招聘高层次人才活动说课（讲课）教材汇总表》（附件5）。

所有岗位面试满分为100分；成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入；面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。

六、现场签约

面试工作结束后，根据考试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单，如面试分相同者则加试确定入闱人员。招聘单位（或主管部门）与入闱人员签订工作协议。

签约前如考生放弃，可按考试成绩从高到低等额递补一次。签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。

七、体检、考察

入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，行业另有规定的从其规定。体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。

体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，市直单位考察由招聘单位及其主管部门负责。

八、公示

经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用

公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。

十、咨询电话

上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0793-8295986

附件：

1.2024年上饶市部分事业单位赴江西师范大学公开招聘高层次人才活动岗位表

2.学科专业目录汇编

3.卫生专业目录汇编

4.上饶市引才活动应聘人员信息登记表

5.2024年上饶市部分事业单位赴江西师范大学公开招聘高层次人才活动说课（讲课）教材汇总表

附件材料请扫描二维码（请点击链接查看详情）

上饶市人力资源和社会保障局

2024年6月11日

来源：http://hrss.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202406/364fd422cfd24882913f1ba5efbc8e63.shtml