人才引进工作地区：河南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具有奉献精神和协作意识。

4.国内高校或研究机构优秀博士及博士后，海外留学归国博士及博士后；本硕博专业应一致或相近。

有下列情形之一的不接受报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。

5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘专业、方向

社会工作（社会工作理论、医务社会工作、社会组织与基层社会治理、社会政策等方向）

法学（刑事法、经济法学、国际法、民商法学等方向）

公共事业管理（土地资源管理、人文地理、行政管理、社会保障等方向）

三、招聘对象

（一）高端人才

国家人才计划人选等高层次杰出人才。

（二）“为之青年学者”人才

“为之青年学者”人才年龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前100名的海内外知名高校、科研院所，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有正高级专业技术职务，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，在3-5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。

（三）青年人才

年龄一般不超过35周岁，分为A、B、C三类。

1.A类青年人才。原则上硕、博阶段均毕业于国内双一流院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前200名的海内外知名高校、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术成绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。

2.B类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，科研能力扎实，取得较好学术成果。

3.C类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有一定科研能力和业绩成果，主要从事公共基础课教学或急需紧缺专业师资。

（四）急需方向在职人员

从事新兴或交叉学科方向研究，具有博士学位和较高学术水平，近三年主持国家级项目且发表有高水平学术论文；具有副教授职称人员的年龄原则上不超过35岁，具有教授职称人员的年龄不超过45岁。

四、引进待遇

（一）高层次人才引进待遇表

（二）急需方向在职人员的待遇面议。

（三）郑州人才计划政策

按照“郑州人才计划”政策，对符合条件的博士，学校协助支持博士本人按程序申领购房补贴、生活补贴。

五、应聘方法

请应聘人员将个人简历发送至

2018023@zzuli.edu.cn

简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表的论文及检索、已出版的论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等）。

联系人：张家旗

联系电话：0371-86608923

电子邮箱：2018023@zzuli.edu.cn

学校网址：http://www.zzuli.edu.cn

科学校区地址:郑州市高新区科学大道136号 郑州轻工业大学 政法学院

邮编：450001

来源：http://fzx.zzuli.edu.cn/2023/1126/c17767a299288/page.htm