人才引进工作地区：江西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

一、单位简介

井冈山大学附属医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复、规培等功能为一体的三级甲等综合性省直医院，地处江西省吉安市中心城区。医院编制病床位1510张，内设36个临床科室、11个医技科室和22个职能科室。医院坚持“人才强院”战略，现有在职人员1002人，其中专业技术人员814人。高级职称人员170余人，博士后、博士、硕士等高学历人才218人。全国五一劳动奖章获得者1人，赣鄱“555”英才1人，江西省卫生系统学术和技术带头人培养对象9人，省名中医5人，吉安市学术和技术带头人11人，吉安市优秀医师、杏林圣手、十大名中医10人。

二、招聘岗位

三、考核程序

1.考核方式。考核采取专业面试的方式进行考核，采取百分制。

2.考核程序。根据考生专业面试成绩，从高分到低分确定入闱人员。考核总成绩低于70分者不予录用。

3.专业面试的考试时间、地点及成绩将在井冈山大学附属医院网站(https://fsyy.jgsu.edu.cn/首页—通知公告)予以公布，接受社会监督。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未到者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

四、体检、考察、公示

1.体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号），体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

五、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入编手续，服务期不少于5周年。

2.待遇。统一纳入单位编制备案制管理，享受我院引进人才待遇，具体以双方合同约定为准。

六、报名方式

应聘人员如实提供报名简历及证件材料，发送到电子邮箱：fsyyrsk8237793@163.com，或者到井冈山大学附属医院人事科现场报名。

联系地址：江西省吉安市吉福路23号（行政楼二楼人事科）

联系人：康老师

联系电话：0796-8237793、13426563306

来源：https://fsyy.jgsu.edu.cn/info/1013/8753.htm