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2024浙江嘉兴市秀洲区教育研究和培训中心选聘教育高层次紧缺人才3人

发布时间:2024-03-28 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：浙江

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嘉兴市秀洲区教育研究和培训中心是秀洲区教育体育局直属公益一类事业单位，承担全区各学科教学研究与指导、教育科研、教师培训、中小学幼儿园课程、教学、评价管理等工作。为更好地做好全区教师研训及学科指导工作，经研究,报秀洲区人力资源和社会保障局备案，决定公开选聘教育高层次紧缺人才3名。现将选聘有关事项公告如下：

一、选聘岗位见附件

二、选聘对象及选聘条件

(一)选聘对象

浙江省范围内中小学在职在编教师(事业单位)，任教(专业)要求见选聘岗位表。

(二)选聘条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、品行和职业道德;热爱教育事业，具备良好的师德和团队合作精神;有较强的组织管理和协调能力。

2.具有较强的教学能力和教科研能力，曾获得对应岗位地市级学科带头人及以上教学荣誉称号。

3.具有大学本科及以上学历，具有相应教师资格证书。

4.具有五年以上任教经历(工作经历计算截止时间为2024年4月1日)。

5.年龄要求在45周岁以下(1978年4月1日以后出生，以此类推)，曾获评地市级名师及以上教学荣誉称号或具有正高级专业技术资格可放宽到50周岁以下。

6.身心健康，近三年年度考核合格及以上。

有下列情形之一的，不得报名参加选聘：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限(影响期限)的;(3)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;(4)按照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、选聘程序及办法

选聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，不接受现场和其他形式报名。

1.报名时间：公告发布之日起至2024年4月1日。

2.报名办法：填写《2024年嘉兴市秀洲区教育研究和培训中心选聘教育高层次紧缺人才报名表》(附件1)，并附以下材料扫描件(PDF格式，内容清晰，便于识别):

(1)学历证书;

(2)本人有效期内的身份证(正反面);

(3)户口簿(首页和本人页);

(4)教师资格证书、教师职务任职资格证书;

(5)符合条件的教学荣誉证书;

(6)代表性学科论文一篇;

(7)所在单位出具的在职在编、任教年限证明(附件2);

(8)其他主要获奖荣誉。

备注：现单位工作不满5年的，另需出具之前所在单位的任职经历证明。

3.报名方式：报名人员在规定的时间内扫码填写《2024年嘉兴市秀洲区教育研究和培训中心选聘教育高层次紧缺人才信息采集二维码》(附件3)进行报名。

符合条件的报名人数不得低于选聘计划人数的2倍，不到规定比例的，取消选聘计划。

(二)资格审查

考生网上报名结束后，秀洲区教育体育局根据选聘岗位所需条件对考生进行资格初审。资格初审合格者发送考试通知到考生报名时预留的邮箱，发送时间待定。

考试当天进行现场资格复审，并按要求提交报名材料(原件与复印件各一套,其中报名表需A4纸打印并承诺签名一式两份)。资格复审不通过人员不能进入考试。

资格审查贯穿选聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。

(三)考试

考试由秀洲区教育体育局统一组织，考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试。主要测试应聘人员的综合能力。笔试为闭卷形式，满分为100分。如选聘岗位计划人数与符合条件报名人数比不超过1:15(含15)的，则直接进入面试环节。笔试成绩不带入面试环节,不与面试成绩合成总成绩。

2.面试。根据选聘岗位笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试对象，不到规定比例的，按实际报名人数确定。

面试包括说课、现场问答和论文答辩，主要测试选聘对象的教育教学能力、专业水平、组织协调能力、分析问题能力和适岗程度。面试时间为20分钟。满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。

考试的时间、地点等另行通知。考生进入候考室须携带身份证、报名表，以备验证。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分按选聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费自理。体检时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在秀洲区人民政府网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

(七)聘用

确定为拟聘用的人员，由本人与原单位协商解除聘用关系，并按有关规定与秀洲区教育研究和培训中心签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因本人原因未按时报到的，视作自动放弃，不再递补。

若调入单位相应专业技术岗位(等级)不足，则由调入单位根据实际情况聘用。

四、其他事项

1.报考人员须在规定时间内报名，所需规定材料不全者不得报考。

2.报考人员提交的报考材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格，并按相关规定予以处理。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

4.本公告未尽事宜，由秀洲区教育体育局依据有关文件规定执行。选聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜均在“秀洲区人民政府网站(www.xiuzhou.gov.cn)公告公示栏”上公布。