人才引进工作地区：浙江
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
为优化我区卫生人才队伍结构，提高卫生人才总体素质，加快我区卫生健康事业高质量发展，按照统一计划、有序引进原则，决定面向社会公开招聘医学类高层次人才13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）宁波市奉化区在编事业单位工作人员与原单位解聘后才能报考；
（六）宁波市奉化区内非公立医疗卫生单位工作的人员需所在单位同意后才能报考。
三、招聘岗位、专业等具体条件及相关事项说明
（一）具体招聘单位、岗位及条件要求，详见《2023年宁波市奉化区卫生健康系统公开招聘医学类高层次人才岗位表》（附件1）。
（二）户籍范围：本次招聘所涉及的户籍（不含高校就学落户）、职称和执业资格的计算截止日期均为2023年6月13日（含）。
（三）年龄：要求30周岁及以下指1992年6月13日以后出生。
（四）学历、专业、资格证书：具有国家承认的学历，专业条件以适合岗位工作需要为原则，并应与卫生专业技术资格考试的专业条件要求相匹配。要求专业技术资格的岗位，考生取得的资格证书应与本岗位、专业相匹配（详见附件1）。
2023年全日制普通高校应届毕业生须在2023年8月31日前、非全日制普通高校毕业生必须在2023年6月13日前取得符合报考职位的学历学位证书。2022年9月1日至2023年8月31日毕业的国（境）外高校毕业生可等同于2023年全日制普通高校应届毕业生，报考时可凭国（境）外学校毕业证书、学籍证明、就读证明报名，但须于2023年8月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准，在报名时需提供国（境）外院校主干课程证明（由区卫生健康局和区人力社保局联合审定）并将主干课程翻译成中文与报名资料一同提交。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。全日制普通高校在读的非2023年应届毕业生不能报考。
（五）报考奉化区中医医院“ICU”、“外科”、“肛肠科”岗位需提供规培证书。其中，2023年应届毕业生可用规培医院出具的规培证明替代，但须在2023年9月30日前完成住院医师规范化培训和取得成绩合格证明，且须于2023年12月31日前取得《住院医师规范化培训合格证书》。
（六）2021届、2022届全日制普通高校未就业的择业期毕业生视作2023年全日制普通高校应届毕业生,但报考时须持有应聘岗位所需的相应资格证书、规培证书。
（七）2021届、2022届未就业的择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订过劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。
四、招聘程序与办法
（一）现场报名及资格确认
1.时间：2023年6月13日（周二）上午8:30～11:00，下午2：00～5：00。
2.地点：奉化人才市场（奉化区锦屏街道锦奉大道1006号）。
3.资格确认所需资料：
所有报名人员应从网上下载且填好《2023年宁波市奉化区卫生健康系统公开招聘医学类高层次人才报名表》（附件2），并提供本人近期免冠一寸彩照两张，一张贴于报名表上，到现场进行报名、资格确认。
①2023年全日制普通高校应届毕业生须提供的证件材料为：身份证、户口簿、学生证、学校核发的就业推荐表、《普通高校毕业生就业协议书》（一式三份）、已取得的各层次学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、执业医师资格证书、规培医院出具的规培证明等招聘岗位要求提供的证件原件及复印件。
②其他报名考生须提供的证件材料为：身份证、户口簿、已取得的各层次学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、执业医师资格证书、规培证书、同意报考证明（奉化区内非公立医疗卫生单位工作的人员需提供）等招聘岗位要求提供的证件原件及复印件。
③资格审核通过者缴纳50元报名考务费。
4.每人限报一个岗位，现场资格审核通过后不得再改报其他岗位。现场资格审核通过人员当场发放考试通知书。
报名所提供资料须真实有效，凡有虚假材料一律取消报考(聘用)资格。各岗位均应按已经明确的专业要求报考，若报名者所学专业确实与岗位要求的专业相似或相近，将由区卫生健康局和区人力社保局联合审定。
5.指标审核：现场资格确认结束后，对各岗位报名人数进行审核。各岗位符合条件的报名人数与招聘指标数之比不足3:1的，则相应核减或取消该岗位招聘指标。核减或取消的招聘指标数在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同）、区卫生健康局分站（ http://www.fh.gov.cn/col/col1229106861/index.html，下同）予以公布。考务费可向奉化人才市场（奉化区锦屏街道锦奉大道1006号，联系电话2574-88960877）申请退还。
（二）考试
1.笔试
每个岗位有效报名人数与招聘指标数之比超过5∶1的进行笔试；未超过5：1的则不进行笔试，直接进入面试。笔试时间初定为2023年6月18日（周日）上午9时00分至10时30分，具体地点及相关事项详见考试通知书。
笔试总分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩不计入总成绩，不与面试成绩合成总成绩。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1∶3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数确定，规定比例内末位考生笔试成绩并列的则一并进入面试）。
笔试成绩及进入面试考生名单于6月19日（周一）下午17：00点前在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力社保局分站、区卫生健康局分站公布，请考生务必及时关注。
2.面试
面试时间、地点及相关事项另行通知。面试形式为结构化面试，内容含本岗位医学专业知识和公共知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘指标数1∶1比例确定体检对象，不足的按实际人数确定，面试成绩相同的按笔试成绩排序，未组织笔试或笔试成绩也相同的增加考试课目。
考生须携带本人身份证、考试通知书，并按通知要求的时间和地点参加面试，不按规定时间和地点参加的，视作放弃，对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺名额不递补。
面试结束后，2个工作日内在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力社保局分站、区卫生健康局分站公布面试成绩、体检对象及体检相关事宜。
（三）体检、考察
1.体检对象须按要求参加体检。体检时间另行通知，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
2.体检合格者进入考察。考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。自愿放弃考察者，须向奉化区卫生健康局提交书面申请。
3.考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示与聘用
1.经上述程序合格者为拟聘人员，名单在网上公示7个工作日。公示期满后无异议的，招聘单位按规定程序办理聘用手续,与拟聘人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者，解除聘用合同。工资福利待遇按有关规定执行。
2.报名考生现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
3.聘用人员在聘用后5年内未取得岗位所需执业或职称资格证书，用人单位可根据相关制度及合同约定内容解除聘用合同。
4.聘用人员在取得专业技术资格（执业资格）和《住院医师规范化培训合格证书》后，必须在本单位服务5年以上，在此期间不安排交流调动。如考生违反服务期约定，其失信行为将被记入诚信档案，并上报至上级卫生、人力社保部门。
5.发文聘用后签订事业单位聘用合同，纳入事业编制管理，其中奉化区中医医院实行编制备案制管理，其聘用人员列入事业编制报备员额。
（五）递补规定
面试开始48小时前，通过笔试取得面试资格人员书面确认放弃面试的，在该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补；体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该岗位面试合格人员中按照面试成绩由高分到低分予以递补。递补人员名单在网上公布。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格并不再递补。
五、其他事项说明
（一）本次公开招聘的相关招聘信息、实施过程及拟聘人员公示信息等均在网站宁波市奉化区人民政府——人力资源和社会保障局（http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html）、宁波市奉化区人民政府——卫生健康局（http://www.fh.gov.cn/col/col1229106861/index.html）公布，请报考者注意浏览。报考人员另可关注“健康奉化”微信公众号。
（二）因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
（三）报考人员在现场报名中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源社会保障部下发的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部第30号令）执行。
（五）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
（六）报名考生请查看电脑版，手机或iPad可能会出现格式错误或重要信息遗漏。考生务必请对照资格条件进行报名。
（七）未尽事宜由区卫生健康局商区人力社保局解释（联系电话：88522927、88518080、88681510）。本次招聘工作由区纪委监委派驻第四纪检监察组负责全程监督，监督电话：89294050、88593709 。
（八）本次招聘不安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员不要轻信。
附件：附件：1.2023年宁波市奉化区卫生健康系统公开招聘医学类高层次人才岗位表.xls
附件：2.2023年宁波市奉化区卫生健康系统公开招聘医学类高层次人才报名表.doc
附件下载：
附件：2.2023年宁波市奉化区卫生健康系统公开招聘医学类高层次人才报名表.doc
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
