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根据工作需要和有关规定，内蒙古自治区人民医院2022年度上半年事业单位公开招聘高层次紧缺急需人员11人。

    一、单位简介

    内蒙古自治区人民医院成立于1947年，历经75年的建设发展，现已成为集医疗、科研、教学、预防、保健、急救为一体的全区规模最大的“三级甲等”综合性医院。

    医院规模：全院职工4791人，开放床位3000张，63个临床、医技科室，有11个院士专家工作站、18个国家级基地和机构、9个自治区级研究中心和基地、院级中心6个，17个自治区级医疗质量控制中心，设一所附属卫校。占地面积8.6万平方米，业务用房面积35万平方米，固定资产40多亿元；2021年门急诊量189.1万人次、出院病人9.1万人次，年手术8.1万例。现有门诊综合楼、住院楼A座、住院楼B座、住院楼C座、肿瘤中心、心脏中心、教学楼等建筑。

    人才队伍：医院现有高级职称专家1175名，医学博士221名。享受国务院特殊津贴专家19名，自治区杰出人才4名，自治区突出贡献中青年专家24名，博士生导师2名，硕士生导师116名，自治区“草原英才”51人，自治区草原英才创新团队23个，内蒙古自治区新世纪“321”人才一层次18人，内蒙古自治区新世纪“321”人才二层次57人次，自治区青年创新人才奖获得者2名，自治区青年创新创业人才一层次1名，自治区青年创新创业人才二层次1名，西部之光访问学者15名。自治区知名专家189人、第45届“南丁格尔奖”获得者1人、全国卫生计生系统“白求恩奖章”获得者1人、“白求恩式的好医生”2人、全国抗击新冠肺炎先进个人1人。

    学科建设：心血管内科、急诊医学科为国家临床重点建设专科；医学工程为全国卫生系统医学工程重点学科。呼吸内科、儿科、老年病科、介入治疗科、临床护理学、临床药学、医学检验科、心血管内科、医学影像科、运动医学科、肿瘤外科等11个科室为内蒙古自治区临床医学领先学科；产科、妇科、超声医学科、麻醉科、泌尿外科、普外科、神经内科、肾内科、眼科、肿瘤内科、蒙医消化科、肛肠科、营养科、医学工程处、医院感染控制科、质量管理处等16个处科室为内蒙古自治区临床医学重点学科；蒙医消化、中医肛肠为自治区蒙医中医特色优势重点建设专科。近三年，承担着国家及自治区自然科学基金、自治区卫生厅科研基金项目500余项,共获各级各类科技奖100多项。

    领先技术：除诊治常见病、多发病、地方病、职业病外，积极运用高、精、尖技术，攻克了许多疑难杂症和多项疑难手术，填补了自治区多项医学空白。如已开展的异体肝移植手术、肾移植手术、心内介入技术、心脏瓣膜置换术、冠状动脉搭桥、新型螺旋刻痕预扩张冠脉球囊心脏介入治疗术、冠状动脉慢性闭塞病变（CTO）手术、腹腔镜下解剖性肝中叶切除术等。

    领先设备：西门子双源CT、西门子血管机器人、PET—CT、美国GE750W3.0MR、东芝320排CT、世界最先进全自动生化免疫流水线、西门子双源CT、GU60远距离治疗机、美国GE数字胃肠造影机、瑞典依科达直线加速器、菲利浦CT模拟定位机、美国SP-ECT、菲利浦DSA血管造影机、德国贝克曼等，医院拥有先进设备1000多台件。

    获得荣誉：第四十五届南丁格尔奖、全国“五•一”劳动奖状、全国文明单位、全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统先进集体，全国科技、文化、卫生三下乡先进集体，全国“百佳医院”、全国精神文明建设先进单位、全国医院文化工作先进单位、“中国医院质量管理（医疗）卓越奖”、“中国最佳医院管理团队奖”、内蒙古自治区“五·一”劳动奖状、首府百姓最满意品牌医院等100多项国家级和自治区级荣誉。

    二、应聘人员基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

    3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

    4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

    5.年龄要求为18周岁以上，40周岁以下，即1981年5月30日（不含）至2004年5月30日（含）期间出生的；

    6.岗位所需的学历、专业或技能条件；

    7.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

    8.岗位所需的其他条件；

    9.凡有下列情形之一者,不得应聘：

    (1)在读的普通高等学校全日制研究生（不含应届毕业生）；

    (2)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；

    (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

    (4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

    (5)现役军人；

    (6)应聘后即构成回避关系岗位的人员；

    (7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    三、招聘岗位及条件

    1.招聘岗位详见《内蒙古自治区人民医院2022年度上半年事业单位公开招聘高层次紧缺急需人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。其中应聘人员学历、学位取得日期截止至2022年12月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前（含岗位信息表中要求的资格条件）。

    岗位信息表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

    2.全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

    四、招聘程序

    本次公开招聘按照网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

    1.网上报名

    (1)报名时间：2022年5月30日9:00—6月2日12:00；资格初审截止时间为2022年6月2日17:00。

    （2）报名方式：采取网上报名的方式进行。应聘人员填写报名表发送至邮箱：nmgzzqrmyyrsc@163.com。

    （3）每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名时要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

    （4）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

    学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。

    工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

    2.资格初审

    (1)资格初审工作在网上进行。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名邮箱查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。

    招聘单位在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

    (2)《岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

    3.资格复审

    (1) 资格复审工作由内蒙古自治区人民医院完成。资格复审和面试的有关要求，提前5天在报名网站上公告。

    (2)资格初审合格人员全部进入资格复审范围。资格复审后以实际人数确定进入面试范围人选。

    (3)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

    (4)进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

    4.面试

    (1)面试满分为100分。采取结构化面试方式进行。

    (2)对于实际到场参加面试人数等于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线70分，方可进行下一环节。

    (4)应聘人员考试总成绩=面试成绩。面试成绩在医院官网上公布。

    5.体检和考察

    按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在医院官方网站上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，组织加试（加试形式由医院根据实际确定），加试后等额确定进入体检和考察范围人选。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检不合格不再进入考察环节。考察由招聘单位按照有关要求进行。

    6.公示

    根据应聘人员的考试成绩以及体检和考察结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。

    7.聘用

    公示期满无异议的，按照规定办理聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用。被聘用人员享受国家规定的事业单位人员工资福利待遇。

    对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

    （1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

    （2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的;

    （3）试用期间或期满考核不合格的；

    （4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

    五、其他要求

    1.本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补2次，电话通知递补考生。办理聘用审批手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。

    2.严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

    3.受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要做出调整，届时将在内蒙古人事考试和培训网发布相关公告，请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

    4. 本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试和培训网及医院官网及时发布，请予关注。 

    六、联系方式

    监督举报电话：0471-3283621

    政策咨询电话：0471-3283245

    本公告由内蒙古自治区人民医院负责解释。

 

附件：1.《内蒙古自治区人民医院2022年度上半年事业单位公开招聘高层次紧缺急需人员岗位信息表》

      2.《内蒙古自治区人民医院2022年度上半年事业单位公开招聘高层次紧缺急需人员报名表》

 

来源：http://www.impta.com.cn/xinwenkuaixue/2022527155654.asp