人才引进工作地区:安徽
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合肥大学是一所在“改革中诞生,开放中成长,创新中发展”的省市共建、以市为主的全日制公办本科高校,其前身是创办于1980年的合肥联合大学,被誉为中国高等教育改革的“小岗村”。2002年,经教育部批准,与合肥教育学院、合肥师范学校合并为合肥学院。2018年,学校整体进入安徽省第一批次招生,获批硕士学位授予单位。2023年11月30日,教育部正式同意合肥学院更名为合肥大学。学校现有国家级一流本科专业建设点10个、省级一流本科专业建设点19个。现有一级学科硕士学位授权点2个、专业硕士学位授权点11个,省部级以上重点学科3个,高峰培育学科建设点2个。为加快学校高水平应用型大学建设,努力组建一支高素质教师队伍,经学校研究决定,2024年继续面向海内外公开招聘博士及以上高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、引进人才资格条件
拥护中国共产党的领导,坚定正确政治方向,具有爱国奉献精神,热爱高等教育事业;身心健康、遵纪守法,具有团结协作精神;综合素质高、业务能力强,具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力,具备较好发展潜力的海内外优秀博士(含博士后),年龄要求35周岁及以下(1989年1月1日以后出生),特别优秀和紧缺的博士及以上人才可“一人一议”。
二、需求计划
序号 |
二级教学 |
学科专业 |
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引进计划 |
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1 |
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机械设计及理论、车辆工程、 |
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有企业工作背景的,年龄可放宽至38周岁。 |
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能源材料、复合材料、有机合成、润滑材料、化工分离、高分 |
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计算机应用技术、计算机软件与理论、数据科学与大数据技术、模式识别与 |
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2 |
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通信与信息系统、信号与信息处理、通信网络技术、物联网技 |
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电子科学与技术、计算机科 |
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集成电路科学与工程、电子科学与技 |
微电子学与固体电子学、集成电路设计与集成系统 |
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控制科学与工程、电气工程 |
模式识别与智能系统、电机、电力电子设计 |
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3 |
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计算机科学与技术 |
计算机视觉、知 |
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网络空间安全,或计算机科 |
系统与软件安全,数据安全与隐私保护,大模 |
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软件工程、计算机科学与 |
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管理科学与工程 |
大数据分析与 |
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运筹与控制、应用数学、基础数 |
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数学 |
运筹与控制、基 |
1 |
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统计学 |
应用统计、概率论与数理统计 |
1 |
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教育或教 |
学科教学(数 |
1 |
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4 |
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交通运输 |
交通运输与规 |
1 |
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交通运输 |
智慧交通 |
2 |
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交通运输 |
轨道交通 |
2 |
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交通运输 |
应急管理 |
1 |
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建筑学、 |
建筑学、城乡规 |
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5 |
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食品科学与工程、农产品贮 |
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阮老师 |
生物工程 |
微生物工程、生物反应工程 |
1 |
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药学 |
药物分析方向和药剂学方向 |
2 |
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6 |
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近5年(2019年以来)以排名第1或第1通讯作者在材料、化学、化工相关领域公认的顶刊,如Advanced Materials、Advanced Functional Materials、Angew、JACS、AIChE及其它相当水平的期刊上发表论文不少于1篇,或者发表中科 |
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近5年(2019年以来)以排名第1或第1通讯作者在材料、化学、化工相关领域公认的顶刊,如Advanced Materials、Advanced Functional Materials、Angew、JACS、AIChE及其它相当水平的期刊上发表论文不少于1篇,或者发表中科 |
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7 |
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本、硕、博至少有一个阶段具有工业设计背景。 |
潘老师 |
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8 |
经济与管理学院 |
应用经济 |
金融学、国际贸 |
3 |
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陈老师 |
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学、产业经济学、区域经济学、国民经济学 |
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0551-621 |
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理论经济学 |
世界经济、人口资源与环境经 |
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供应链管理、信息管理与信息系统、工业工程、项目管理、 |
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管理会计、成本会计、金融会计、财务会计、企业会计学;财 |
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9 |
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文艺学、美学、中国古代/现当代文学方向1人;语言学及应用语言学、汉语言文字学、国际中文教育方向1 |
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新闻传播学 |
新闻学、传播 |
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10 |
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比较教育、教育哲学、学科教 |
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心理学;教育学 |
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11 |
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对比语言学、翻译技术、翻译与跨文化传播、外 |
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叶老师 |
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日本经济、日本文学、社会学、语言学、教育学 |
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12 |
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旅游业发展、旅游目的地、旅游者行为、旅游规划、会展或酒店 |
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宋老师 |
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人文地理、地图学与地理信息 |
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13 |
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马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育;中国近现代史;马克思主义哲学;中共党史、党的建设 |
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14 |
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音乐学、音乐教育学、音乐表演艺术(指挥、民乐、声乐)、音乐与舞蹈学、艺 |
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体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统 |
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15 |
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胡老师 |
三、引进人才业绩要求与待遇
(一)业绩要求:
A类 |
自然科学类 |
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在SCI一区收录期刊发表论文5篇以上。 |
人文社科类 |
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上期刊发表论文4篇以上。 |
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B类 |
自然科学类 |
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在SCI一区收录期刊发表论文3篇以上。 |
人文社科类 |
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上期刊发表论文3篇以上。 |
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C类 |
自然科学类 |
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)发表SCI、EI收录期刊论文3篇以上或SCI一区论文2篇。 |
人文社科类 |
以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上期刊发表论文1篇以上。 |
(二)薪酬待遇:
符合入编条件的,在编聘用;发放国家规定的工资、福利,缴纳保险,同时提供安家费和住房补贴、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。主要包括:
岗位类别 |
科研启动费 |
购房补贴 |
自然科学类 |
10-30万元 |
30-50万元 |
人文社科类 |
4-12万元 |
30-50万元 |
备注:
1.微电子、集成电路科学与工程专业等急需紧缺专业的优
秀人才,安家费与购房补贴可适当提高,实行“一人一议”政策。2.学校为新引进的博士提供3年租房补贴,每月1000元;
合肥市无住房的,可申请租住校内人才公寓周转房。
(三)聘期管理:
首次签订合同履约期限为8年,首聘期3年(其中包括试用期1年)实行聘期目标管理。
五、引进程序
(一)应聘者报名,接收简历
按照要求填写《合肥大学2024年度引进高层次人才报名表》(见附件)。填好后将文件名改为“部门-岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”(下同),如“先进制造工程学院-教学-张三-车辆工程-博士-清华大学”,电子邮件同时发至人事处邮箱(rczp@hfuu.edu.cn)和上表中所列各二级学院联系人邮箱。以附件形式发送(包含成果电子版原件或扫描件),邮件标题亦为“部门-岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校-高校人才引进网”。通过合肥大学高层次人才引进网上服务平台(建设中,待开通)进行简历投递,以附件形式发送成果电子版原件或扫描件。
(二)资格审查
学校人事处和相关二级学院收到应聘人员的简历后,对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员进入下一环节。
(三)遴选
遴选采取面试形式进行。遵循“从高分到低分竞争择优录用”的原则,二级教学单位根据考核结果,经党政联席会议讨论,提出拟录用(聘用)意见。拟录用(聘用)人员进入体检、考察、公示等环节。
(四)公示期满无异议、体检(按照国家、省相关规定执行)和考察合格的,经学校研究研究批准,报上级人事主管部门批准录用(聘用)。
联系人:黄老师;联系电话:联系电话:0551-62158079。;电子邮箱:rczp@hfuu.edu.cn
合肥大学
2024年2月1日
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