当前位置:主页 > 高端人才引进 >

热点推荐

陕西科技大学设计与艺术学院2023年招聘高层次人才

发布时间:2023-12-28 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:陕西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


一、招聘基本条件

1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,热爱高等教育事业,恪守学术道德,学风正派,其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;

2.身心健康,热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;

3.具有扎实的理论基础,具备讲授本学科主干课程的能力;

4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野,科研潜力满足学校学科发展需要;

5.在高校或科研机构获得博士学历、学位。

二、招聘岗位和联系方式

招聘学科领域:设计学、民族学、智能设计、计算机图形学、丝路文化遗产及考古相关学科

学院联系人:刘宗明  联系电话:029-86168316  联系邮箱:liuzm@sust.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)

三、薪酬待遇

01学科领军人才(A0)

(学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容)

(一)无偿提供180㎡校内住房一套,并一次性提供安家费80万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;

(二)院士提供2000万元科研启动费;其他学科领军人才,自然科学类提供1000-1500万元(其中理科类提供300-500万元),人文社科类提供200-300万的科研启动费;

(三)聘为二级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪145万元(税前);

(四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

02特聘教授(A1)

(一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费60万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;

(二)自然科学类提供200-500万元(其中理科类提供100-200万元),人文社科类提供60-100万的科研启动费;

(三)聘为三级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪100万元(税前);

(四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

03青年领军人才(A2)

(一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费45万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

(二)自然科学类提供250-300万元(其中理科类提供80-100万元),人文社科类提供40-50万的科研启动费;

(三)聘为四级及以上教授、博士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪60万元(税前),对未取得正高级职称的,直接认定为正高级专业技术职务;

(四)配套专属研究生招生指标,按照工作需求,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

04学术骨干人才(A3)

(一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

(二)自然科学类提供150-200万元(其中理科类提供50-80万元),人文社科类提供30-40万元的科研启动费;

(三)聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师,享受所聘岗位待遇,年薪40万元(税前);

(四)配套专属研究生招生指标。

05产业化人才(A4)

(一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期且在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

(二)提供50万元科研启动费;

(三)聘为四级教授,享受所聘岗位待遇,年薪40万元(税前)

06高水平博士人才(B1)

(博士B2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士B1遴选条件的)

(一)提供学校有偿集资住房一套,提供安家费20万元(税前);

(二)自然科学类提供20万元,人文社科类提供15万元的科研启动费;

(三)认定副高级专业技术职务,聘至副教授七级岗。

07博士人才(B2)

(一)提供学校有偿集资住房一套,提供安家费10万元(税前);

(二)自然科学类提供15万元、人文社科类10万元科研启动经费;

(三)事业编制,聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。

08师资博士后

(一)待遇实行年薪制,基础年薪为税前30万元/年(含基础工资、五险一金及租房补贴)。

(二)自进站起认定讲师资格,出站时达到一定业绩条件可申请留校任教。

(若申请博士后进站,可以直接联系博管科王老师,电话029-86168060)

四、应聘方式

1.应聘方式

投递简历至我院联系人邮箱,同时登录:陕西科技大学人才招聘平台http://zp.ehall.sust.edu.cn,按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。

2.招聘程序

向应聘学院提交个人简历→学院初试→校级复试→公示→签订就业协议

3.联系方式

单位地址:西安市未央大学园区陕西科技大学

学校网页:http://www.sust.edu.cn

联系人:陕西科技大学人才办吕老师

联系电话:029-86132873 

电子邮箱:sustrsc@126.com

来源:http://www.sxggzp.com/app/article/content/13653.shtml

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。