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为优化人才队伍结构，集聚各类优秀人才，根据《关于进一步优化人才生态加快人才集聚打造区域性活力中心的实施意见》规定，宜昌创新人才学院面向社会引进一批优秀人才。现将人才引进相关事宜公告如下：

一、单位简介

宜昌创新人才学院主要为全市各类企业和研发机构引进的人才提供服务，统一落实创新人才专项事业编制，薪酬待遇由人才所在企业自主设定。管理期满后可通过考核招聘方式有序进入相关事业单位工作。

二、引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的职业道德和社会公德;

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.严格遵守法律、法规和有关政策的规定；

6.未参与过国家禁止的组织及其活动；

7.年龄在35周岁及以下（即为1988年1月1日及以后出生）；

8.符合以上条件且具备岗位所必需的其他条件（详见《2024年宜昌创新人才学院人才引进岗位表》，以下简称《岗位表》)。

三、薪酬待遇和管理

1.引进人才的薪酬待遇，由所在企业与人才个人约定后支付。引进的人才按《宜昌创新人才学院管理服务暂行办法》规定，可参照事业单位标准缴纳养老保险和住房公积金，所需资金由所在企业承担，创新人才学院代缴。

2.引进的人才与《岗位表》中企业签订《劳动合同》，约定服务期（不低于5年）。服务期满后根据个人和用人单位需求，可选择继续留在企业服务，也可按事业单位人才引进方式，通过考核方式有序进入相关事业单位工作。

3.符合条件的人才可按宜昌市“1+4”人才新政享受生活补贴、安居政策等。

4.引进的人才管理服务按照《宜昌创新人才学院管理服务暂行办法》规定执行。

四、应聘方式及相关事项

1.报考人员对照岗位条件，填写并发送《2024年宜昌创新人才学院人才引进报名表》（附照片，见附件2）本人签字扫描版，近期免冠登记照（电子版）和相关证件的扫描件至企业指定邮箱（详见《岗位表》)，邮件标题注明“创新人才学院人才引进+岗位+姓名”。

2.各企业根据报名情况，适时组织开展面试。面试时需提交报名表原件。面试合格人员由宜昌创新人才学院按规定考核后纳入管理范围。此次人才引进年度内有效（不得跨年度），各岗位招满即止，具体招聘情况可与用人单位联系。

3.本公告中有关政策口径由宜昌创新人才学院负责解释。《岗位表》中所列内容，由企业负责解释。

咨询电话：0717-6612330

附件：附件1 2024年宜昌创新人才学院岗位需求征集表.xlsx

                              附件2 2024年宜昌创新人才学院人才引进报名表.docx

来源：http://rsj.yichang.gov.cn/content-22792-980447-1.html