人才引进工作地区:北京
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中国农业大学工学院系2002年8月由原机械工程学院、车辆与交通工程学院和农业工程研究院三个单位共同组建而成,学院拥有国家级人才、国家级青年人才、省部级人才计划入选者、北京市教学名师等组成的雄厚师资力量;现有农业工程、机械工程两个一级学科,在人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作、文化传承方面取得了丰硕成果。学院现面向海内外诚聘英才,期待您的加入。
一、人才引进层次及待遇
【杰出人才】
面向国际学术前沿、国家重大战略需求等方面取得开创性成果,推动所属学科领域进入国际先进水平。
1、引进条件:
(1)具有博士学位,年龄一般不超过45周岁,1979年1月1日(含)以后出生。
(2)具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域或方向领军人才的潜质。
(3)在所从事领域已取得同行公认的显著成绩:在人才培养方面取得显著成效,或主持过重大科研项目,在重要学术刊物上发表过重要的创新性文章,或掌握关键技术、拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,或拥有其他重大影响的原创成果。
2、引进待遇:
(1)薪资待遇:享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴。
(2)科研经费:提供300万元人民币的科研启动经费,在聘期前两年提供10万元人民币/年的工作经费,用于博士后招收等工作。
(3)职称认定:专业技术正高级职务(四级岗位)。
(4)住房待遇:可承租人才住房。
【青年研究员】
杰出人才的青年后备力量,在学科建设、团队发展、科学研究工作中发挥关键作用,有较大学术潜力。
1、引进条件:
(1)具有博士学位,年龄一般不超过38周岁,1986年1月1日(含)以后出生。
(2)具有在相关学科方向上赶超国际先进水平的潜力,具有创新性构想和引领学科发展方向的学术视野,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜质。
(3)在所从事领域已取得较为显著的成绩:主持过重大科研项目研究,在学科领域顶级学术刊物上发表过研究论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利,或拥有其他创新性、原创性成果。
2、引进待遇:
(1)薪资待遇:享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴。
(2)科研经费:提供200万元人民币的科研启动经费,在聘期前两年提供5万元人民币/年的工作经费,用于博士后招收等工作。
(3)职称认定:专业技术副高级职务(五级岗位),可以以“研究员”身份对外申请科研项目,参加学术活动。
二、应聘者类别
l 博士后出站、留学回国、京内调入
l 京外调入(限杰出人才)
三、岗位设置
【杰出人才】6人
1、 岗位职责:
(1)独立承担本学科的核心课程,开展教学研究和教学改革,承担学生培养有关工作;
(2)在相关领域的某个方向能发挥学科领头人作用,承担科学研究工作,有高水平和重大影响力的科研产出;
(3)承担院系教学科研活动和学科建设活动中的重要工作。
2、 招聘方向:
(1)农业工程:4人,农业工程、农业机械化工程及相关专业。
(2)机械工程:2人,机械工程及相关专业。
【青年研究员】1人
1、岗位职责:
(1)承担相关专业的本科课程和研究生课程,开展教学研究和教学改革,承担学生培养有关工作;
(2)在相关领域的某个方向具有成为学科领头人的潜力,承担科研工作,有高水平和影响力的科研产出;
(3)承担院系教学科研活动和学科建设活动中的重要工作。
2、招聘方向:
农业工程:1人,农业工程、农业机械化工程及相关专业。
四、应聘程序
学院常年接收海内外人才简历,本次招聘请务必于5月30日前登录学校报名系统(http://cauzhaopin.cau.edu.cn)注册报名,其余详见《中国农业大学2024年人才招聘启事》。
五、联系方式
学院联系人:朱老师
办公电话:+86-10-62737333
办公地址:中国农业大学工学院131办公室
电子邮箱:zhuzy@cau.edu.cn
来源:http://coe.cau.edu.cn/art/2024/5/10/art_28580_1024412.html
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