人才引进工作地区:
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、学校介绍
南京医科大学是国家“双一流”建设高校,首批教育部、国家卫生健康委与江苏省人民政府共建医学院校,教育部高水平公共卫生学院建设高校,江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。
二、招聘信息
1.招收学科
基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学
2.招收类型
招收类型_明细表(请点击链接查看详情)
3.招聘条件
1.年龄应在35周岁以下。
2.获得博士学位一般不超过3年。
3.申请师资博士后近三年内学术成绩应达到以下要求之一:
(1)原则上以第一作者或通讯作者在南京医科大学高水平期刊(高水平5类及以上,以我校最新发布的版本为准)上发表至少1篇科研论著(高水平期刊目录详见https://kjc.njmu.edu.cn/2022/1121/c18603a228892/page.psp);
(2)主持省部级及以上科研项目;
(3)获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。
4.在站期限
博士后在站时间一般为2年,根据研究项目需要并结合博士后在站期间工作表现及业绩可在2-4年内灵活确定在站时间,最长不超过6年。
5.薪酬待遇
薪酬待遇_明细表(请点击链接查看详情)
6.招聘程序
个人申请:全年接收申请,申请者了解相关信息并联系合作导师,初步达成合作意向后,须登陆中国博士后网站进行网上填报,同时提交相应纸质材料。
资格审查及考核:学院初审,审核通过后参加学校统一组织的博士后进站考核。
进站及入职:通过考核者,根据中国博士后网站要求办理进站手续,进站手续完成后办理入职报到。
7.聘期任务和期满出站条件
博士后进站后须与学校签订《工作协议书》,由博士后、合作导师、所在学院共同拟定,协议中应明确在站期间的工作任务。
博士后期满出站条件:
1.完成《工作协议书》所确定的研究任务。
2.按照中国博士后管委会要求,完成《博士后研究报告》,并通过出站考核。
三、联系方式
学校联系人:周老师
电话:025-86869227
电子邮箱:postdoctor@njmu.edu.cn
1、学院联系人_明细表(请点击链接查看详情)
2、报名意向登记_二维码(请点击链接查看详情)
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/5YUUWq1dnuAJOIaXuMbMMg
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。