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为进一步提升我院中医药传承创新能力，实施人才强院发展战略，持续激发人才引领创新驱动效能，现将2024年高层次人才引进相关事项公告如下：

一、引进对象

（一）领军人才

    参照陕西省及西安市国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才标准，符合条件之一者。

（二）学科带头人

1、具有博士研究生学历学位；

2、医疗卫生类正高级职称；

3、有10年及以上国内三甲医院或知名医学研究机构工作经验，具有较高的学术影响力及业内同行认可的专业特长，所在学科（专科）发展优势显著。

（三）紧缺特殊人才

1、具有硕士研究生及以上学历学位；

2、副高级及以上职称；

3、有5年及以上国内三甲医院或知名医学研究机构工作经验，从事外科、介入、麻醉、妇科、急诊、重症等紧缺专业或目前我院尚未开展相关技术的特殊专业人才。

二、基本条件

1、年龄要求：学科带头人原则上不超过50周岁，紧缺特殊人才原则上不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

2、遵纪守法、身体健康，政治立场坚定，热爱中医药事业，具有较强的专业能力、科研潜力及团队协作精神，医德医风良好、学术态度端正。

3、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》中所规定的不得应聘人员，不接受其报名。

三、引进待遇

（一）领军人才、学科带头人

采取正式调动、特聘专家、项目合作、柔性引进等多种方式，具体待遇“一人一策”按照合同执行。

（二）紧缺特殊人才

1、符合自主招聘或调动条件的人才按照我省相关人事管理规定，办理编制内录用手续。

2、根据岗位要求及个人专长给予相应的安家费、科研启动金等薪酬待遇。

3、提供与本专业临床科研工作相匹配的办公场地、设施设备。

   （三）其他

1、可优先选派学术交流、出国深造，在课题申报、职称职务晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。

2、按照西安市社保政策缴纳五险一金，并根据实际情况提供人才认定、申领补贴、解决其落户等服务保障。

四、引进程序

1、应聘报名

符合条件的各类人才或团队可向我院提交申请，并提供个人简历、学术成果等相关材料。本招聘常年有效。

2、资格审查

我院将对申报材料进行审查，确定候选人。

3、面试评审

候选人需参加我院组织的面试，评审委员会对候选人的学术水平、综合素质等进行评估。

4、体检与考察

对面试通过人员组织进行体检和政治审查。

5、公示与录用

体检及考察合格人员，将在我院官网进行公示，公示期结束后，办理入职手续。

五、应聘报名

1、邮箱投递简历。需提供以下应聘材料：①个人简历；②身份证、各阶段学历学位证、资格证、执业证、职称证、学会任职、科研相关材料（代表性论文、著作、主持或参与科研项目、专利授权）、各类人才称号、获奖证书（请将以上扫描件合并至一个PDF文档）。将以上应聘材料以压缩包形式发送至邮箱：sxszyyy@163.com，邮件标题格式：“专业＋高层次人才引进（具体类别）＋姓名”。

2、书面推荐。可通过科室推荐、专家推荐等方式，按照规定将应聘者材料提交至人事处。

六、联系方式

1、联 系 人：由越 029-87252512/18309257956

2、联系邮箱：sxszyyy@163.com

3、联系地址：陕西省西安市莲湖区西华门4号陕西省中医医院人事处（行政五楼人事处4室

 

来源：http://www.sxatcm.com/web/news_show.htm?contentId=13677&channlId=15