人才引进工作地区：六安

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

根据医院学科建设与发展需要，六安市中医院2024年高层次人才引进方案如下：

一、岗位及人数

具体岗位及人数见附件一。

二、条件

（一）基本条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、岗位所需要专业或技能条件；

3、身心健康，能适应岗位要求；

4、符合岗位所需的其他条件；

5、计划表所列“年龄”中“30周岁以下”为1994年6月1日以后出生（其他涉及年龄、工龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

（二）具体条件

1、博士研究生:年龄40周岁及以下，全日制脱产毕业。

2、硕士研究生:年龄30周岁及以下，全日制脱产毕业，第一学历为全日制医疗本相关专业本科，四证合一。

具有副高级及以上职称，年龄适当放宽至45周岁。不含六安市内公立医疗卫生机构在编在岗人员。

三、报名与资格审核

（一）报名方式及时间

采用网上报名方式进行，报考人员发送电子版简历至邮箱LAZYRS@126.com进行预报。

报名时间截止至2024年6月18日下午5:00。

（二）现场确认及时间

网上报名初审通过后，提交纸质材料到组织人事部现场资格审核。

验证时间为2024年6月19日—21日。

（三）现场验证需提交资料

1、本人有效居民身份证原件及复印件；

2、学历学位证书（硕士学历人员需提供本科毕业证、学位证）原件、复印件及学信网学历证明；

3、属2024年度应届毕业生未取得毕业证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；

4、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件；

5、原单位工作证明（需注明参加工作时间、所在科室等）、医院等级证明；

6、执业证书、相关奖励证书（证件）原件及复印件；

7、岗位要求的其他证明材料原件及复印件；

8、近期小二寸免冠同底彩照2张。

报名材料原件现场审核后退回，复印件装订保存。

（四）地址及工作时间

地址：六安市中医院1号楼19楼东组织人事部。

工作时间：周一至周五：上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

四、考核程序

(一)博士研究生：采取直接考核考察的方式进行引进；

(二)硕士研究生：采取面试方式进行考核。

考核、面试等环节按个人展示、现场提问、现场打分等方式进行。应聘人员采取PPT形式进行现场展示，主要从：个人教育背景(含住培情况)、工作经历、专业发展方向(导师基本情况及研究方向)、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示，每人汇报时间3—5分钟，PPT中请勿出现考生姓名等信息。

面试时间及地点，官网公示另行通知。

五、体检与考察

根据招聘计划数和应聘人员面试，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

医院统一组织体检(体检费用自理)，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

对体检、考察出现缺额的，可按面试成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

拟引进人员名单将在六安市中医院官网公示，公示时间不少于5个工作日。

按照相关规定，六安市中医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，招聘的人员试用期为3个月，试用期间每月工资比照在编同类人员标准执行待遇。试用期结束，科室与主管部门考核合格，签订聘用合同。 

正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。

七、政策待遇

（一）薪酬待遇。全职引进的人才，依照专业技术岗位设置与聘用管理有关规定，确定并聘任其相应的专业技术岗位等级，享受同级同类人员相应工资待遇，博士学位专业技术人才首次聘任专业技术职务后，可享受同级职称最高档岗位工资。绩效工资部分可向高层次人才倾斜，可采取“一才一议”模式确定。

（二）住房补贴。引进的高层次人才，可按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。首次从外市通过高层次人才引进方式进入我院工作，以本人名义在我市购买首套商品房，给予住房补贴，补贴标准为：全日制博士研究生学历或正高级职称的专业技术人才40万元（按三年发放，第一年15万元、第二年15万元、第三年10万元）；紧缺急需专业的全日制硕士研究生和副高级职称的专业技术人才6万元（按三年发放，每年2万元）。选择在我市租住商品房的，租房补贴标准为：全日制博士研究生学历或正高级职称的专业技术人才2000元/月、紧缺急需专业的全日制硕士研究生和副高级职称500元/月，补贴期限5年，按年度发放。不能同时享受购房补贴和租房补贴。

（三）科研支持。对引进的博士提供科研资助费10万元。

同一人才政策不重复享受。

八、重要提示

(一)本次招聘有关通知一律以六安市中医院官网发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

（二）如此次高层次引进人员未能按计划完成，医院将根据实际岗位需求情况在年内不定期开展人才引进工作。

（三）本年度招聘不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

咨询联系电话：0564-3311994。

 

 

                                                         2024年6月5日

 

附件：

六安市中医院2024年高层次人才招聘公告.docx

 

来源：http://www.laszyy.cn/news/details/44467.html